Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin työntekijät!
29.12.2016 |
Pidätkö työstäsi? Huonot ja hyvät puolet työssäsi?
Kyselee kohta lähihoitaja-lastenhoitajaksi valmistuva nuori nainen
Kommentit (20)
Olen lastentarhanopettaja ja olen unelma-ammatissani.
Hyviä puolia:
- lasten pyyteettömästi
- onnistumisen elämykset pienistä asioista
- lasten pienet ilot
- hauskat sutkautukset pienistä suista
- tuntee olonsa tärkeäksi
- työ, jossa voi silittää, halata ja olla turva toiselle joka päivä
Huonoja puolia:
- resurssipula: ei sijaisia
- kasvavat ryhmäkoot
- typerät paperityöt
- suunnitteluajan puute
- palkka 2150€/kk miinus verot (minulle täysin riittävä, mutta perheellinen ei ehkä pärjää ilman säästöjä jos on yh tai ei elä säästäväiseti)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpas sulla 2 huono palkka. Onko tuossa yhtään ikä ts kokemuslisää?
5v työtä tulee kohta täyteen niin pikkuisen nousee palkka. Touhula Liikuntapäiväkoti on työnantajani, se selittää huonon palkan. Espoo, Vantaa ja Helsinki taitavat tarjota 2350€/kk + ikä/muut lisät
Tuo on minusta törkeää, että lto-palkat ovat noin huonot. Minulla on lastenhoitajana(yksityisellä) vain vajaan satasen huonompi palkka, ja ltolla kuitenkin yliopistotutkinto ( ainakin useimmilla?).
Olen lähihoitajana pkssa, siis lapset-ja nuoret suuntautuminen, ja bruttoliksana on 2250e/kk, verojen jälk 1750e. 2 kokemuslisää ja pieni 40e extra työni vaativuustason vuoksi (jota ei ns peruslh työssä ole).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tylsintä hommassa on resurssipula: suuri osa päivistä on vaan jotenkuten selviämistä ja lasten perustarpeisiin vastaamista: suömistä, lepoa ja vesssassa käyntiä ja ulkoilua. Kaikki se sisältö mitä pitäisi voida tehtä lasten kanssa, on niin ja näin, pystyykö sitä toteuttaa: tukea suomen kielen oppimista, erilaisia taitoja, taidekasvatusta ja ylipäätään sitä, että pystyisi auttamaan lapsia tulemaan toimeen keskenään. Olisi ensiarvoisen tärkeää pystyä (siis ehtiä) ohjata lapsia vertaissuhteissa eli siinä, että lapset oppivat leikkimään yhdessä sovussa ja että toisia kohdellaan ystävällisesti, ei jätetä pois leikeistä jne. Mutta helposti juuri tällaiset tärkeät asiat jäävät lapsipuolen asemaan. Se turhauttaa, koska osaamista meillä päiväkodissa olisi muuhunkin kuin perustarpeiden tyydyttämiseen. Ja jos henkilökuntaa on vähän, ei myöskään ehdi kohdata lapsia kiireettömästi. Monet lapset tarvitsisivat enemmän läsnäolevaa aikuista, joka ehtisi kuunnella juuri häntä enemmän kuin yhden lauseen verran.
Miten te jaksatte väkivaltaisia lapsia, syljeskelyä päälle, kiroilua yms? Olin työharjottelussa pk:ssa ja järkytyin miten väkivaltaisia lapset on. Yksi sylkee päälle ja toinen vetää suorilla turpaan. Toisiaan pieksävät järkyttävän paljon... Hu*ra ja v*ttu kuuluu jo taaperon suusta. Tosin n. 50% ko. päiväkodin lapsista oli lastensuojelun piirissä mut silti! En vaan pystyisi tuohon työhön. Ja se melu! Osa huutaa ja ölisee ihan koko ajan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei tuottavasta työstä pitäisi maksaa enemmän? Kyllähän ne parhaimmat liksat on aloilla, jossa työ tuottaa suoraa voittoa työnantajalle. Tämä on lähinnä yhteiskunnallinen välttämätön paha.
Häiriökäyttäytyvät lapset onkin ihan oma juttunsa... Itse nautin työstäni juuri sen takia, että ryhmässäni on todella tavallisia, ihania herttaisia lapsia joilla on järkevät vanhemmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei tuottavasta työstä pitäisi maksaa enemmän? Kyllähän ne parhaimmat liksat on aloilla, jossa työ tuottaa suoraa voittoa työnantajalle. Tämä on lähinnä yhteiskunnallinen välttämätön paha.
Sepäs se onkin mielenkiintoista, että tämä työ on ei-tuottavaa ja merkityksetöntä vain silloin kun palkkauksesta puhutaan. Vaatimukset työntekijöille ovat ihan toiset. Ei riitä, että pitää ne "yhteiskunnan välttämättömät pahat" jotenkuten hengissä ja sapuskassa, vaan pitää pystyä tarjoamaan laadukasta varhaiskasvatusta. Työskentelyn tulee olla tavoitteellista, luovaa ja lapsilähtöistä. Toimintaa pitää suunnitella ja ne suunnitelmat pitää pääsääntöisesti pystyä myös toteuttamaan. Lapsia pitää tarkkailla sekä yksilökohtaisesti että osana isompaa ryhmää. Pitää kirjata ylös vasuja ja lapsikuvauksia, tehdä yhteistyötä neuvolan yms muiden lasta hoitavien tahojen kanssa.
Mutta sitten kun kysytään, että eikö tästä työstä voisi vähän enemmän maksaa, ei se tietenkään käy, koska emmehän me tuota mitään, kunhan vaan tuhlaamme rahaa vaatimalla palkkaa ja edes jonkinlaisia resursseja tehdä se työ kunnolla, jota meiltä vaaditaan.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ei tuottavasta työstä pitäisi maksaa enemmän? Kyllähän ne parhaimmat liksat on aloilla, jossa työ tuottaa suoraa voittoa työnantajalle. Tämä on lähinnä yhteiskunnallinen välttämätön paha.
Koska huonoilla palkoilla parhaat opettajat lähtevät muihin hommiin. Huonosti toteutettu varhaiskasvatus näkyy moninkertaista kuluina tulevaisuudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhaiskasvatuksen tavoitteena on edistää lasten oppimisvalmiuksia, eli toisin sanoen kykyä ja taitoa oppia uuttatunnistaa, ennaltaehkäistä ja kuntouttaa oppimisvaikeuksia ja siten avittaa lasta elinikäisessä oppimisessa = tehdä lapsesta tuottelias veronmaksaja ja hyvinvoiva aikuinen. Varhaiskasvatuksen tehtävänä on ehkäistä syrjäytymistä ja luoda pohja koulumenestykselle. Tutkimusten mukaan koulutusmenoista juuri nimenomaan varhaiskasvatukseen panostaminen on tuotteliainta taloudellisesti. Muilla koulutusasteilla tuotos-panos-suhde ei ole yhtä suuri. JA SILTI varhaiskasvatuksesta niistetään rahat niin, ettei syrjäytymisen ehkäisyyn (tukea tarvitsevien lasten riittävä auttaminen) ja esim. kotouttamiseen (maahanmuuttajalasten kielitaidon edistäminen) ole resursseja kuten juhlapuheissa kuvataan - mikä sen turhauttavampaa koulutetulle henkilökunnalle, kuin pyyhkiä pöytiä ja pedata sänkyjä kun apulaisista säästetään, kun tietää että se olisi juuri se aika joka pitäisi suunnata kehitykseen ja oppimiseen tukemiseen, ja mihin nykyisellään ei riitä resurssit.
Lastentarhanopettajista on pulaa eikä koulutetut tahdo pysyä alalla, koska läheskään kaikissa päiväkodeissa ei pystytä toteuttamaan tavoitteellista varhaiskasvatusta, mihin olisi taidot ja osaaminen ja mitä yhteiskuntakin edellyttää, antamatta silti siihen henkilökunta. Kyse ei ole pelkästä huonosta palkasta suhteessa vaatimuksiin ja vastuuseen, vaan siitä, että työnantaja ei mahdollista työn tekemistä kunnolla. Harvapa sitä viihtyy työssä, missä joutuu jatkuvasti alisuoriutumaan lasten hyvinvoinnin kustannuksella. Se on todella turhauttavaa, eikä ole ammattietiikan mukaistakaan, ja tuntuu siksi pahalta. Ei riitä edes se, että suunnitteluhommat tekisi kotona omalla ajalla, jos järkevää toimintaa ei pysty toteuttamaan. Jossain kunnissa asiat ovat paremmin kuin toisissa. Ylipäätään lapset ovat hyvin eriarvoisessa asemassa, sillä esim. varhaiskasvatuksen tasoerot vaikuttavat lasten koulumenestykseen mm. matematiikassa. Ekaluokkalaisilla voi olla parinkin vuoden kehityseroja taidoissa ja valmiuksissa riippuen varhaiskasvatuksen tasosta. Enpä ole tästä nähnyt paljoakaan keskustelua julkisuudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin kauan kun työn tuottavuutta ei pystytä mittaamaan, ei palkkakaan nouse. Tutkimuksia tehdään, mutta siltikään ei tajuta kuinka kauaskantoiset vaikutukset varhaiskasvatuksella on. Olisi niin paljon asioita joihin voisi puuttua jo ennen kouluikää ja helpottaa lapsen koulutietä, mutta kun ei vaan aina pysty. Tehokasta peliaikaa on n. 9.30-11, siinä ei ihmeitä tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Miten te jaksatte väkivaltaisia lapsia, syljeskelyä päälle, kiroilua yms? Olin työharjottelussa pk:ssa ja järkytyin miten väkivaltaisia lapset on. Yksi sylkee päälle ja toinen vetää suorilla turpaan. Toisiaan pieksävät järkyttävän paljon... Hu*ra ja v*ttu kuuluu jo taaperon suusta. Tosin n. 50% ko. päiväkodin lapsista oli lastensuojelun piirissä mut silti! En vaan pystyisi tuohon työhön. Ja se melu! Osa huutaa ja ölisee ihan koko ajan!
Kuulostaa tutulta. Olen tehnyt paljon sijaisuuksia eri päiväkodeissa ja kahdessa paikassa oli tuollainen meno. Onhan se kuluttavaa. En olisi niihin paikkoihin jäänyt, vaikka pyydettiin. Mutta kuten itsekin huomioit, vähäosaisuudesta ja hankalista perheoloista mainitunlainen käytös kumpuaa. Eli ei kaikkialla ole tuollaista.
Olen aivan lopussa. Vähän vielä lomaa onneksi jäljellä.
Minuakin syljetään, tönitään, purraan tökssä. Huutoa ja meteliä, tavaroiden heittelyä, liian vähän työntekijöitä, ei ehdi toteuttaa kuin perushoitoa, yksilön huomioivasta taikka laadukkaasta varhaiskasvatuksesta ei voi puhuakaan. Minustakin on outoa että jään ylitöihin pyyhkimään pöytiä ja lakaisemaan lattioita kun siivooja ei ehdi niitä tehdä. Senkin ajan voisin olla lasten kanssa. Naurettavaa resurssien tuhlaamista.
t.lto
Minusta on kohta valmistumassa lastenhoitaja ja vähän epäilyttää onko se päiväkotityö sittenkään minua varten ja se palkkakin on aika surkea :(
Onko lastenhoitajan aloituspalkka noin 2000e/kk? Eikä taida kauheasti nousta vuosien myötäkään?
Pidän ja en pidä. Jotakin muuta haluaisin kyllä nyt tehdä, eläkeikään 25v. Tämä on yhtä kiirettä, alati kasvavia vaatimuksia/paperitöitä/palavereja yms mikä on pois siitä varsinaisesta työstä. Ja kokonaan oma lukunsa jotkut vanhemmat ihme vaatimuksineen "menkää kylpylään lapsiryhmän kanssa, missä on se ja se vaate joihin ei nimiä osata laittaa, katsokaa vain minun taaperoni perään vaikka ryhmässä iso joukko muitakin lapsia" jne. Säästöjä, säästöjä ja säästöjä, viimeisimpänä sijaisten palkkauskielto varhaiskasvatuspäällikön käskystä ja se että työterveyslääkäreille annettu noottoa siitä etteivät "saisi" antaa sairauslomia varhaiskasvatuksen työntekijöille, päiväkodit kuulema muuten "pulassa". Jep, laitonta on.