Sairaan lapsen kanssa kotiin vaikka avovaimo on siellä?

Älä kerro kelleen, että eukko on kotosalla.

Tottakai voit jäädä.

Mun käsittääkseni et kun asutte samassa taloudessa. Mutta kukapa sitä tulee kyseleen. Tosin tiedän tapauksen jossa työnantajalleni soitettiin ja kysyttiin onko x.x. töissä kun vaimonsa oli pois töistä sairaan lapsen takia. Ei lienee kuitenkaan yleistä.

Vierailija kirjoitti:

Älä kerro kelleen, että eukko on kotosalla.

Kysymykseni kuuluu: onko sillä merkitystä? Eli onko äitipuoli äitiin rinnastettavissa sairaan lapsen hoitajana? 

Sääntöjen mukaan käsittääkseni et voi jäädä, jos lapsen hoidon pystyy järjestämään muulla tavalla. Ainakin pitäisi löytyä hyvät perusteet siihen että avovaimo ei lasta pysty hoitamaan.

Vierailija kirjoitti:

Sääntöjen mukaan käsittääkseni et voi jäädä, jos lapsen hoidon pystyy järjestämään muulla tavalla. Ainakin pitäisi löytyä hyvät perusteet siihen että avovaimo ei lasta pysty hoitamaan.

Osaatko sanoa mihin tämä perustuu? Yritän hakea jotain konkreettista tietoa asiasta, mutta niukanlaisesti kirjoitettu tästä näkökulmasta. 

Olet ensisijaisesti lapsen huoltaja, jolloin sinun on ok jäädä lapsien kanssa jos he sairastavat. Jos olisitte kämppäkavereita avokin kanssa niin hänen vastuulleen ei voisi lapsia jättää välttämättä.

"Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta."

Yleensä ainakin isommat työnantajat pyytävät selvitystä toisen huoltajan työvuoroista, mikäli työntekijä on pois hoitamassa sairasta lastaan. Lisäksi useimmissa TES:ssä puhutaan "ellei lasten hoitoa voi muuten järjestää". Eli vaikka teidän tapauksessa lapsella ei ole toista huoltajaa, työntekijällä on velvollisuus yrittää järjestää lapsen hoito jollain tavoin, ja vanhemman pois jäänti töistä on se viimeinen vaihtoehto. Mutta mikäli teillä ei työpaikalla mitään lappuja tarvi asiasta täytellä, niin jäisin kotiin. Varmuuden vuoksi en kuitenkaan huutelisi avovaimon vapaapäivästä kellekään.

Lain tulkinnan mukaan myös kotona olevien muiden täysi-ikäisten ja sairaan lapsen isompien sisarusten katsotaan pystyvän hoitajiksi. Useissa työehtosopimuksissa työntekijän pitää antaa työnantajalle lääkärin- tai terveydenhoitajan todistuksen lisäksi selvitys tai todistus siitä, että muut kotona asuvat perheenjäsenet eivät kyenneet tai voineet hoitaa lasta. Puolison vapaa-ajalla tekemä ulkomaanmatka ei riitä perusteeksi jäädä kotiin sairaan lapsen luokse.

Palkkatyöläinen.fi

Näin käy, kun avoliitto on rinnastettu avioliittoon. Minä kaipaan sellaista liittomuotoa, jossa voisi itse päättää, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia yhdessäasuminen tuo. Nyt ainoastaan omissa asunnoissa asuminen antaa vapauden päättää itse parisuhteensa rajoista. 

Vierailija kirjoitti:

Näin käy, kun avoliitto on rinnastettu avioliittoon. Minä kaipaan sellaista liittomuotoa, jossa voisi itse päättää, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia yhdessäasuminen tuo. Nyt ainoastaan omissa asunnoissa asuminen antaa vapauden päättää itse parisuhteensa rajoista. 

Aivan. En ymmärrä miksi avoliitosta pitää tehdä jokin harmaa alue. Jos haluaa olla perhe, voi mennä naimisiin. Jos haluaa asua yhdessä, mutta ei perheenä, voi pysyä avoliitossa. Ihmiset pakotetaan hankaliin järjestelyihin avoliiton velvollisuuksien purkamiseksi.

Onko kyse siitä ettei avovaimo suostu lasta hoitamaan vai siitä että haluatte molemmat olla kotona?

Miksi sinun tulisi olla kotona lasta hoitamassa, jos siellä on jo toinen aikuinen? Jos naisellasi ja lapsillasi on noin etäiset välit, niin tarkkaan harkitsisin suhteen jatkoa. Tasapainoisempi elämä varmaan olisi ilman tuota "äitipuolta". Lapset ovat vielä ilmeisesti melko pieniä ja vieläpä täysin äidittömiä, joten suhteen luominen ei olisi mahdotonta.

T. Uusperheen mahdottomuuden nähnyt ja eronnut

Vierailija kirjoitti:

Onko kyse siitä ettei avovaimo suostu lasta hoitamaan vai siitä että haluatte molemmat olla kotona?

Pahoittelen, tuli pientä työsäätöä, en ehtinyt vastata teille. 

Avovaimo kyllä suostuu hoitamaan tarvittaessa. Mutta hän tekee tänään tuplavuoroa ja tulee yöllä vasta myöhään kotiin. (12-03 vuoro + siihen vielä matkat) Kokisin itse aika epäreiluksi sen että yövuorossa ollut joutuisi aamulla heräämään lapsenvahdiksi. 

Kyselin tätä teiltä arvon naiset kuitenkin siksi että minua kiinnostaa muutoinkin tietää mikä on se virallinen malli. 

Työpaikallani ei olla kiinnostuneita siitä onko kotona toista täysi-ikäistä läsnä jos kotiin lapsen kanssa jään. Tähän asti ainakaan ei ole kiinnostanut pätkääkään. 

Kiitos vastauksistanne

Älä ainakaan ole niin vastuuton, että uskot sairaan lapsesti hoidon avovaimollesi. Siinä voi käydä huonosti. Eli jäät kotiin hoitamaan lasta. 

Vierailija kirjoitti:

Älä ainakaan ole niin vastuuton, että uskot sairaan lapsesti hoidon avovaimollesi. Siinä voi käydä huonosti. Eli jäät kotiin hoitamaan lasta. 

Näin teen. Halusin vain kuulla syyllistynkö tässä johonkin laittomuuteen työnantajan kannalta. Taidan laittaa palkanlaskentaan päätettäväksi rokottavatko tästä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyse siitä ettei avovaimo suostu lasta hoitamaan vai siitä että haluatte molemmat olla kotona?

Pahoittelen, tuli pientä työsäätöä, en ehtinyt vastata teille. 

Avovaimo kyllä suostuu hoitamaan tarvittaessa. Mutta hän tekee tänään tuplavuoroa ja tulee yöllä vasta myöhään kotiin. (12-03 vuoro + siihen vielä matkat) Kokisin itse aika epäreiluksi sen että yövuorossa ollut joutuisi aamulla heräämään lapsenvahdiksi. 

Kyselin tätä teiltä arvon naiset kuitenkin siksi että minua kiinnostaa muutoinkin tietää mikä on se virallinen malli. 

Työpaikallani ei olla kiinnostuneita siitä onko kotona toista täysi-ikäistä läsnä jos kotiin lapsen kanssa jään. Tähän asti ainakaan ei ole kiinnostanut pätkääkään. 

Kiitos vastauksistanne

Eli avokki ei ole vapaapäivällä vaan nukkumapäivällä eli todellakin jäät hoitamaan itse!

Luulisi työnantajankin ymmärtävän, että avovaimo ei voi olla vastuussa lapsesta, jos työvuoro loppuu vasta kolmelta yöltä. Ei voi olla rinnastettavissa tavalliseen vapaapäivään.