Lue keskustelun säännöt.
Ihan surkea loma!
22.03.2017 |
Pistää mielen matalaksi. Tein 3 kk kovasti ylitöitä, ja nyt sitten vihdoin sain lomaa. Olin tuon 3 kk ihan uupumisen partaalla, eikä työn lisäksi ollut oikein muuta elämää, mutta jaksoin lomaa ajatellen. Lomalla oli tarkoitus tehdä pieni, parin päivän reissu ihan yksikseen, nukkua hyvin, ulkoilla, retkeillä ja kyläillä lasten kanssa. Siivota.
No, kuinka kävikään? Sairastuin loman ekana päivänä niin, että reissulla en päässyt hotellihuoneesta. Kotona sairastaminen on jatkunut ja samalla olen hoitanut kahta lasta. Öisinkin hoidan heräämiset yksin koska olenhan miehen sanoin " lomalla". Mies ei hievahdakaan, jos taapero itkee. Tiuskii vain puoliunisena hoitamaan lasta.
Siivoukseen, ulkoiluun ja retkeilyyn olen liian kipeä. Vierailut ei onnistu, jotta tauti ei tarttuisi isäntäväkeen, jolla alentunut vastustuskyky.
Harmittaa koko loma. Jos olisin töissä, saisin sairastaa saikulla kotona yksin. Nyt lapset on kirjattu lomalle, ja heidän paikoillaan on varahoidossa toiset lapset.
Tietysti ihan naurettava asia valittaa, mutta mieli on aika maassa. Piti saada kerätä voimia, en tiedä miten jaksan taas ensi viikolla töihin. Ajattelin, että loma pelastaa minut loppuunpalamiselta, mutta mieliala huonompi kuin ennen lomaa.
Kommentit (19)
Harmi :/ mitä työehtosopimuksesi sanoo ; saatko siirrettyä lomaa sairauden takia? Kannattaa anoa sitä niin ei mene lomapäivät hukkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harmi :/ mitä työehtosopimuksesi sanoo ; saatko siirrettyä lomaa sairauden takia? Kannattaa anoa sitä niin ei mene lomapäivät hukkaan.
Ehkä myöhäistä nyt, jos AP ei ole käynyt lääkärissä ja saanut lääkärintodistusta sairaudestaan.
Tämä viikko. Kävin lääkärissä, mutta ilmeisesti lomat palaa. Lääkäri sanoi, että jos olisin töissä, niin saikkua saisi, mutta lomalla asia toinen. Ja vaikka lomapäivät säästyisi, niin ties milloin saisin ne käyttää. Ei saumaa pitää lomia lisää heti perään.
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä viikko. Kävin lääkärissä, mutta ilmeisesti lomat palaa. Lääkäri sanoi, että jos olisin töissä, niin saikkua saisi, mutta lomalla asia toinen. Ja vaikka lomapäivät säästyisi, niin ties milloin saisin ne käyttää. Ei saumaa pitää lomia lisää heti perään.
Ja siis meillä sääntö, että sairastuminen saldovapaan aikana kuluttaa saldot. Jos sairastuu ennen vapaata, tilanne toinen. Mutta kun sairastuin sopivasti vapaan ekana päivänä. Ottaa päähän, että istuin 12-16 h päiviä ja viikonloppuja kun olisin voinut sairastaa ilman niitäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä viikko. Kävin lääkärissä, mutta ilmeisesti lomat palaa. Lääkäri sanoi, että jos olisin töissä, niin saikkua saisi, mutta lomalla asia toinen. Ja vaikka lomapäivät säästyisi, niin ties milloin saisin ne käyttää. Ei saumaa pitää lomia lisää heti perään.
Ja siis meillä sääntö, että sairastuminen saldovapaan aikana kuluttaa saldot. Jos sairastuu ennen vapaata, tilanne toinen. Mutta kun sairastuin sopivasti vapaan ekana päivänä. Ottaa päähän, että istuin 12-16 h päiviä ja viikonloppuja kun olisin voinut sairastaa ilman niitäkin.
En ymmärrä tuota lomien kertymistä työpaikallasi. Eihän se lomapäivien määrään vaikuta mitenkään, olit sä töissä sitten 8h tai 16h päivässä.
Mikä ihme sun työpaikkas oikein on, jos lomatkin noin kiven alla? Sehän on lakisääteistä, lomien pito myös! Vai ootko yrittäjä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Millaisessa suojatyöpaikassa olet? Ei taida paljon asiakkaita tai projekteja olla? Totta kai saa lomaa pitää, mutta ne sovitaan niin, että sovitut projektit tulee hoidetuksi. Toki jossain tehtaan linjastolla voi olla tuollainen "hanskat tippuu" -meininki. Mutta tuskin vastuullisissa asiantuntijahommissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä viikko. Kävin lääkärissä, mutta ilmeisesti lomat palaa. Lääkäri sanoi, että jos olisin töissä, niin saikkua saisi, mutta lomalla asia toinen. Ja vaikka lomapäivät säästyisi, niin ties milloin saisin ne käyttää. Ei saumaa pitää lomia lisää heti perään.
Ja siis meillä sääntö, että sairastuminen saldovapaan aikana kuluttaa saldot. Jos sairastuu ennen vapaata, tilanne toinen. Mutta kun sairastuin sopivasti vapaan ekana päivänä. Ottaa päähän, että istuin 12-16 h päiviä ja viikonloppuja kun olisin voinut sairastaa ilman niitäkin.
En ymmärrä tuota lomien kertymistä työpaikallasi. Eihän se lomapäivien määrään vaikuta mitenkään, olit sä töissä sitten 8h tai 16h päivässä.
Mikä ihme sun työpaikkas oikein on, jos lomatkin noin kiven alla? Sehän on lakisääteistä, lomien pito myös! Vai ootko yrittäjä?
SALDOvapaa on eri asia kuin vuosiloma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Millaisessa suojatyöpaikassa olet? Ei taida paljon asiakkaita tai projekteja olla? Totta kai saa lomaa pitää, mutta ne sovitaan niin, että sovitut projektit tulee hoidetuksi. Toki jossain tehtaan linjastolla voi olla tuollainen "hanskat tippuu" -meininki. Mutta tuskin vastuullisissa asiantuntijahommissa.
Asiakkaat ja projektit pystyy järjestämään niin, että saa haluttuun kohtaan loma-ajan :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä viikko. Kävin lääkärissä, mutta ilmeisesti lomat palaa. Lääkäri sanoi, että jos olisin töissä, niin saikkua saisi, mutta lomalla asia toinen. Ja vaikka lomapäivät säästyisi, niin ties milloin saisin ne käyttää. Ei saumaa pitää lomia lisää heti perään.
Ja siis meillä sääntö, että sairastuminen saldovapaan aikana kuluttaa saldot. Jos sairastuu ennen vapaata, tilanne toinen. Mutta kun sairastuin sopivasti vapaan ekana päivänä. Ottaa päähän, että istuin 12-16 h päiviä ja viikonloppuja kun olisin voinut sairastaa ilman niitäkin.
En ymmärrä tuota lomien kertymistä työpaikallasi. Eihän se lomapäivien määrään vaikuta mitenkään, olit sä töissä sitten 8h tai 16h päivässä.
Mikä ihme sun työpaikkas oikein on, jos lomatkin noin kiven alla? Sehän on lakisääteistä, lomien pito myös! Vai ootko yrittäjä?
SALDOvapaa on eri asia kuin vuosiloma.
Ymmärrätkö, että kertyy sekä vuosilomaa ( ensi vuodelle) että 7,5 h jälkeen ylityötunteja, joiden pitäminen sovitaan erikseen. Pidän Nyt näitä ylityötunteja, joita kertynyt. En jaksa selittää enempää perusasioita niilke, jotka selkeästi elävät vähän erilaisessa työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Millaisessa suojatyöpaikassa olet? Ei taida paljon asiakkaita tai projekteja olla? Totta kai saa lomaa pitää, mutta ne sovitaan niin, että sovitut projektit tulee hoidetuksi. Toki jossain tehtaan linjastolla voi olla tuollainen "hanskat tippuu" -meininki. Mutta tuskin vastuullisissa asiantuntijahommissa.
Asiakkaat ja projektit pystyy järjestämään niin, että saa haluttuun kohtaan loma-ajan :)
Harvemmin onnistuu parin päivän varoitusajalla tai edes sovitun projektin keskellä. Etukäteen joo, mutta ei yks kaks. Ja mun projektit kestävät yleensä pari kuukautta vähintään. Loma sovittu kesälle kun oletin, että nyt olisi ollut aidosti lomaa. Realismia vähän.
En ole ihan varma, mutta taitaa mennä niin että saldovapaa kuluu loppuun vaikka sairastuisitkin. vuosilomassa on se joku omavastuuaika ja jos sairasloma jatkuu senkin jälkeen niin sitten lomat eivät kulu... En ole ihan varma kuitenkaan...
Itsekin ollut joskus siinä tilanteessa, että loma meni sairastaessa ja loman jälkeen oli sovittuna asioita joita ei voinut siirtää joten loma "jäi pitämättä" kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen pahoillani.
Ehkä mieskin on väsynyt ja stressaantunut, joten hän oletti sinun hoitavan lapset, koska olet lomalla?
Harva mies tuntuu ymmärtävän naisen uupumista tai sairastumista.
Voisitko yrittää levätä työiltoina lähtemällä kävelylle, niin saat olla edes hetken yksin? Mies varmasti hoitaa yhteiset lapsenne lenkkiesi aikana. Kävelemällä saat endorfiinit liikkeelle.
Esimieheni teki 10 minuutin kävelylenkkejä työpäivän aikana ja jaksoi niiden avulla lukemattomia palaverejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Millaisessa suojatyöpaikassa olet? Ei taida paljon asiakkaita tai projekteja olla? Totta kai saa lomaa pitää, mutta ne sovitaan niin, että sovitut projektit tulee hoidetuksi. Toki jossain tehtaan linjastolla voi olla tuollainen "hanskat tippuu" -meininki. Mutta tuskin vastuullisissa asiantuntijahommissa.
Asiakkaat ja projektit pystyy järjestämään niin, että saa haluttuun kohtaan loma-ajan :)
No minä vaihtaisin firmaa, jos asiakkaana minulle alkaisi palveluntarjoaja kertomaan miten projekti etenee hänen haluamassaan aikataulussa. "Projektin kesto ei olekaan sovittu 8 viikkoa vaan 12 viikkoa, koska päätin viime viikolla, että pidän nyt tässä välissä 4 viikkoa saldoa pois."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
MIllaisissa ihme natsityöpaikoissa ihmiset oikein työskentelee! Jos mä haluan loman, mä vaan ilmoitan päivämäärät pomolle ja that's it. Lomaa tulee :)
Mä en kestäis tuolalisessa työpaikassa pätkääkään.
Millaisessa suojatyöpaikassa olet? Ei taida paljon asiakkaita tai projekteja olla? Totta kai saa lomaa pitää, mutta ne sovitaan niin, että sovitut projektit tulee hoidetuksi. Toki jossain tehtaan linjastolla voi olla tuollainen "hanskat tippuu" -meininki. Mutta tuskin vastuullisissa asiantuntijahommissa.
Asiakkaat ja projektit pystyy järjestämään niin, että saa haluttuun kohtaan loma-ajan :)
Kaikilla ei ole näin hyvin asiat. Silti ei työpaikan tarvitse olla "natsityöpaikka".
Vierailija kirjoitti:
Olen pahoillani.
Ehkä mieskin on väsynyt ja stressaantunut, joten hän oletti sinun hoitavan lapset, koska olet lomalla?
Harva mies tuntuu ymmärtävän naisen uupumista tai sairastumista.
Voisitko yrittää levätä työiltoina lähtemällä kävelylle, niin saat olla edes hetken yksin? Mies varmasti hoitaa yhteiset lapsenne lenkkiesi aikana. Kävelemällä saat endorfiinit liikkeelle.
Esimieheni teki 10 minuutin kävelylenkkejä työpäivän aikana ja jaksoi niiden avulla lukemattomia palaverejä.
Siis kyse ei uupumisesta vaan 40 asteen kuumeesta ja angiinasta. Että tyhmemmänkin miehen luulisi ymmärtävän, että sairaana ei pysty nousemaan "yövuoroon" vaikka lomalla olisikin. Kävelylle pääsystä haaveilen joo, mutta kun olen fyysisesti sairas, on se laskuista pois. Nyt ei siis kyse perinteisestä "äiti ei osaa ottaa omaa aikaa" -dilemmasta. Juuri otin omaa aikaa lähtemällä reissuun, mutta koko reissu meni sängyssä maaten.
AP, i feel you !!!
Tosi ikävä tilanne, ymmärrän että sua ahdistaa. Itsekin olisin rikki tuossa tilanteessa. Ota kuule saikkua vähän ajan päästä. Oma jaksaminen on paljon tärkeämpää kuin työ. Ei ne hommat tekemällä lopu. Kohta tulee myös pääsiäinen :) tsemppiä ja jaksamista!
Voi harmi!