Lue keskustelun säännöt.
Päiväkotien todellisuus on uskottua karumpi – maailman paras varhaiskasvatus on pelkkä illuusio
22.12.2016 |
Päiväkodeissa on aikaa vain perusasioihin. Siellä ei ole mahdollista saavuttaa niitä tavoitteita, joita laadukkaalle päivähoidolle on asetettu.
KUN päivähoidon kentältä uskaltaudutaan kuvaamaan päiväkodin arkea (HS Mielipide 18.12.), sekä varhaiskasvatusviraston johto että poliitikot nousevat puolustuskannalle (HS 19.12.).
Olemme kolme päivähoidon ammattilaista: lastentarhanopettaja, erityislastentarhanopettaja ja entinen päiväkodin johtaja. Olemme sitä mieltä, että puolustuskirjoitusten laatijat eivät täysin tunne tai tunnusta päiväkotien ahdingon olemassaoloa ja sen laajuutta.
Todellisuudessa yhdellä kasvattajalla on vastuullaan enemmän kuin kahdeksan lasta jo pelkästään työvuorojen, kokousten, koulutusten sekä sijaisten puutteen vuoksi. Henkilökunnan työaika on lyhyempi kuin lasten hoitopäivä.
Se, että Helsinki ei toteuta lain sallimaa suhdelukua – yksi aikuinen kahdeksaa lasta kohti –, ei ole ratkaisu, vaikka päätös sellaisenaan on arvostettava.
Varhaiskasvatusviraston johto ja päiväkotien johtajat haluavat antaa vanhemmille kuvan, jonka mukaan ”päiväkodeissa tehdään hyvää varhaiskasvatusta ja työntekijöiden jaksamiseen panostetaan”.
Kun puhutaan hyvästä varhaiskasvatuksesta, kyse ei ole vain numeroilla mitattavista asioista. Keskeisintä lapsen hyvinvoinnin kannalta on tuttujen aikuisten läsnäolo, turvallinen kohtaaminen ja pysyvyys. Vasta kun nämä on taattu, voimme onnistua taitojen ja valmiuksien kehittämisessä.
Päiväkodeissa on aikaa käytännössä vain perusasioihin. Siellä ei ole mahdollista saavuttaa niitä tavoitteita, joita laadukkaalle päivähoidolle on asetettu.
Lastentarhanopettajissa on potentiaalia toteuttaa päättäjien illuusioissa elävää ”maailman parasta varhaiskasvatusta”, mutta olosuhteiden pakosta joudumme olemaan pikemminkin yliopistokoulutuksen saaneita lastenvahteja. Kun henkilökuntaa siirrellään tunniksi tai päiväksi toiseen lapsiryhmään tai päiväkotiin, meitä kutsutaan ”käsiksi, joita tarvitaan” siellä tai täällä.
Päiväkotien työntekijöiden keskusteluissa nousee usein esille kokemus, että työnteko on selviytymistä päivästä toiseen. Moni vaihtaa alaa.
Olemme työskennelleet useissa eri päiväkodeissa eri tehtävissä ja nähneet, miten taloudellista tehokkuutta lisäävät toimet ovat tehneet työstämme hektistä poukkoilua, jossa mahdollisuus lapsen yksilöllisen kohtaamiseen on heikentynyt.
Päiväkotilasten levottomuuden lisääntyminen ei ole päiväkodissa työtä tekevien vika. Liian suuri ja vaihtuva määrä niin aikuis- kuin lapsikontaktejakin saavat lapset oireilemaan levottomuudella ja voimaan huonosti.
Vanhustenhoidon alennustilasta on puhuttu pitkään. Nyt on tarpeellista käydä keskustelua myös päiväkotihoidon tilasta.
http://www.hs.fi/mielipide/art-2000005016106.html?utm_medium=social&utm…
Kommentit (67)
Minä olen tyytyväinen lapseni päiväkotiin. Rakennuksessa on saman aulan ympärillä neljä ryhmähuonetta, ja hoitajat auttavat toisissa ryhmissä silloin, kun niissä on äkillinen hoitajapula tai pitää vaatettaa lapsia tai tuoda ruokaa tms. Lapsi tykkää tosi paljon päiväkodista, ja useimpina päivinä on leikit vielä niin kesken, että äitiä komennetaan ottamaan takapakkia, että lapsi saa rauhassa laittaa nuken nukkumaan. Siis lapsi komentaa, ei hoitaja.
Siihen olen kyllä vähän pettynyt, että päiväkodissa ulkoillaan melko harvoin. Kuravaatteet sun muut on viety sinne kuten käsky kuului, mutta jos menee yli viiden pakkasasteen, pysytään sisällä, samoin jos on satanut tai tihkuu tai näyttää sateenuhalta... Lapsi on päiväkodissa kuitenkin kaksi "leikkiaikaa" päivässä, joten odottaisi, että edes toisella ajalla mentäisiin pihalle puuhastelemaan. Lapsi on siis 3-4-vuotiaiden ryhmässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olen tyytyväinen lapseni päiväkotiin. Rakennuksessa on saman aulan ympärillä neljä ryhmähuonetta, ja hoitajat auttavat toisissa ryhmissä silloin, kun niissä on äkillinen hoitajapula tai pitää vaatettaa lapsia tai tuoda ruokaa tms. Lapsi tykkää tosi paljon päiväkodista, ja useimpina päivinä on leikit vielä niin kesken, että äitiä komennetaan ottamaan takapakkia, että lapsi saa rauhassa laittaa nuken nukkumaan. Siis lapsi komentaa, ei hoitaja.
Siihen olen kyllä vähän pettynyt, että päiväkodissa ulkoillaan melko harvoin. Kuravaatteet sun muut on viety sinne kuten käsky kuului, mutta jos menee yli viiden pakkasasteen, pysytään sisällä, samoin jos on satanut tai tihkuu tai näyttää sateenuhalta... Lapsi on päiväkodissa kuitenkin kaksi "leikkiaikaa" päivässä, joten odottaisi, että edes toisella ajalla mentäisiin pihalle puuhastelemaan. Lapsi on siis 3-4-vuotiaiden ryhmässä.
Kulta pieni. Kun lasten pukeminen vaatii juuri niitä aikuisia. Jos aikuisia on liian vähän, ei kellään ole aikaa auttaa 21kpl 3-4-vuotiasta pihalle. Eikä siitä riitä aikuisia ulkoilemaan lasten kanssa. Vaikka lapsi tykkää olla päiväkodissa niin ei se tarkoita että siellä on henkilökuntaa riittävästi. Jos sinun lapsen ryhmästä on yksi aikuinen auttamassa toisessa ryhmässä, toinen ei ole vielä tullut töihin niin se tarkoittaa että ryhmässä on 1! työntekijä ja 21 lasta. Miten siinä tilanteessa lähdetään ulos niin että päällä on myös kurahousut??
2:
Lapsesi päiväkodissa ei riittäisi henkikökuntaa toisiin ryhmiin auttamaan jos ulkoilisivat normaalisti.
Ulkoilu vie aivan tuhottomasti aikaa. Varsinkin kun joka toiselta puuttuu jotain tai ulos tarvittavat pukineet löytyvät viidestä eri kassista jne.
Meidän 2- ja 4-vuotiaat viihtyy päiväkodissa tosi hyvin. Paljon askartelevat, joka päivä ulkoilevat ja tykkäävät paljon opettajistaan/hoitajistaan.
Työ on varmasti raskasta, mut ihan tietoiskuna, niin on lähes kaikki työt nykyään. Henkilöresurssit minimissä jne. Ei niitä sellaisia leppoisia töitä oikein olekaan. Ja muistelen kyllä, kun itse pk:ssa joskus ollut harjoittelussa, 1-3 v. ryhmässä, että oli ihan tylsäksi asti leppoista, lapset myös nukkuivat sen 2 tuntia päivän aikana, jolloin voi tehdä mm. paperihommia.. harvan työssä tuollaisia 2 tunnin taukoja on..
Miten lapsilta voi kadota vaatteita jos mennään rivissä sisään ja ulos. Mihin ne siinä katoaa kun ne laitetaan naulakkoon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingissä on hyvin ja laadukkaasti toimivia kunnallisia päiväkoteja. Näistä pitää ottaa mallia ja parhaat toimintatavat käyttöön myös muualla. Virkamiehiltä ja kunnan työntekijöiltä toivoisin vähemmän valitusta ja kitinää, enemmän tekemistä.
Vierailija kirjoitti:
Meidän 2- ja 4-vuotiaat viihtyy päiväkodissa tosi hyvin. Paljon askartelevat, joka päivä ulkoilevat ja tykkäävät paljon opettajistaan/hoitajistaan.
Työ on varmasti raskasta, mut ihan tietoiskuna, niin on lähes kaikki työt nykyään. Henkilöresurssit minimissä jne. Ei niitä sellaisia leppoisia töitä oikein olekaan. Ja muistelen kyllä, kun itse pk:ssa joskus ollut harjoittelussa, 1-3 v. ryhmässä, että oli ihan tylsäksi asti leppoista, lapset myös nukkuivat sen 2 tuntia päivän aikana, jolloin voi tehdä mm. paperihommia.. harvan työssä tuollaisia 2 tunnin taukoja on..
Katsotko paperitöiden tekemisen tauoksi? Esim. neuvolaan täytettävät kaavakkeet eivät ole sellaisia että ne tehdään vasemmalla kädellä. Ne mietitään yhdessä koko ryhmän henkilökunnan kesken ja täytetään asiallisesti.
Meillä kaksi aikuista ruokailee kun lapset menevät levolle. Ruokailuaika on 20min, työpaikalta ei saa poistua. Ruoka keskeytyy jos joku pienistä tekee kakan vaippaan ja se pitää mennä vaihtamaan. Ekat lapset nousevat ylös 45 minuutin levon jälkeen. Heidän kanssaan pitää olla aikuinen, siinä samalla voi yrittää tehdä paperitöitä. Lakisääteinen tauko yritetään ehtiä pitää jossain välissä. Se ei ole tauko että juon teekupposeni lasten kanssa istuessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa kauhealta. Lapset ansaitsevat parempaa.
Koska fakta on kuitenkin se, että emme pysty tässä taloustilanteessa pistää enempää rahaa päivähoitoon niin asiasta huolestuneille hoitajille käy varmasti että alennamme palkkoja palkkaamme siten samalla summalla useamman hoitajan?
Koska lasten asiallahan he ovat.
Oma lapsi on Helsingissä kaupungin päiväkodissa. Ulkoilevat päivittäin. Huonolla säällä saattavat ulkoilla vain kerran. Yhden käden sormilla on laskettavissa päivät viimeisen 1,5 vuoden aikana, kun eivät ole ulkoilleet ollenkaan. Käyvät myös kuukausittain retkellä joko koko ryhmän kanssa tai pienempinä ryhminä. En oikeasti tiedä, mihin uskoa, kun itse olen todella tyytyväinen lapsen päiväkotiin. Työntekijäpulaa siellä kyllä on ainakin ajoittain, kun on vatsatauti- tai flunssaepidemia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten lapsilta voi kadota vaatteita jos mennään rivissä sisään ja ulos. Mihin ne siinä katoaa kun ne laitetaan naulakkoon
99% kadonneista vaatteista löytyy lapsen omasta kodista, autosta tai mummolasta. Mutta vanhemmat ekana pyytävät meitä etsimään, siinä käydään sitten kaikkien vaatekassit läpi, n. 30 kassia + lokerot. Sen jälkeen voidaan sanoa että ei löydy päiväkodista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän 2- ja 4-vuotiaat viihtyy päiväkodissa tosi hyvin. Paljon askartelevat, joka päivä ulkoilevat ja tykkäävät paljon opettajistaan/hoitajistaan.
Työ on varmasti raskasta, mut ihan tietoiskuna, niin on lähes kaikki työt nykyään. Henkilöresurssit minimissä jne. Ei niitä sellaisia leppoisia töitä oikein olekaan. Ja muistelen kyllä, kun itse pk:ssa joskus ollut harjoittelussa, 1-3 v. ryhmässä, että oli ihan tylsäksi asti leppoista, lapset myös nukkuivat sen 2 tuntia päivän aikana, jolloin voi tehdä mm. paperihommia.. harvan työssä tuollaisia 2 tunnin taukoja on..Katsotko paperitöiden tekemisen tauoksi? Esim. neuvolaan täytettävät kaavakkeet eivät ole sellaisia että ne tehdään vasemmalla kädellä. Ne mietitään yhdessä koko ryhmän henkilökunnan kesken ja täytetään asiallisesti.
Meillä kaksi aikuista ruokailee kun lapset menevät levolle. Ruokailuaika on 20min, työpaikalta ei saa poistua. Ruoka keskeytyy jos joku pienistä tekee kakan vaippaan ja se pitää mennä vaihtamaan. Ekat lapset nousevat ylös 45 minuutin levon jälkeen. Heidän kanssaan pitää olla aikuinen, siinä samalla voi yrittää tehdä paperitöitä. Lakisääteinen tauko yritetään ehtiä pitää jossain välissä. Se ei ole tauko että juon teekupposeni lasten kanssa istuessa.
Teillä tarvitaan kaikki täyttämään yhtä lomaketta? Joko lomake on uskottoman huonosti suunniteltu, prosessinne ovat epätoivoisen paskoja tai te olette uskomattoman tyhmiä mutta kaikki vaihtoehdot puhuvat sen puolesta että olisi aika luudan tulla ja vähän pyyhkäistä käytäntöjä siellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kauhealta. Lapset ansaitsevat parempaa.
Koska fakta on kuitenkin se, että emme pysty tässä taloustilanteessa pistää enempää rahaa päivähoitoon niin asiasta huolestuneille hoitajille käy varmasti että alennamme palkkoja palkkaamme siten samalla summalla useamman hoitajan?
Koska lasten asiallahan he ovat.
Faktaa on se että edes päiväkodin työntekijä ei tee työtään ilman palkkaa. Jos palkat laskee, lähtee väki muihin töihin tai on kotona vetämässä lonkkaa. Tässä taloustilanteessa on maksukykyä varhaiskasvatukseen jos niin halutaan, kyse on siitä mihin rahat kohdennetaan. Laitetaanko ne kaarnaveneisiin, pikkujouluihin, tai muuhun vastaavaan todella tarpeelliseen ykkösprioriteetin toimintaan vai lapsiin. Kummat sinä valitset?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän 2- ja 4-vuotiaat viihtyy päiväkodissa tosi hyvin. Paljon askartelevat, joka päivä ulkoilevat ja tykkäävät paljon opettajistaan/hoitajistaan.
Työ on varmasti raskasta, mut ihan tietoiskuna, niin on lähes kaikki työt nykyään. Henkilöresurssit minimissä jne. Ei niitä sellaisia leppoisia töitä oikein olekaan. Ja muistelen kyllä, kun itse pk:ssa joskus ollut harjoittelussa, 1-3 v. ryhmässä, että oli ihan tylsäksi asti leppoista, lapset myös nukkuivat sen 2 tuntia päivän aikana, jolloin voi tehdä mm. paperihommia.. harvan työssä tuollaisia 2 tunnin taukoja on..Katsotko paperitöiden tekemisen tauoksi? Esim. neuvolaan täytettävät kaavakkeet eivät ole sellaisia että ne tehdään vasemmalla kädellä. Ne mietitään yhdessä koko ryhmän henkilökunnan kesken ja täytetään asiallisesti.
Meillä kaksi aikuista ruokailee kun lapset menevät levolle. Ruokailuaika on 20min, työpaikalta ei saa poistua. Ruoka keskeytyy jos joku pienistä tekee kakan vaippaan ja se pitää mennä vaihtamaan. Ekat lapset nousevat ylös 45 minuutin levon jälkeen. Heidän kanssaan pitää olla aikuinen, siinä samalla voi yrittää tehdä paperitöitä. Lakisääteinen tauko yritetään ehtiä pitää jossain välissä. Se ei ole tauko että juon teekupposeni lasten kanssa istuessa.
Teillä tarvitaan kaikki täyttämään yhtä lomaketta? Joko lomake on uskottoman huonosti suunniteltu, prosessinne ovat epätoivoisen paskoja tai te olette uskomattoman tyhmiä mutta kaikki vaihtoehdot puhuvat sen puolesta että olisi aika luudan tulla ja vähän pyyhkäistä käytäntöjä siellä.
Ehei, yksi täyttää lomakkeen mutta siihen tulevista tiedoista keskustellaan yhdessä. Ja niitä asioita ei voi keskustella muiden lasten kuullen, noudatamme vaitiolovelvollisuutta. Yksi tekee kaavaketta, yksi on nukkarissa, kolmas vahtii ei nukkuvia tai on lähtenyt kotiin työajan päätyttyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ne ketkä on hirmu tyytyväisiä siihen pk:iin ovat yleensä niitä, jotka jotenkin onnistuvat sulkemaan silmänsä todellisuudelta ja jopa syvimmältä omalta itseltään. He eivät ihan tosi tiedä ja ymmärrä millainen se lapsen päivä on. Samoin tämä jengi helposti lipsauttaa suustaan jotain "olis ihana viettää enemmän aikaa oman lapsen kanssa mutta kun... (tähän 1000 ja 1 selitystä miksei)". Oikeasti he viettävät mahd. vähän aikaa lastensa kanssa, mutta uskovat jotenkin itsekin siihen, että he ehkä jossain toisissa olosuhteissa viettäisivät lasten kanssa enemmän aikaa. Kyllähän näitä riittää, pk:n jälkeen tapellaan kumpi saa tänään viettää illan ilman perhettä tai sitten on oikein kalenteriin merkitty etukäteen ti,to illat ja la päivät miehelle ja sitten ma, ke illat + sunnuntait naiselle. Sitten kun lapset on kasvaneet isoiksi "harmitellaan" sitä, miten tulikin niin vähän oltua lasten kanssa kun ne oli pieniä.
- no niin, antakaa tulla 100 alapeukkua ja kertokaa miten kivaa teidän 1-veellä on päiväkodissa kun se reippaasti siellä askartelee päivät pitkät ja välillä laulaa hienosti joululauluja. Ja 5-vuotiaat ei edes halua kotiin iltapäivällä, kun ne haluis jäädä yöksikin päiväkotiin.
Päiväkodissa työskennelleenä mainitsen vielä kaiken muun lisäksi, että ala on varsin naisvoittoinen ja riidat ja eripura henkilökunnan välillä on aika yleistä.Lisäksi kaikkeen tuohon vielä joku narsisti johtaja suosikkityöntekijöineen, niin ei kiitos !
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kauhealta. Lapset ansaitsevat parempaa.
Koska fakta on kuitenkin se, että emme pysty tässä taloustilanteessa pistää enempää rahaa päivähoitoon niin asiasta huolestuneille hoitajille käy varmasti että alennamme palkkoja palkkaamme siten samalla summalla useamman hoitajan?
Koska lasten asiallahan he ovat.
Faktaa on se että edes päiväkodin työntekijä ei tee työtään ilman palkkaa. Jos palkat laskee, lähtee väki muihin töihin tai on kotona vetämässä lonkkaa. Tässä taloustilanteessa on maksukykyä varhaiskasvatukseen jos niin halutaan, kyse on siitä mihin rahat kohdennetaan. Laitetaanko ne kaarnaveneisiin, pikkujouluihin, tai muuhun vastaavaan todella tarpeelliseen ykkösprioriteetin toimintaan vai lapsiin. Kummat sinä valitset?
Sori. Et saa.
Te olette ollut sellainen lakisuojattu pullamössöammattiala, tekee ihan vähän ravistella tuota touhua. Ja ihan tiedoksesi, on ne lapset ennenkin hoidettu ja hoidatettu.
Palkan pienentyessä vaihtaisin työpaikkaa/jäisin kotiin saman tien. Jo nyt pienellä palkalla mennään äärirajoilla jaksamiseen nähden...
t.kuormittunut lto
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa kauhealta. Lapset ansaitsevat parempaa.
Koska fakta on kuitenkin se, että emme pysty tässä taloustilanteessa pistää enempää rahaa päivähoitoon niin asiasta huolestuneille hoitajille käy varmasti että alennamme palkkoja palkkaamme siten samalla summalla useamman hoitajan?
Koska lasten asiallahan he ovat.
Faktaa on se että edes päiväkodin työntekijä ei tee työtään ilman palkkaa. Jos palkat laskee, lähtee väki muihin töihin tai on kotona vetämässä lonkkaa. Tässä taloustilanteessa on maksukykyä varhaiskasvatukseen jos niin halutaan, kyse on siitä mihin rahat kohdennetaan. Laitetaanko ne kaarnaveneisiin, pikkujouluihin, tai muuhun vastaavaan todella tarpeelliseen ykkösprioriteetin toimintaan vai lapsiin. Kummat sinä valitset?
Sori. Et saa.
Te olette ollut sellainen lakisuojattu pullamössöammattiala, tekee ihan vähän ravistella tuota touhua. Ja ihan tiedoksesi, on ne lapset ennenkin hoidettu ja hoidatettu.
Olen ollut päiväkodissa töissä 27 vuotta, olen nähnyt kolmen eri kaupungin päiväkodit, yhteensä 15 eri päiväkotia. Kyllä, lapset hoidettiin ennenkin. Silloin ei ollut subjektiivista päivähoitoa, ei nykyistä määrää paperitöitä, ei kaiken maailman palavereja eikä nykyisiä vaativia vanhempia. Henkilökuntaa oli enemmän ja lapsia vähemmän. Ei päivähoitoa 20 vuotta sitten voi verrata nykyiseen varhaiskasvatukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän 2- ja 4-vuotiaat viihtyy päiväkodissa tosi hyvin. Paljon askartelevat, joka päivä ulkoilevat ja tykkäävät paljon opettajistaan/hoitajistaan.
Työ on varmasti raskasta, mut ihan tietoiskuna, niin on lähes kaikki työt nykyään. Henkilöresurssit minimissä jne. Ei niitä sellaisia leppoisia töitä oikein olekaan. Ja muistelen kyllä, kun itse pk:ssa joskus ollut harjoittelussa, 1-3 v. ryhmässä, että oli ihan tylsäksi asti leppoista, lapset myös nukkuivat sen 2 tuntia päivän aikana, jolloin voi tehdä mm. paperihommia.. harvan työssä tuollaisia 2 tunnin taukoja on..Katsotko paperitöiden tekemisen tauoksi? Esim. neuvolaan täytettävät kaavakkeet eivät ole sellaisia että ne tehdään vasemmalla kädellä. Ne mietitään yhdessä koko ryhmän henkilökunnan kesken ja täytetään asiallisesti.
Meillä kaksi aikuista ruokailee kun lapset menevät levolle. Ruokailuaika on 20min, työpaikalta ei saa poistua. Ruoka keskeytyy jos joku pienistä tekee kakan vaippaan ja se pitää mennä vaihtamaan. Ekat lapset nousevat ylös 45 minuutin levon jälkeen. Heidän kanssaan pitää olla aikuinen, siinä samalla voi yrittää tehdä paperitöitä. Lakisääteinen tauko yritetään ehtiä pitää jossain välissä. Se ei ole tauko että juon teekupposeni lasten kanssa istuessa.
Teillä tarvitaan kaikki täyttämään yhtä lomaketta? Joko lomake on uskottoman huonosti suunniteltu, prosessinne ovat epätoivoisen paskoja tai te olette uskomattoman tyhmiä mutta kaikki vaihtoehdot puhuvat sen puolesta että olisi aika luudan tulla ja vähän pyyhkäistä käytäntöjä siellä.
Ehei, yksi täyttää lomakkeen mutta siihen tulevista tiedoista keskustellaan yhdessä. Ja niitä asioita ei voi keskustella muiden lasten kuullen, noudatamme vaitiolovelvollisuutta. Yksi tekee kaavaketta, yksi on nukkarissa, kolmas vahtii ei nukkuvia tai on lähtenyt kotiin työajan päätyttyä.
Tuossa oli kolme. Missä ne muut ovat? Annaku arvaan, kaffepulla kaffepulla kaffepulla.
Ai että ku o vaikeet.
Mitkä muut? Yhdessä ryhmässä on kolme työntekijää.
Tota se on ollut jo pitkään. Ala on täynnä väsyneitä ja ylikuormitettuja työntekijöitä. Työntekijöiden ikärakenne monessa päiväkodissa se että sairauslomia on paljon ja ne ovat pitkiä. Sijaisia saa nihkeästi. Turhat kokoukset, suunnittelut ja palaverit vie tuhottomasti aikaa oikeilta töiltä. Pitää täyttä kaavaketta y ja yxt jotka kuitenkin päätyvät mappiin öö. Joka viikko piipahdat toisessa päiväkodissa töissä koska sieltä puuttuu vielä enemmän henkilökuntaa. Esimiehen aika menee siihen että miettii kuka on minkä tunnin töissä missä ryhmässä.
Päälle vanhempien ylimitoitetut vaatimukset, hoitoaikojen muutokset, kadonneiden vaatteiden etsimiset ja muuta lisäkuormitusta aiheuttavat työt. Siinä samalla pitäis ehtiä toteuttaa suunnitelman mukaiset lauluhetket, aamupiirit, kuntoutukset, ulkoilut, ruokailut ja levot. Ja etsiä unohtuneiden kurahousujen tilalle päiväkodin varavaatteista kurahousut.
Joskus mietin miksi en vaihda alaa. Vastaus on vielä no ne lapset, mutta kuinka kauan, en osaa sanoa.