Mikä on sinun työpaikalla kynnys jäädä sairauslomalle?

Ripuli ja oksutauti riittää, jos oirehtii tarpeeksi näyttävästi ja kuuluvasti työpaikalla.

Sellainen missä kunnossa ei vaan pääse töihin, esim. vatsatauti

Meillä porukka tulee töihin viimeiseen asti että voi esittää sitten marttyyriä. Samalaa tartutetaan kaikki tarttuvat taudit sitten muihinkin.

Yhellä työkaverilla hyväksyttiin rutto syyksi, mutta toisen lavantautia ei pomo hyväksynyt syyksi, vaan töihin piti tulla sanoi lääkäri mitä tahansa. Itsellä oli kesällä ebola jonka pomo hyväksyi, kun sanoi ettei halua töihin ketään oksentamaan verta, kun kuulemma just on lattiat vahattu.

Vierailija kirjoitti:

Sellainen missä kunnossa ei vaan pääse töihin, esim. vatsatauti

Eli menet työpaikalle tartuttamaan työkaverit kunhan vain itse olet työkunnossa?

Kovassa taudissa tehdään etänä työt.

Harvoin olen kipeä. Yleensä kollegat sitten ajaa mut kotiin, jos huomaavat minun olevan ihan kalpea. Vatsatautia (kopkopkop) ei ole oikeastaan ikinä. Jos kuumetta, niin se nousee yleensä sinne 39-40 tietämille. Juu en silloin lähde töihin, mutta tätäkin tilannetta on yleensä edeltänyt se kotia passitus edellisenä päivänä. JOs saikkua joskus haen, niin joku iskias tai silmätulehdus on yleensä päällä.

Jos ei oteta osastolle, olen työkunnossa.

t. kotiäiti

Vierailija kirjoitti:

Jos ei oteta osastolle, olen työkunnossa.

t. kotiäiti

Meidän firmassa on tämä sääntö myös käytössä tosin olen vähän kiristänyt ehtoja siinä mielessä, että mikään terveyskeskuksen vuodeosasto ei kelpaa lomailupaikaksi. Jos on erikoissairaanhoidon osastolla niin se kelpaa syyksi.

T: Reilu Pomo

Sairaalahoito ainoa riittävä syy. Töitä on usein mahdotonta siirtää kenellekään muulle ja koko kertatilaisuusluonteista juttua ei voi perua. Aika karua.

Ilman kuumetta en jää pois, mutta kyllä se yleensä flunssassa nousee. Myös unettomuus pidemmän päälle, koska työ on fyysistä ja univaje jo itsessään on iso stressi kropalle.