Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Eihän työnantaja voi vaatia wilmatietoja?
10.10.2017 |
Jos lapsi paljon kipeä ja vanhemmat joutuu olemaan paljon poissa töistä sen takia niin eihän työnantaja voi vaatia wilmatietoja poissaoloista? Eihän sinne edes opet aina merkkaa poissoloja.
Kommentit (6)
Ai luulin että kun nuori hakee kesätöihin,työnantaja saisi wilmatiedot.
Olis hyvä!!
Aplle en osaa vastata:(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, ei tietenkään! Todellakaan ei!
Voi vaatia lääkärintodistusta kapsen terveydentilasta kuitenkin, jos paljon poissaoloja lapsen sairastelun vuoksi.
Kertoo aikamoisesta luottamuspulasta, jos työnantaja tällaista ehdottaa. Olisin todella huolissani jos pitäisi ryhtyä Wilma-merkintöjä tulostelemaan.
Vierailija kirjoitti:
Kertoo aikamoisesta luottamuspulasta, jos työnantaja tällaista ehdottaa. Olisin todella huolissani jos pitäisi ryhtyä Wilma-merkintöjä tulostelemaan.
Kertoo ennemminkin työnantajan tietämättömyydestä, jos tuollaista ehdottaisi.
Hassu, voihan lapsi olla poissa muistakin syistä kuin sairaana.
Lääkärin tai hoitajan todistusta voidaan vaatia.
Alue: Aihe vapaa
No ei tietenkään voi! Miksi voisi? Nämähän ovat täysin yksityisasioita!