Tarjoaako työpaikat koskaan hoitopaikkaa?

Olen viime aikoina pitänyt kehityskeskusteluja perheyrityksemme työntekijöiden kanssa, ja on käynyt ilmi, että useilla on ollut ongelmia hoitopaikkojen kanssa. Nyt kesälomien aikana tilannetta ratkaistiin sillä, että täysi-ikäinen siskontyttöni erään ystävänsä kanssa on pitänyt päiväsaikaan "kerhoa" työntekijöiden isommille lapsille, jotka ovat koulusta lomilla mutta joita ei voi jättää vielä koko päiväksi yksin kotiin. Ovat siis tehneet lapsille lounaan, paljon on leikitty ulkosalla ym.

Jäin miettimään, että olisikohan työnantajana mahdollista tarjota hoitopaikka, ja mitä se vaatisi? Toimistomme vieressä olisi vapaana aiemmin seurakunnan kerhotilana toiminut liiketila, jota vuokranantajamme on tarjonnut käyttöömme melko edulliseen hintaan, tilassa on toiminut aikanaan myös päiväkoti joten puitteiden uskoisi soveltuvan tällaiseen.

Tulin siihen tulokseen, että hoitopaikan tarjoaminen voisi olla firmankin kannalta järkevää. Työntekijöiden stressi laskisi, lasta ei tarvitsisi erikseen viedä mihinkään kauas ennen töitä tai hakea töiden jälkeen. Useampi tällä hetkellä keikkaa tekevä työntekijä pystyisi mahdollisesti tekemään enemmän töitä, kun lapsen voisi viedä töiden ajaksi hoitoon.

En ole kuullut tällaisesta järjestelystä aiemmin, olisiko tällainen edes käytännössä mahdollista? Mistäköhän tästä voisi hakea enemmän tietoa? Montako lastenhoitajaa lasta kohden pitäisi olla jne?