Lue keskustelun säännöt.
Palkattomat harjoittelut - tässä yksi tuore esimerkki
Attendo
08.06.2017 |
Attendo hakee HR-tiimiinsä täyspäivästä henkilöstöassistenttiharjoittelijaa - ja kuinkas muuten kuin ruokapalkalla! Vakavaraisella yrityksellä ei ole varaa maksaa harkkarille kohtuullista korvausta, mutta töitä kyllä riittää tehtäväksi.
Näitä firmoja on toki muitakin ja ymmärtäisin tämän palkattomuuden vielä jotenkin jonkin aloittelevan firman tai muutenkin hyväntekeväisyyspohjalla pyörivän järjestön kohdalla, mutta tämä osuu mielestäni jo heidän omaan nilkkaansa ja huonontaa imagoa.
Mitä mieltä muut?
Kommentit (57)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sopivasti kesälomien aikaan paikka ilmaiselle harjoittelijalle : ) Miksi ei voi palkata reilusti kesätyöntekijää?
Googleen "Attendo harjoittelija", niin löytyy ilmoitus Jobillan sivuilla.
Tuossa listassa on aika lailla harjoittelua ja tutustumista. Eikö ne AMK:sta mene harjoitteluihin palkatta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päiväkodit ,vanhusten hoivalaitokset yms eivät pystyisi pyörimään ilman näitä ilmaisia työntekijöitä eli ilman niitä olisi pakko palkata lisää henkilökuntaa.
Miksei valtio/kunta voisi vaihteeksi kokeilla miten kävisi työttömyyden jos ei kukaan tekisi ilmaisia töitä?
Vähän ero juttu mutta meidän ravintola käyttää hyväkseen työkkärin työkokeilu nuoria. Niille ei makseta palkkaa vaikka tekevät ihan saman työn kuin minä, tietysti eivät ikinä yksin vaan valvonnan alla mutta se korvaus minkä saavat menee bussilippuihin.
Tietysti se työkokemus mitä siitä saa voi olla arvokasta mutta jotain pitäisi tehdä ettei yritys kerta toisensa jälkeen selvästi käytä työvoiman näitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vähän ero juttu mutta meidän ravintola käyttää hyväkseen työkkärin työkokeilu nuoria. Niille ei makseta palkkaa vaikka tekevät ihan saman työn kuin minä, tietysti eivät ikinä yksin vaan valvonnan alla mutta se korvaus minkä saavat menee bussilippuihin.
Tietysti se työkokemus mitä siitä saa voi olla arvokasta mutta jotain pitäisi tehdä ettei yritys kerta toisensa jälkeen selvästi käytä työvoiman näitä.
Jatkan nyt vielä. Juuri ennen kuin jäin äitiysvapaille meillä oli nuori nainen joka lukion jälkeen oli jäänyt ilman töitä. Pakko mennä tälläiset kokeiluun ettei tuet jää saamatta. Toki siinä on joku lyhyt irtisanoutiminen jos saa oikeita töitä mutta tämä nuori yritti päästä yliopistoon ja olisi sen ajan mitä meillä oli voinut lukea pääsykokeisiin. Minusta se aika meni hänellä hukkaan työkokeilussa alalla jonne ei ikinä edes halua työllistyä kun potentiaalia oli niin paljon muuhun.
Jotain harkintaa näihin myös pitäisi lisätä.
Ei oo pakko mennä jos ei halua. Jollekin voi olla hyväkin mahdollisuus kun saa työkokemusta ja verkostoja luotua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No itse haen työharjoittelupaikkaa ko. alalta ja yksi tärkeä kriteeri on että en hae yritykseen joka hakee palkatonta harjoittelijaa. Kuulostaa hölmöltä, mutta oikeasti hyvien harjoittelupaikkojen ei koskaan tarvitse hakea harjoittelijoita, niitä on tulossa ovista ja ikkunoista ihan ilman hakemistakin.
Harjoittelijan hakeminen tarkoittaa että tekemätöntä työtä on ja se on varattu harjoittelijan tehtäväksi. Ongelmaksi voi muodostua se, että itse haluan että henkilöstöllä on aikaa opettaa minua ja saan itse harjoittelusta mahdollisimman paljon irti.
Itse kannatan palkatontakin harjoittelua mutta niillä hyvillä harjoittelijoilla on myös kovat vaatimukset yritykselle, tätä moni firma ei välttämättä ymmärrä.
Jaa, minulla on palkaton neljän kuukauden työharjoittelujakso tulossa.
Nousen aamuviideltä, teen raskasta fyysistä työtä 8 tuntia ja ehdin kotiin kuuden jälkeen. Kotona laitan aamupalan ja eväät ja menen heti nukkumaan. Viikonloppuisin ehdin suunnitella viikon ruokavalion ja ostaa ainekset. Ehkä katsoa yhden leffan, jos jaksan.
Olisin pakahtua onnesta, jos saisin edes ruokapalkkaa. Ruoat ja matkat kustantavat minulle sen verran, että jään joka työkuukausi satasen miinukselle. Parasta on, etteivät nämä yritykset edes ota harjoittelijoita jatkoon, edes pienipalkkaisiin kesätöihin. Niin, eikä tuo homma edes liity alaani mitenkään, yritys nyt on etäisesti osittain relevantti joissain piireissä.
Mutta sellaista se työelämä on ja eihän tutustumisesta kuulu maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No itse haen työharjoittelupaikkaa ko. alalta ja yksi tärkeä kriteeri on että en hae yritykseen joka hakee palkatonta harjoittelijaa. Kuulostaa hölmöltä, mutta oikeasti hyvien harjoittelupaikkojen ei koskaan tarvitse hakea harjoittelijoita, niitä on tulossa ovista ja ikkunoista ihan ilman hakemistakin.
Harjoittelijan hakeminen tarkoittaa että tekemätöntä työtä on ja se on varattu harjoittelijan tehtäväksi. Ongelmaksi voi muodostua se, että itse haluan että henkilöstöllä on aikaa opettaa minua ja saan itse harjoittelusta mahdollisimman paljon irti.
Itse kannatan palkatontakin harjoittelua mutta niillä hyvillä harjoittelijoilla on myös kovat vaatimukset yritykselle, tätä moni firma ei välttämättä ymmärrä.
Näitä kun seuraa vaikka mol.fi sivulta niin siellä on jo useamman vuoden voinut nähdä tietyt yrityksen hakemassa jatkuvasti niitä harjoittelijoita. Ei anna kovin hyvää kuvaa edes sille hakijalle.
Vierailija kirjoitti:
Jaa, minulla on palkaton neljän kuukauden työharjoittelujakso tulossa.
Nousen aamuviideltä, teen raskasta fyysistä työtä 8 tuntia ja ehdin kotiin kuuden jälkeen. Kotona laitan aamupalan ja eväät ja menen heti nukkumaan. Viikonloppuisin ehdin suunnitella viikon ruokavalion ja ostaa ainekset. Ehkä katsoa yhden leffan, jos jaksan.
Olisin pakahtua onnesta, jos saisin edes ruokapalkkaa. Ruoat ja matkat kustantavat minulle sen verran, että jään joka työkuukausi satasen miinukselle. Parasta on, etteivät nämä yritykset edes ota harjoittelijoita jatkoon, edes pienipalkkaisiin kesätöihin. Niin, eikä tuo homma edes liity alaani mitenkään, yritys nyt on etäisesti osittain relevantti joissain piireissä.
Mutta sellaista se työelämä on ja eihän tutustumisesta kuulu maksaa.
Ei ketään pitäisi orjan käyttää eikä kenenkään etenkään kuulu jäädä miinukselle jos tekee töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katsoisin, että menestyvän* yrityksen kohdalla on arvovalinta, kenelle maksetaan ja mitä maksetaan. Yhden harkkarin pieni palkka ei heilauttaisi heidän talouttaan mihinkään. Päinvastoin voisivat palkallisella harjoittelulla ilmaista, että arvostavat kaikkia työntekijöitään.
* nopealla googlauksella ovat aloittamassa yt:t, joten eivät ehkä olekaan tehneet positiivista tulosta?
"Koska kyseessä on harjoittelu, emme voi maksaa palkkaa." Milloin tällainen laki on tehty? Vielä 1980-l harjoittelijoiden "palkkalaki" oli 70-80 % normipalkasta minimi.
.
https://www.jobilla.com/search?job=taloushallinnon-harjoittelija-7BXPzc3 3-
5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-Ro4X1HJ 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-harjoittelija-0ARREt4 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-D1Q8LcG 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-harjoittelija-ygRZ5f0 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-finanssialan-koulutust… 3- 6kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-vmplle-helsinkiin-8… 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-hr-tehtaevaeaen-X0XgaSm
https://www.jobilla.com/search?job=myynnin-ja-markkinoinnin-harjoitteli… ruokapalkka eli lounassetelit
https://www.jobilla.com/search?job=myynnin-ja-markkinoinnin-harjoitteli… 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-finanssialan-koulutust… 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=henkiloestoeassistenttiharjoittelija… 10 viikkoa
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-ja-myynnin-harjoitteli… 3 kk
https://www.jobilla.com/search?job=toimistoharjoittelija-a5RmlFL ruokapalkka
Joissakin harjoittelupaikassa harjoittelijoille on tarjolla lounas hintaan 7-8 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No itse haen työharjoittelupaikkaa ko. alalta ja yksi tärkeä kriteeri on että en hae yritykseen joka hakee palkatonta harjoittelijaa. Kuulostaa hölmöltä, mutta oikeasti hyvien harjoittelupaikkojen ei koskaan tarvitse hakea harjoittelijoita, niitä on tulossa ovista ja ikkunoista ihan ilman hakemistakin.
Harjoittelijan hakeminen tarkoittaa että tekemätöntä työtä on ja se on varattu harjoittelijan tehtäväksi. Ongelmaksi voi muodostua se, että itse haluan että henkilöstöllä on aikaa opettaa minua ja saan itse harjoittelusta mahdollisimman paljon irti.
Itse kannatan palkatontakin harjoittelua mutta niillä hyvillä harjoittelijoilla on myös kovat vaatimukset yritykselle, tätä moni firma ei välttämättä ymmärrä.
Näitä kun seuraa vaikka mol.fi sivulta niin siellä on jo useamman vuoden voinut nähdä tietyt yrityksen hakemassa jatkuvasti niitä harjoittelijoita. Ei anna kovin hyvää kuvaa edes sille hakijalle.
Monet firmat pyörittää ilmaisilla harkkareilla ihan toimintaansa, mm. huomaa, kun harkkarit tulee taloon, että sijaisuustarve ja vuokratyöntekijätarve lakkaa välittömästi.
Harkkarithan pääsääntöisesti on aikuisia ihmisiä: osaajia, osa hyvätasoisia asiantuntijoitakin (toinen koulutus menossa jne.). Ei mitään 17 vee työelämää kokeilevia nuoria.
Vierailija kirjoitti:
"Koska kyseessä on harjoittelu, emme voi maksaa palkkaa." Milloin tällainen laki on tehty? Vielä 1980-l harjoittelijoiden "palkkalaki" oli 70-80 % normipalkasta minimi.
.
https://www.jobilla.com/search?job=taloushallinnon-harjoittelija-7BXPzc3 3-
5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-Ro4X1HJ 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-harjoittelija-0ARREt4 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-D1Q8LcG 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-harjoittelija-ygRZ5f0 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-finanssialan-koulutust… 3- 6kk
https://www.jobilla.com/search?job=hr-harjoittelija-vmplle-helsinkiin-8… 3-6 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-hr-tehtaevaeaen-X0XgaSm
https://www.jobilla.com/search?job=myynnin-ja-markkinoinnin-harjoitteli… ruokapalkka eli lounassetelit
https://www.jobilla.com/search?job=myynnin-ja-markkinoinnin-harjoitteli… 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=harjoittelija-finanssialan-koulutust… 3-5 kk
https://www.jobilla.com/search?job=henkiloestoeassistenttiharjoittelija… 10 viikkoa
https://www.jobilla.com/search?job=markkinoinnin-ja-myynnin-harjoitteli… 3 kk
https://www.jobilla.com/search?job=toimistoharjoittelija-a5RmlFL ruokapalkka
Puoli vuotta ja jopa 8 kk - orjatyötä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa, minulla on palkaton neljän kuukauden työharjoittelujakso tulossa.
Nousen aamuviideltä, teen raskasta fyysistä työtä 8 tuntia ja ehdin kotiin kuuden jälkeen. Kotona laitan aamupalan ja eväät ja menen heti nukkumaan. Viikonloppuisin ehdin suunnitella viikon ruokavalion ja ostaa ainekset. Ehkä katsoa yhden leffan, jos jaksan.
Olisin pakahtua onnesta, jos saisin edes ruokapalkkaa. Ruoat ja matkat kustantavat minulle sen verran, että jään joka työkuukausi satasen miinukselle. Parasta on, etteivät nämä yritykset edes ota harjoittelijoita jatkoon, edes pienipalkkaisiin kesätöihin. Niin, eikä tuo homma edes liity alaani mitenkään, yritys nyt on etäisesti osittain relevantti joissain piireissä.
Mutta sellaista se työelämä on ja eihän tutustumisesta kuulu maksaa.
Ei ketään pitäisi orjan käyttää eikä kenenkään etenkään kuulu jäädä miinukselle jos tekee töitä.
Kyllä opiskelijaa kelpaa orjuuttaa. Ihan koulun puolelta ollaan kirjoitettu tarkasti ja selkeästi heti sopimuspohjaan PALKATON HARJOITTELU. Eikä opiskelija mistään harjoittelujaksoista valtioltakaan rahaa saa normaalien opintorahojen lisäksi.
Ruoasta maksetaan toki pari kuukautta jälkikäteen joku 3€/työpäivä. Niin, ja jokaisesta työpäivästä on pidettävä tarkkaa kirjaa ja haettava esimiehen allekirjoituksia, lintsauksesta tai epäilyttävästä sairastelusta tulee sitten hylsyjä ja ruokarahaa vähennetään.
Missä tuo paikka on avoinna?