Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Persoona vai osaaminen?Kumpi merkkaa enemmän työnhaussa?
18.08.2017 |
Ottaisitko töihin henkilöä jolla on vahva osaaminen mutta josta jo heti huomaat että et pidä hänen persoonastaan? Ja toisaalta, jos henkilö on sellainen että pidät hänestä, mutta osaaminen ei niin vahvaa?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Olen yrittäjä ja työnataja, meillä tällä hetkellä 8 työntekijää + minä ja mieheni. Vastaan sulle, että persoona vaikuttaa eniten.
Pääsin keväällä eroon tosi hankalasta työntekijästä. Työt teki hyvin, ei voi valittaa. Oli kamala päällepäsmäri, minä minä minä -tyyppi ja piti kovaa porua itsestään. Aina äänessä, aina sekaantumassa joka asiaan...
Monet muut työntekijät tosi iloisia, kun lähti.
Toki osaaminen myös vaikuttaa. Jos ei osaa yhtään mitään vaikka olisi kuinka kiva, en ehkä ottaisi. Jos on sellainen ala, jonka oppii nopeasti voisin ottaakin. Tärkeää on, että sopeutuu työyhteisöön ja tulee toimeen kaikkien kanssa. Jos ei tunne ennestään, ei voi tietää kuinka "kiva" joku loppujen lopuksi on. Ensimmäinen konfliktitilanne ratkaisee ihmisen luonteen ja tavan toimia.