Lue keskustelun säännöt.
Kaupanala, voiko työnantaja pakottaa tekemään 6 päiväistä viikkoa joka toinen viikko?
25.05.2017 |
Kaksi työntekijää jotka ovat vuorotellen myös lauantain töissä (vain 4 tuntia), saavat tämän 4h sitten seuraavan viikon arkeja takaisin, eli pääsevät jo 4h aikaisemmin.
Mitä työntekijä hyötyy tästä? Minusta kuulostaa siltä, että ainoastaan työnantaja hyötyy ja työntekijät joutuvat joka toinen viikko käymään 6 päivänä viikossa töissä.
Lauantaisin ei siis tarvita kuin yksi työntekijä, joten vuorottelevat
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi tehdä näin. Työnantajalla on oikeus määritellä työvuorot parhaaksi katsomallaan tavalla. Ainoa sääntö on, että viikkolepoajan tulee toteutua. Tämä toteutuu hyvin, jos työt lauantaina loppuu esim. klo 14 ja alkaa maanantaina taas klo 8.
Ei mikään unelmatilanne työnantekijän kannalta, mutta toisaalta kokopäivätyö (aika monella on kaupan alalla 20-30h sopimus ja sitten saa lisätunteja tai ei saa) ja joka toinen viikonloppu on vapaa (monessa paikassa kokonaan vapaita viikonloppuja on harvemmin).