Miten välitän, että olen kiinnostunut juuri tästä työpaikasta?

Kerro miten juuri tämä työnantaja voisi hyötyä sinusta.

Mene paikanpäälle käymään ja vaikka näytät osaamisen jos mahdollista. Väitän että harva menee paikanpäälle vaan laittavat vain nettilomakkeita menevään ja odottavat josku työnantajat soittaisi.

Kerrot, miksi sinua kiinnostaa juuri tämä yritys. Ja miksi tämä tehtävä. Sitten kerrot, miksi juuri sinä sovit siihen kyseiseen tehtävään.

Perinteiset kliseet syntyvät, jos ajattelet jonkun tietyn sanamuodon sopivan jokaiseen hakemaasi paikkaan. Ajattele siis niin, että on työvoimapula, avoimia paikkoja paljon enemmän kuin hakijoita ja kaikista niistä paikoista haet juuri tähän yhteen paikkaan. Miksi haet juuri sinne? Mitä ovat ne syyt, joiden vuoksi juuri tämä paikka vaikuttaa sinusta parhaalta?

Kerrot jotain shaibaa uskottavasti, että juuri tämä "-------" on kiinnostanut sua lapsesta asti.

Kiitos vinkeistänne. Tuntuu, että paikan päällä käyminen/soittaminen vain ärsyttää tänä päivänä ja ainakaan itse en ole päässyt edes ovesta sisään tällä taktiikalla... 

Ota selvää yrityksen historiasta ja lisää hakemukseesi/ haastattelusi yhteydessä pieniä, mielenkiintoisia yksityiskohtia, sopivan paikan tullen (positiivisessa mielessä). Näin välittyy, että olet tehnyt "kotiläksysi" ja olet aidosti kiinnostunut yrtyksestä ja tarjolla olevasta työpaikasta. Tieto on valtaa.

Haastattelussa vain katsotaan persoonaasi. Sekä tietysti halusi työskennellä ja muut työssäkäymisen edellytyksen... Hakemuksen perusteella olet jo katsottu työkokemuksesi... Viovat kysyä tarkentavia kysymyksiä. 

Et kai oikeasti ole?

Vierailija kirjoitti:

Kiitos vinkeistänne. Tuntuu, että paikan päällä käyminen/soittaminen vain ärsyttää tänä päivänä ja ainakaan itse en ole päässyt edes ovesta sisään tällä taktiikalla... 

Nykyään kun hakijoita on yleensä kymmeniä ellei satoja, on tuo paikan päällä käyminen huono neuvo. Harvaan yritykseen edes pääsee. Ovet on lukossa ja pitää olla sovittu tapaaminen jotta pääset sisälle. Nykyään olen myös useasti törmännyt ilmoituksissa, että jos saa soittaa on se tarkkaan rajattu tiettyyn päivään ja kellonaikaan. Tai ei edes anneta numeroa, vaan kysymykset kehoitetaan tekemään sähköpostilla

Vierailija kirjoitti:

Ota selvää yrityksen historiasta ja lisää hakemukseesi/ haastattelusi yhteydessä pieniä, mielenkiintoisia yksityiskohtia, sopivan paikan tullen (positiivisessa mielessä). Näin välittyy, että olet tehnyt "kotiläksysi" ja olet aidosti kiinnostunut yrtyksestä ja tarjolla olevasta työpaikasta. Tieto on valtaa.

Olen taysin samaa mielta. Hain muutama kuukausi sitten erasta tyopaikkaa ja valmistauduin haastatteluun huolella:

- Etsin netista kaiken mahdollisen tiedon tyopaikasta, organisaatiosta, haastattelijoista (minut siis haastatteli neljan ihmisen paneeli).... Luin haastattelijoideni kirjoittamat artikkelit, tarkastin myos YouTuben, josko sielta loytyisi mitaan (loytyi). Tarkasta myos alan lehdet.

- Onko alalla muutoksia menossa/tulossa? Miksi? Valmistaudu keskustelemaan naista tai kysymaan lopuksi heidan mielipiteitaan asiaan.

- Etsin tyoroolista tietoa esim. vastaavissa rooleissa tyoskentelevien ihmisten haastattelut yms. muualla maailmassa.

- Mietin valmiiksi erilaisia haastattelukysymyksia (vinkkeja sain ylla olevasta materiaalista).

- Mietin myos, mita kysyn heilta haastattelun lopussa. Pari kysymysta minulla oli valmiina sitten, molemmat liittyivat tarkasti tyorooliin, kehitysmahdollisuuksiin tms.

Sain tyopaikan.

Totta kai haastattelukokemus riippuu paljon myos haastattelijoiden ammattitaidosta ja siita, onko heilla jo joku toinen mielessa rooliin (eli haastattelut tapahtuvat lahinna muodon vuoksi).

Eli varmista kaikinpuolin, etta tiedat, mista puhut ja tiedat, miksi haet paikkaa. Toki, minulla oli todella paljon kiinnostusta kyseista tyopaikkaa kohtaan, mika auttoi. Minulle olisi vaikeampaa ollut feikata tuon tason kiinnostusta.

Hain joskus huoltofirmaan pomoksi. Kun sain kutsun haastatteluun ja kävin kävelemässä alueella, jossa talot olivat. Siis ihan uteliaisuuttani, mutta haastattelijoihin se teki vaikutuksen, että tiesin jo etukäteen kaikki kohteet.

Vierailija kirjoitti:

Et kai oikeasti ole?

Tavallaan olen, tavallaan en. Vaikka varsinaisesti työpaikka ei ole unelmatyöni, jota ajattelisin tekeväni koko elämäni. Ymmärrän sen kuitenkin olevan tärkeä välietappi maaliin pääsemisen kannalta, minkä takia kyseinen työpaikka on yhtä tärkeä ellei tärkeämpi kuin työ, jonka oikeasti haluaisin. Olen kuitenkin sillä hetkellä, kun haen ja työskentelen toisessa tehtävässä kuin mikä haaveammattini olisi valmis tekemään työni mahdollisimman hyvin ellei enemmänkin tulevaisuuden takia.

Voit ihan hyvin kertoa, että tämä paikka on yksi askel omassa kehityksessäsi ja olet menossa eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiitos vinkeistänne. Tuntuu, että paikan päällä käyminen/soittaminen vain ärsyttää tänä päivänä ja ainakaan itse en ole päässyt edes ovesta sisään tällä taktiikalla... 

Nykyään kun hakijoita on yleensä kymmeniä ellei satoja, on tuo paikan päällä käyminen huono neuvo. Harvaan yritykseen edes pääsee. Ovet on lukossa ja pitää olla sovittu tapaaminen jotta pääset sisälle. Nykyään olen myös useasti törmännyt ilmoituksissa, että jos saa soittaa on se tarkkaan rajattu tiettyyn päivään ja kellonaikaan. Tai ei edes anneta numeroa, vaan kysymykset kehoitetaan tekemään sähköpostilla

Eipä moneenkaan työpaikkaan noin vain tepastella. Helkkari, monessa firmassa käy jopa niin että jos onnistuu hankkimaan jonkun HR-ihmisen numeron ja soittaa, saa kuulla ärtynyttä jupinaa malliin "tee se avoin hakemus ja me ehkä otetaan sitten yhteyttä mulla on nyt kiire hei". Ja se puhelu oli sitten siinä.

Ja mites muuten menet isompaan firmaan jossa ei välttämättä pääse edes ulko-ovesta sisään jos ei ole erikseen tapaamista sovittuna.

Paikan päällä käyminen toimi 20 vuotta sitten. Sain sillä tavalla ekan koulutusta vastaavan työpaikkani. Mutta ajat on muuttuneet. Jos ajatellaan vaikka sitä miten tietotekniikka on siinä ajassa tunkenut joka paikkaan, on muutos ollut suorastaan tyrmäävä. Muutkin asiat voi muuttua. Työnhaku on nykyään aivan eri universumissa kuin suurten ikäluokkien nuoruudessa. Kaikki ei vaan käsitä että asiat voi muuttua todella monessa asiassa.