Lue keskustelun säännöt.
Työllistyminen suoraan harjoittelusta on burnout-riski
19.10.2017 |
Kerron tässä oman tilanteeni lyhyesti. Olin ollut työkkärin koulutuksen kautta harjoittelussa tammikuusta toukokuuhun. Tein kaikkeni, jotta työllistyisin kyseiseen firmaan; ylitöitä ja vastasin kyllä ihan kaikille työtehtäville. Kun sain flunssan, otin buranaa ja tulin työpaikalle.
Ja niin onnellisesti kävi, että sain töitä. Ensin kesän yli. Sitten jatkoa vuodeksi. Mutta koska olin aluksi harjoittelija, lomia ei kertynyt. Olen nyt ollut töissä yhtäjaksoisesti vuoden alusta asti ja alan olla aika nuutunut. Kun mainitsen asiasta työpaikalla, en saa osakseni empatiaa, vaan toteamuksia siitä, kuinka monella muullakin on ollut sama tilanne. Ja kuulemma joillakin 7 vuotta putkeen.
Olenko jotenkin normaalia heikompi, kun tuntuu etten enää jaksa? Tykkään työstä ja työpaikasta, siksi harmittaa että alan olla liian väsynyt. Olen joutunut opettelemaan valtavasti uutta asiaa. Tuntuu pahalta, kun vakituiset lomailevat jo kolmatta kierrosta sinä aikana, kun minä vain jatkan lomittamista. Entä jos menetänkin työn tehdessäni huonoa jälkeä. Pelkään aidosti saavani pian burn outin :(. Minulla on kaksi pientä lastakin, joita pitäisi jaksaa hoitaa ja viettää aikaa illat ja viikonloput.
Kommentit (12)
Kertyy lomia nyt. Saan pitää nämä lomat ensi kesänä. Pelkn etten jaksa sinne asti.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normaalia. Nyt alat nostaa oman hyvinvoinnin etusijalle ja laitat rajat. Et jousta enää kaikessa ja katsot, että työt pysyy tunneissa aisoissa. Pidä tauot. Tee vapaalla kivoja juttuja ja irrottaudu työstä. Olet sen paikan ansainnut, vaikka et tekisi 3 ihmisen edestä töitä.
Ymmärrän väsymyksesi, typerä työnantaja ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos sattuu ylipäänsä aloittamaan työt lomanmääräytymiskauden vaihteessa, on ihan yleistä, että joutuu olemaan lähes 1,5 vuotta putkeen töissä ilman lomaa. Näin oli minullakin työuran alussa, vaikkei siinä ollut mitään harjoittelua vaan suoraan vakkarityösuhteeseen.
Koita jaksaa :) sitten on ihana pitää ekat kunnon lomat! Ja koita ottaa välillä vähän rennommin. Jos ei millään jaksa niin voithan pari päivää pyytää palkatonta lomaa. Sitä ei toki työnantajan ole pakko myöntää, mutta perustele vaikka jollain lasten vapailla tai asioiden hoitamisella.
Ap joutuu olemaan kyllä kohtuuttoman pitkään ilman lomaa, koska harjoittelu ei lomaa kerrytä. Ap:n tilanteessa kannattaisi kyllä pitää tarkkaa kirjaa ylitöistä ja pitää vapaana kaikki ylityöt tai sitten katsoa, ettei ylitöitä tule.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkatonta en voi oikein ottaa, kun palkka on sen verta pieni, että se riittää juuri elämiseen (1900e/kk). No yhden palkattoman olen ensi viikolle ottanut, jotta saan pidemmän viikonlopun viettää.
Huomaan, että muisti ei meinaa enää oikein pelata, ja iltaisin on väsymystä ja jatkuvaa lämpöilyä. Sunnuntaina väsymys on voimakkaimmillaan, liekö sitte stressin laukeaminen syynä.
Pitäisi säätää laissa joki roti tällaisiin tilanteisiin. Jos harjoittelusta työllistyy, niin saisi edes lomapäivät harjoittelun ajalta. Olin sentään ilmainen työntekijä 4 kk.
Ap
Vaihdoin työpaikkaa, koska työtaakka oli tolkuton ja etenemismahdollisuudet huonot. Halusin kuitenkin hoitaa työni kunnolla loppuun, joten tein kaksi kuukautta töitä sekä uudessa ja vanhassa paikassa. Uudessa paikassa aloitin juuri lomanmääräytymisvuoden alussa, joten vuosi menty ilman huilia. Palkattomia en voi nyt pitää ja edellisen paikan lopputilin hyödynsin asuntolainaan.
Ruikuttajat ruikuttaa, aina voi palata työttömäksi huilailemaan jollei jaksa töitä painaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se, että vaihtaa työpaikkaa, on vähän eri asia. Jos on väsynyt toistoin ja työpaikan ilmapiiriin, voi uuteen työhön meno olla virkistävää.
Työharjoittelu voi muuten olla yllättävän kuormittavaa juuri tuon "näyttämisen" ja epävarman tulevaisuuden vuoksi. Hienoa, että sait töitä, antaa toivoa muille työharjoittelijoille! Työkkärin kurssit eivät ole pelkkää turhuutta siis. :)
Jos olet nyt töissä niin kertyyhän sinulle lomaa?