Lue keskustelun säännöt.
Te-toimiston työtarjous itkettää :(
Nimetön
15.08.2017 |
Sain työtarjouksen te-toimistolta sellaiseen työpaikkaan, jossa ole jo aiemmin määräaikaisena työskennellyt. Tässä työpaikassa työnantaja kiusasi minua henkisesti rankasti. Ilmoitti kaikkien edessä minun olevan liian hidas ja välillä vihjaili tyhmäksikin. Tunnollisena ihmisenä sain burn outin ja jouduin jäämään sairaslomalle. Työsuhde ei määräaikaisuuden jälkeen luonnollisestikaan jatkunut. Se oli varmaan helpotus molemmille osapuolille. Olen tehnyt sen jälkeen paljon saadakseni itseluottamuksen takaisin ja nyt kolahti pahasti kun tuo te-toimiston työtarjous tuli! Taasko se alkaa? Toki haluan saada töitä, mutta en tuosta firmasta, missä minut murrettiin henkisesti täysin! En tiedä mitä tehdä, olen itkenyt täällä. Pelkään jos ilmoitan asiasta te-toimistoon saan karenssin tai joudun silmätikuksi ja jos teen hakemuksen tuohon firmaan joudun naurunalaiseksi. Mitä tehdä? Älkää please kirjoittako: työtön mene töihin. Menisin kyllä jos se olisi niin helppoa.
Kommentit (59)
No sen kun rustaat jonkun kämäsen hakemuksen ja se siitä. Tuskinpa tuo muuta vaivaa aiheuttaa. Et varmaankaan ole ainoa hakija ja ei kai ne nyt sua enää sinne halua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et tee hakemusta mutta käyt te-toimiston sivulla kuittaamassa että homma on hoidettu. *köh*
Kerran työvoimatoimiston kanssa asioidessani turvauduin lääkärintodistukseen. Se että en jatkanut tietyssä työpaikassa meni lautakunnalle ratkaistavaksi ja he päättivät, että koska minulla on lääkärintodistus ko työpaikan vahingollisuudesta minulle, niin en saa karenssia. Soita työkkäriin ja kysy, että onko heillä tarjota tilalle toista paikkaa, kun... ja miten sinun tulisi nyt toimia, kun et tahdo karenssia. Jos tämä ei onnistu, niin sitten valitat tietenkin jonnekin muualle. Kuka tietää tahon?
Mitä pitää tehdä, kun saa työtarjouksen? Aivan oikein, ottaa yhteyttä työnantajaan. Jos et halua ottaa yhteyttä, saat 60 vrk karenssin ja asia sillä selvä. Ei lakiin ole kirjoitettu erikseen sinun kohdallesi, että ei ole pakko hakea, jos itkettää.
Siellä firmassa tiedetään, että olet huono työntekijä, kuka sellaisen palkkaa?
Kerro asiasta työkkärin väelle tai tee niin huono hakemus ettei sinua valita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minusta tuon voi työkkärille kertoa. Soita sinne ja kysy miten toimitaan tällaisessa tilanteessa. Ja jos ne on oikeasti sitä mieltä, että sun on pakko hakea, niin tee joku puolihuolimaton hakemus. Jos se munapää pomo siellä naureskelee, niin antaa naurun maittaa. Sä jatkat elämääsi pää pystyssä. Voimia!
Työtarjous ja työhönosoitus kaksi eri asiaa!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kirjoitat ympäripyöreän hakemuksen, älä mainitse turhan paljoa yhteystietoja, lisää tekstiin, että työkkäri käski. Kamala tilanne!
Vierailija kirjoitti:
Et tee hakemusta mutta käyt te-toimiston sivulla kuittaamassa että homma on hoidettu. *köh*
Ehdotan tätä samaa. Toki voi tulla 3kk karenssi, jos jäät kiinni, mutta itse ottaisin karenssin riskin kuin laittaisin tuohon paikkaan hakemuksen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitat hakemuksen, mainitset siinä olleesi jo aiemmin kyseisessä firmassa töissä pätkän. Kyllä ne sieltä etsii jonkun joka sut muistaa, ja katsovat et oot ollu pitkään (?) saikulla ja ei jatkoa, niin ei ne sua uudelleen valitse sinne. Jos sattuisivat valitsemaan ja meno olisi samanlaista, lääkäriin ja kerrot taustan, edellisen burnoutin ym, ja haet uudelleen saikkua. Mitään huonoa kohtelua tai muuta ikävää et jokatapauksessa joudu kestämään, kävi niin tai näin, joten ei kannata stressata.
Omasta kokemuksesta voisin sanoa, ettei hirveästi tarvii mennä "pieleen" kun työnantaja ei uudelleen ota mistään hinnasta, tämä sieltä työnantajan näkökulman puolelta siis kokemus, vaikka olisi ihan kiva työntekijä yleisesti, jos jotain on menny pieleen, mielummin otetaan joku muu.
Ei kai sinua nyt sinne palkata, jos tilanne oli kertomasi kaltainen. Tee hakemus jossa mainitset hakevasi paikkaa te-keskuksen työhönosoituksen johdosta. Sen pituinen se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä pitää tehdä, kun saa työtarjouksen? Aivan oikein, ottaa yhteyttä työnantajaan. Jos et halua ottaa yhteyttä, saat 60 vrk karenssin ja asia sillä selvä. Ei lakiin ole kirjoitettu erikseen sinun kohdallesi, että ei ole pakko hakea, jos itkettää.
Siellä firmassa tiedetään, että olet huono työntekijä, kuka sellaisen palkkaa?
Ei ole lakiin kirjoitettu, mutta aina voi kysyä. Itse sain työtarjouksen paikasta johon oma kompetenssini ei riittänyt alkuunkaan. Olen alalla jossa on todella pienet piirit ja hakemukset julkisia. Minua olisi varmasti pidetty täysin harhaisena/arviointikyvyttömänä jos olisin paikkaa hakenut. Soitin työkkäriin ja selitin asian, ja työtarjous poistettiin tiedoistani eikä tarvinnut hakea. Pahoittelivat vielä, että kun eivät alaa lainkaan tunne niin tulee tuollaisia huteja heidän taholtaan.
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous ja työhönosoitus kaksi eri asiaa!!!
Ihanko totta. Nyt keksit omiasi. Tai no joo, työhönosoituksia ei enää jaella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sulla ne vanhat lääkärintodistukset? Kaiva ne esiin ja ota yhteys te-toimistoon?
Tai oliko työpaikka muutoin ok? Saisitko jotenkin selville, onko tuo esimies vielä siellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työtarjous ja työhönosoitus kaksi eri asiaa!!!
Ihanko totta. Nyt keksit omiasi. Tai no joo, työhönosoituksia ei enää jaella.
Turha irvailla. Kommentoija varmaankin tarkoitti että eihän työtarjous ko firmaan tarkoita että sinne on mentävä/pääsee (tässä tapauksessa joutuu) töihin vaan että sinne on haettava. Sama työtarjous on taatusti lähetetty monelle muullekin joten epäilen myös että eivät ap:ta sinne väkisin ota.
Vierailija kirjoitti:
Laitat hakemuksen, mainitset siinä olleesi jo aiemmin kyseisessä firmassa töissä pätkän. Kyllä ne sieltä etsii jonkun joka sut muistaa, ja katsovat et oot ollu pitkään (?) saikulla ja ei jatkoa, niin ei ne sua uudelleen valitse sinne. Jos sattuisivat valitsemaan ja meno olisi samanlaista, lääkäriin ja kerrot taustan, edellisen burnoutin ym, ja haet uudelleen saikkua. Mitään huonoa kohtelua tai muuta ikävää et jokatapauksessa joudu kestämään, kävi niin tai näin, joten ei kannata stressata.
Omasta kokemuksesta voisin sanoa, ettei hirveästi tarvii mennä "pieleen" kun työnantaja ei uudelleen ota mistään hinnasta, tämä sieltä työnantajan näkökulman puolelta siis kokemus, vaikka olisi ihan kiva työntekijä yleisesti, jos jotain on menny pieleen, mielummin otetaan joku muu.
Kiitos tästä viestistä, tämä lohdutti hieman.
Tämä on ihan kamalaa...jo pelkkä kyseisen työpaikan ajattelu saa voimaan minut huonosti. Jouduin turvautumaan tuon työpaikan takia terapeuttiinkin ja sain diagnoosin keskivaikea masennus ja ahdistenuneisuushäiriö, vaikka olin ollut aiemmin täysin terve! Nyt taas kun elämä on alkanut näyttää keväällä ensimmäisen kerran tuon jälkeen värejään, jouduin tähän tilanteeseen. Tuntuu siltä, että MIKSI?
Laitat ihan perushakemuksen sinne menemään ja unohat koko jutun.
Et mene sinne jos jo nyt ahdistaa. Voimia!
Vierailija kirjoitti:
Mitä pitää tehdä, kun saa työtarjouksen? Aivan oikein, ottaa yhteyttä työnantajaan. Jos et halua ottaa yhteyttä, saat 60 vrk karenssin ja asia sillä selvä. Ei lakiin ole kirjoitettu erikseen sinun kohdallesi, että ei ole pakko hakea, jos itkettää.
Siellä firmassa tiedetään, että olet huono työntekijä, kuka sellaisen palkkaa?[/quote
Tiedän olevani tuohon firmaan huono työntekijä: liian hidas ja tyhmä. Kiitos kun valaisit minulle asian, itse en tätä tiennytkään :(
Minäkin olen miettinyt että mitä jos sattuisi tulemaan työtarjous esim. firmaan josta on joutunut yt-neuvoteluiden johdosta lähtemään. Tuntuisi jotenkin suhteellisen vaikealta hakea sellaiseen paikkaan.