70h/3vkoa soppari, huonoja puolia ?

Huonotuloiset: vähän töitä, vähän rahaa,

?

Ei mitenkään harvinainen. Lisätunnit painottuu usein sesonkeihin eli esim. pikkujouluaikaan tai tilanteisiin, joissa tulee tieto isosta ryhmästä aika lyhyellä varoitusajalla eli lisätunteja tarjotaan päivän tai parin varoitusajalla tai pahimmillaan päivällä huudellaan, että kuka voisi jäädä tekemään illan perään.

Taattu palkka jää pieneksi, kun tunteja on vähän. Jos pystyy ottamaan lisätunnit aina kun tarjotaan, niin vuosiansio voi olla "ihan ok", mutta sitten oman elämän suunnittelu on aika hataraa, kun joutuu aina muuttamaan suunnitelmia, kun tulikin töitä. Jos taas kieltäytyy lisätunneista usein, niin sitten pääsee niitä tekemään vain silloin, kun kaikki tarvitaan töihin tai muille ei sovi eli yleensä silloin kun itsekin haluaisi olla vapaalla.

Joillakin työnantajilla on myös ikävä tapa teettää lyhyttä vuoroa pienillä tunneilla olevilla eli täysillä tunneilla olevat tekee vuoroa tietyn systeemin mukaan ja pienillä tunneilla olevat tulee ja menee sitten sesongin ja varaustilanteen mukaan aina muutaman tunnin pätkisää silloin, kun on vilkkainta.

Kannattaako tuollaista nyt sitten edes ottaa vastaan kun kumminkin töihin menon tarkoitus olisi elää ja pärjätä palkalla... Jos tunnit jäisi tuohon minimiin niin palkka ei olisi muutamaa kymppiä parempi kuin nyt työttömänä. Lapsen hoitomaksut kumminkin menee... Ja en kyllä pystyisi ihan tosta vaan aina jäämään lisätunneille, koska hoitoajat pitää kuitenkin varata jo etukäteen nykyään.... Hitto, mitä mä teen.... Tänään olis tapaaminen sen esimiehen kans työsopimuksen kirjoittamisen merkeissä.... Ei paljon miettimisaikaa ollu ku eilen olin haastattelussa...

Sovi nyt ainakin, että kun tulet töihin niin työvuoro on yhteen putkeen. Ei mitään hyppyjä välillä kotiin saman päivän aikana -_-

Itse teen omasta halustani hoiva-alalla 88h/3 vko ja olen tyytyväinen.

Jos huonon sopparin tekeminen mietityttää, niin sanot vain, että laskit uudelleen tarkemmin ja tulit siihen tulokseen, että tarviit enemmän tunteja. Jos et saa sitä työsopimukseen, niin et voi tulla. Laitat siis sellaisen ehdon, että HE jättävät allekirjoittamatta. Silloin et menetä kasvojasi, vaikket sopimukseen "suostuisikaan". Ja jos he yllättäen allekirjoittavatkin, niin voitit.