Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työntekijät ja työantsja sopineet,että lomia ei ole vaan saavat rahana??
22.05.2017 |
Ja siis korvaus siitä, että lomia ei ole eikä tule on kerran vuodessa 1000€ ??
En käsitä että joku liitto on suostunut tuommoiseen.
Ei ole tonni vielä mun elämässä sen väärtti että lomapäivät rahana korvattaisiin. Kyllä pitäis aika paljon enemmän tulla. En tiedä että jaksaisinko vuodet ilman lomaa jos kerran vuodessa saisi 10 000 €, siis nettona.
Millä summalla teidän hommissa luovuttaisiin lomakertymästä?
Tämä firma,jossa ei siis enää lomia ei myöskään myönnä palkatonta vapaata kenellekään kiska"ei ole sijaisia".
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Laitonta.
Onko varma näin? Jotain linkkiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivoisin, että olisi hieman faktaa mukana jutussa.
Itsellä ei ole lomia lainkaan, mutta toisaalta korvaus on kohtalaisen ruhtinaallinen.
Yhteys Aluehallintoviraston työsuojeluviranomaisiin.
Kyllä kertyneet lomat pitää saada pitää halutessaan. Jos joku ei halua, niin eihän se pakko ole. Mutta kaikkien puolesta ei voida sopia, että kukaan ei koskaan pidä lomaa.
Aika kurjalta kuulostaa tuo 1000€:n korvaus pitämättömästä lomasta... meillä tulee kuitenkin lomaraha, loman aikana juoksee koko ajan normaali palkka, siihen tulee vielä lomaltapaluuraha, ja pitämättömistä lomapäivistä maksetaan myös. Kaikkineen siis moninkertainen määrä rahaa verrattuna tuohon tonniin, ihan siis vaikka loman pitäisikin. Isompi summa jos ei pidä. :O
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä kertyneet lomat pitää saada pitää halutessaan. Jos joku ei halua, niin eihän se pakko ole. Mutta kaikkien puolesta ei voida sopia, että kukaan ei koskaan pidä lomaa.
Aika kurjalta kuulostaa tuo 1000€:n korvaus pitämättömästä lomasta... meillä tulee kuitenkin lomaraha, loman aikana juoksee koko ajan normaali palkka, siihen tulee vielä lomaltapaluuraha, ja pitämättömistä lomapäivistä maksetaan myös. Kaikkineen siis moninkertainen määrä rahaa verrattuna tuohon tonniin, ihan siis vaikka loman pitäisikin. Isompi summa jos ei pidä. :O
Itseasiassa Suomessa on pakko pitää loma työnantajan määräämänä ajankohtana. Vuosilomalaki lähtee siitä, että lomaa ei voi korvata rahalla. Työnantajan pitää ylläpitää vuosilomakirjanpitoa ja jos sitä ei löydy -> rikotaan vuosilomalakia. Työnantajan ja työntekijän välinen sopimus loman pitämättömyydestä on mitätön lain edessä.
Voi onnea jos olis niin kevyt työ että tuohon pystyisi. Terveisin: siivooja halpaketjufirmassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomarahat voi yleensä ottaa rahana tai vaihtaa vapaaksi, mutta koskaan en oo kuullu että lomia vaihdettais rahaksi. Ei kyllä kuulosta hyvältä.
Tunnen kyllä suomalaisia jotka tekee vuoden ympäri töitä 3viikkoa töissä -3viikkoa vapailla. Lomia ei ole eikä tule. Tietääkseni tuommoinen työsopimus on ihan SMU:n hyväksymä.
Kummallista että se on sitten laiton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laitonta.
Tietääkö Suomen Merimies Unioini, että se tekee laittomia sopimuksia varustamo-työnantajan kanssa? Vaikka niiden puheenjohtaja on koulutukseltaan juristi? Onko sulla jotain tietoa siitä, että miten tämmöinen on mahdollista suomessa? Vai onko joku jo käynnistänyt oikeusprosessin tässä asiassa? Kyllä joku pitää saada vastuuseen tämmöisestä laittomuudesta. Siitähän kertyy jo korvauksiakin maksettavaksi kaikille niille, joilta vuosilomat on kielletty pitämästä vuosien ajan!
Alue: Aihe vapaa
Laitonta.