Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Minun yhtiössä kaikki uudet työntekijät aloittaa vähintään kolmen kk:n palkattomalla harjoittelujaksolla
04.06.2017 |
Silti tulijoita näyttäisi riittävän. Tällä hetkellä minulla on 21 työntekijää joisa 11 on harjoittelijaa. Ne on kaikki koulutettuja ammattilaisia eikä yksikään ole tullut työkkärin pakottamana. Opiskelijoita en ole ottanut vuosikausiin. Miksi maksaisin palkkaa kun kerran näinkin voi tehdä?
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Laita nyt firman nimikin näkyviin, kun kerran olet niin ylpeä toiminnastasi.
Laita itse nimesi niin katsotaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reilua vielä että palkaton harjoittelija saa kesäduunin. Se harkka on pakko tehdä ja jos saa työtä niin hyvä. Mutta kyllä pelkkiä palkattomiakin on paljon.
Vierailija kirjoitti:
Reilua vielä että palkaton harjoittelija saa kesäduunin. Se harkka on pakko tehdä ja jos saa työtä niin hyvä. Mutta kyllä pelkkiä palkattomiakin on paljon.
Käytä järkeä. Jos ap:n yhtiössä puolet on palkattomia ja henkilöstövaihtuvuus edes jossakin määrin järkevissä mittasuhteissa niin miten moni noista palkattomista on tarkoitus palkata?
Firman nimi M.E.? Liikeideana järjestää jotain pilipalitilaisuuksia keskijohdolle?
Koskaan en ole muuten kuullut että yksikään tuttuni ois firman järjestämiin tilaisuuksiin osallistunut.
Turussa on lapsettomuusklinikka, joka tekee kutakuinkin samoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mille tuntuu omistaa orjia? Oletko narsisti tai psykopaatti? Eikö kiinnosta millä he säilyvät hengissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laita nyt firman nimikin näkyviin, kun kerran olet niin ylpeä toiminnastasi.
Laita itse nimesi niin katsotaan.
Pirkko Laitinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Laita nyt firman nimikin näkyviin, kun kerran olet niin ylpeä toiminnastasi.
Laita itse nimesi niin katsotaan.
En ole hakemassa sulle töihin (tai "töihin", koska oikeasta työstä maksetaan palkka).
Siinähän se pointti tulikin pähkinänkuoressa: miksi maksaa palkkaa, kun voi yhtä hyvin ottaa palkattoman työkokeilijan?
Pidemmän päällehän tästä järjestelmästä ei ole hyötyä yhtään kenellekään. Entistä harvemmalla ihmisellä on kokoaikatyötä, kun koko ajan isomman alan työmarkkinoista karhuaa työkokeilujen kaltaiset tilastonsiivoustalkoot ja nollasopimusten kaltaiset, epätyypilliset työmuodot. Entistä harvemmalla on varaa, tai halua, kuluttaa samalla tavalla kuin vakatuloisella, mikä taas tietää huonoa yrityksille - ja ennen kaikkea pienille ja keskisuurille yrityksille, joille ei riitä asiakaskuntaa. Ajaudutaan oravanpyörään: yrittäjällä ei ole maksavia asiakkaita, joten todennäköisesti hän jatkaa palkattomien työntekijöiden kierrättämistä työntekijän palkkaamisen sijaan.
Mutta jos hallitus on katsonut, että tämä parantaa työllisyyttä, ja tekee kaikkensa luodakseen vielä lisää työkokeilujen kaltaisia, todellisia työpaikkoja ja resursseja syöviä järjestelmiä, miksi ylipäätään kukaan maksaisi palkkaa yhtään kenellekään, kun ilmankin kerran saa. Kun jostakin asiasta tehdään vapaaehtoista, kuten palkanmaksusta, löytyy enemmän oman etunsa, kuin yleistä etua ajavia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin... ja kolmen kuukauden päästä siis annetaan kenkää. Melko lyhytnäköistä hommaa. Eikö yhtään pelota, että vähäosainen väestönosa löytää sopivan aatteen ja karismaattisen johtajan. Siinä saattaa monellekin paskafirmalle tulla pää vetävän käteen, vaikka yrittäjä kuinka tuntisi olevansa oikeassa. Ehkä juuri sinun firmasi ikkunat rikotaan ensimmäiseksi...
Joutuu siitä harjoittelu ajastakin palkkaa maksamaan! Itse en ole koskaan suostunut. Haluan 100% palkan tai etsin työni muualta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdottomasti firman nimi esille! Tiedän sitten duunarina pitää veljien ja siskojen puolta ja olla tukematta tuollaista yritystä.
Voi että odotan sitä kun ensimmäinen polttopullo lentää...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joutuu siitä harjoittelu ajastakin palkkaa maksamaan! Itse en ole koskaan suostunut. Haluan 100% palkan tai etsin työni muualta.
Monella alalla ns. harjoittelijan palkka on 80 % TES-palkasta. Muuten tuollainen hyväksikäyttö on kyllä syvältä.
Kieltämättä tätä voisi soveltaa eduskunnassa..
Taitaa olla todella matalan osaamisen työtä.
Suomessakin olisi aika määrätä lailla minipalkka.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla todella matalan osaamisen työtä.
Suomessakin olisi aika määrätä lailla minipalkka.
Ei auta jos ihmiset tieten tahtoen hyväksyy palkattoman harjoittelun.
Kiinnostaisi tietää edes firman toimiala, jos sitä nimeä ei nyt sitten kerran saada.
Miksi et ota opiskelijoita? Varakkaita työntekijöitä kun eivät tarvitse edes työttömyysetuuksia vaan voivat tehdä ilmaistyötä.
Alue: Aihe vapaa
Laita nyt firman nimikin näkyviin, kun kerran olet niin ylpeä toiminnastasi.