Onko yleistä että työnantajalta ei saa työsopimusta vaikka työ jo alkanut?

Teet sitten ilmaista duunia.

Suullinen sopimus pätee. Mutta on törppöä tuo, kertoo huonoa ta:sta. Painosta niitä lisää. 

Jos on joku edellinen työ, josta pitää irtisanoutua ennen uuden työn aloittamista, en ikinä irtisanoutuisi ennen kuin on nimet paperissa. Jos taustalla on työttömyys, voisi varmaan aloittaa niinkin, että tehdään sopimus ekan päivän aamuna. Mutta haluaisin silloinkin mielellään etukäteen paperille esim. palkan ja muut olennaiset asiat. Kovin kauaa en sinuna katselisi ja odottelisi nimen saamista paperiin.

Onko kyseessä joku pikku firma, jossa ei ole esim. HR osastoa ja toimitusjohtaja on omistaja ja vastaa kaikesta? Mikään iso yritys ei yleensä toimi noin. Jos firmassa on Hr, mene sinne juttelemaan tilanteesta.

Suullinen sopimus pitää pystyä todistamaan. Kaksi tai useampi todistaja.

Et tee ilmaista työtä kuten joku neropatti jo ehti kertomaan. Koska työnantaja antaa sinun työskennellä tiloissaan on työsopimus alkanut ja sinulla oikeus palkkaasi. Kyse lienee ainoastaan huonosta ja toimimattomasta organisaatiosta ja heikosta organisoinnista.

Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin, mutta jos tulee riitatilanne, sen toteennäyttäminen on vaikeaa. Siksi pitää aina vaatia kirjallinen sopimus. Luultavasti ap saa sen, kun joku iso pomo ehtii nimensä siihen raapustamaan ja asiasta ei muodotu ongelmaa, mutta tuo on huonoa johtamista ja henkilöstön aliarvioimista. Voit hyvin kysellä sopimuksen perään, pidä puolesi.

Joo täytyy kysyä uudestaan pian. Kyse on pienestä firmasta kyllä. Ite en tajua, miksei voitu hommata ensin sen pomon nimmaria sopimuksiin, niin työntekijä olisi heti saanut oman sopparin käteen allekirjoitustilanteessa.

Tein maaliskuun puolivälissä vajaan viikon keikan. Nyt ollaan jo huhtikuun viimeisissä päivissä eikä työsopimusta ole tullut allekirjoitettavaksi. Tulee kuulemma postissa kotiin vapun jälkeen. Palkkakin maksetaan vasta toukokuun lopussa tästä 4 päivän maaliskuisesta keikasta . Vastaisuudessa en tee yhtään mitään ennen kuin on nimet papereissa ja itsellä kopio. Nyt sitten en saa soviteltua työttömyysrahaa, kun pitää olla palkkalaskelma tai työsoppari näyttää. Tee sinäkin ensi kerralla toisin. Kyllä sieltä tulee, mutta hitaasti, jolloin talous menee sekaisin.