Kumman ottaisit töihin? Koulussa oppineen "ammattilaisen" vai töitä tekemällä oppineen ammattilaisen?

Aivan sama. Meillä on töissä molempia ja ihan yhtä hyviä ovat. Koulussa oppinut tekee joskus asiat monimutkaisemmalla tavalla mutta sama lopputulos.

Jos joku pelkästään noilla tiedoilla väittää pystyvänsä valitsemaan oikein, niin on kyllä paska rekrytoija.

Riippuu täysin tapauksesta. En ottaisi leipäntynyttä homekorvaa enkä toisaalta täysin tolloa juuri valmistunutta.

Teoria ja käytäntö eivät sulje toisiaan pois vaan ne kulkevat käsi kädessä.

Varastomieheksi? Ottaisin sen, joka on käynyt koulun eli saa ajaa trukkia.

Yksityinenottaa sen, jolla näyttöjä aiemmista hommista. Vaikka ei olisi mitään tutkintoa.

Jos työkokemus on vastaavanlaisista työtehtävistä niin silloin kokemus päihittää koulutuksen ainakin parin ensimmäisen työvuoden ajan. Pidemmän päälle koulutus ja työkokemus yhdessä on aika voittamaton yhdistelmä. Toisaalta jos kouluja käymätön tiedostaa puutteensa koulutuksessa ja haluaa edetä omalla urallaan. Lukee ammattikirjallisuutta ja kehittää osaamistaan. Vaikea sanoa. Ei koulussa opeteta mitään sellaista mitä ei olisi mahdollista muutenkin oppia.

Kouluja käyneen ammattilaisen. Ammattikouluun kuuluu pakollinen harjoittelu ja ensi vuodesta asti suurin osa opiskelua siirtyy yritysten kontolle ja lähiopiskelu hiipuu olemattomiin eli jos jatkossa amiksesta valmistuu ammattitaidotonta porukkaa, on se yrittäjien itsensä vika.

Työllä saatu kokemus on parempi, jos muuten olisi tasavertaiset ja hyvät hakijat, niin kyllä työkokemus olisi kovempaa valuuttaa. Jos taas työkokemuksen omaava olisi muuten ihan vääränlainen, niin tietysti sitten se vain opiskelemalla oppinut.

Kouluja käyneen. Koulutus tuo ajattelun taitoa ja kykyä reflektoida asioita suhteessa tieteelliseen tietoon, ei vain  omaan mutu-tuntumaan. Kokemusta on helppo kartuttaa, ajattelun taitoa ei ilman opastusta. Kouluja käynyt oppii käytännön taitoja ja pystyy suhteuttamaan tieteellistä tietoa ja kokemusta, mistä syntyy syvällinen ammattitaito ja asioiden hallinta. On myös paremmat lähtökohdat oppia tunnistamaan omaa tietämättömyyttä ja ne alueet, joita pitäisi kehittää itsessä ja työympäristössä, jotta työ sujuisi laadukkaasti.