Lapsen päiväkotiryhmän henkilökunnan fb:n selaaminen ajoi "kriisiin", ei olisi pitänyt!

Saattaapa hyvinkin tehdä.

jokainen saa olla henkilökohtaisesti mitä mieltä tahansa, kunhan pitää omat mielipiteensä ja näkemyksensä työpaikan ulkopuolella.

Nyt sun naama on sen kaveriehdotuksissa, kun kävit vakoilemassa

Jep, mutta toisaalta uskon että tärkeintä on, että omassa kodissa on tasaista ja vanhemmat on tasaisia ja järkeviä. Vaikka lapsi viettäisi ison osan päivästä jonkun tietyn ihmisen hoidossa, niin kyllä silti vanhempien asenteet ja oleminen ja kasvatus vaikuttaa lapseen voimakkaammin, koska vanhempien ja lapsen välinen tunneside on paljon voimakkaampi kuin se tunneside joka lapsen ja pk-tädin välille syntyy.

Ja toisaalta, ajatteli päikkytäti "partalapsista" mitä vaan, niin tuskin ihan kauheen usein tulee tilanteita siellä päiväkodissa, että sun lapsen kanssa niistä alkaisi jutella. Joten älä stressaa.

Tekee lastensuojeluilmoituksen jos saa päähänsä että olet s u v a k k i

Vierailija kirjoitti:

Saattaapa hyvinkin tehdä.

Ja viimeinenkin virke oli vain mustaa huumoria, todellakin toivon että päiväkodissa tehdään ilmoitus aina kun se on tarpeen ja että päiväkotihenkilökunta jos joku omaa oikeaa tietoa lastensuojelusta ja sen palveluista eikä usko mitään tarinoita väärässä järjestyksessä makaronilaatikkoainekset sekoittavista ihanista äideistä. 

Vierailija kirjoitti:

jokainen saa olla henkilökohtaisesti mitä mieltä tahansa, kunhan pitää omat mielipiteensä ja näkemyksensä työpaikan ulkopuolella.

Tottakai. Sitä vaan toivoisi ammattikasvattajalta vähän parempaa medialukutaitoa kuin esim. Lokakuun liikkeen julkaisujen jakaminen osoittaa. Teen itse hyvin erityyppistä työtä, mutta meille on tähdennetty, ettei somessa saa julkisesti tehdä mitään työnantajan arvojen vastaista, koska olemme kuitenkin työnantajan keulakuvia ja kaikkien työntekijöiden yhteystiedot ovat helposti löydettävissä. On mahdoton ajatus, että joku omalta työpaikaltani avoimella facebook-tilillään somputtelisi ja matuttelisi eikä siihen puututtaisi mitenkään, koska "henkilökohtaisesti saa olla mitä mieltä tahansa". 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

jokainen saa olla henkilökohtaisesti mitä mieltä tahansa, kunhan pitää omat mielipiteensä ja näkemyksensä työpaikan ulkopuolella.

Tottakai. Sitä vaan toivoisi ammattikasvattajalta vähän parempaa medialukutaitoa kuin esim. Lokakuun liikkeen julkaisujen jakaminen osoittaa. Teen itse hyvin erityyppistä työtä, mutta meille on tähdennetty, ettei somessa saa julkisesti tehdä mitään työnantajan arvojen vastaista, koska olemme kuitenkin työnantajan keulakuvia ja kaikkien työntekijöiden yhteystiedot ovat helposti löydettävissä. On mahdoton ajatus, että joku omalta työpaikaltani avoimella facebook-tilillään somputtelisi ja matuttelisi eikä siihen puututtaisi mitenkään, koska "henkilökohtaisesti saa olla mitä mieltä tahansa". 

Tarkoitatko, että teidän työpaikallanne työnantaja valvoo työntekijöiden poliittisia mielipiteitä ja mahdollista poliittista toimintaa? Mitähän siitä laki mahtaa sanoa?

Mulla ei ole natsi- eikä anarkistisympatioita mutta ns. rivityöntekijä on yleensä oikeutettu osallistumaan poliittiseen toimintaan silloinkin, kun on politiikkaan liittyvistä asioista työkavereidensa kanssa vahvasti eri mieltä. Tällöin on tietty pidettävä tarkasti työpaikan nimi erossa politiikkaharrasteesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

jokainen saa olla henkilökohtaisesti mitä mieltä tahansa, kunhan pitää omat mielipiteensä ja näkemyksensä työpaikan ulkopuolella.

Tottakai. Sitä vaan toivoisi ammattikasvattajalta vähän parempaa medialukutaitoa kuin esim. Lokakuun liikkeen julkaisujen jakaminen osoittaa. Teen itse hyvin erityyppistä työtä, mutta meille on tähdennetty, ettei somessa saa julkisesti tehdä mitään työnantajan arvojen vastaista, koska olemme kuitenkin työnantajan keulakuvia ja kaikkien työntekijöiden yhteystiedot ovat helposti löydettävissä. On mahdoton ajatus, että joku omalta työpaikaltani avoimella facebook-tilillään somputtelisi ja matuttelisi eikä siihen puututtaisi mitenkään, koska "henkilökohtaisesti saa olla mitä mieltä tahansa". 

Tarkoitatko, että teidän työpaikallanne työnantaja valvoo työntekijöiden poliittisia mielipiteitä ja mahdollista poliittista toimintaa? Mitähän siitä laki mahtaa sanoa?

Mulla ei ole natsi- eikä anarkistisympatioita mutta ns. rivityöntekijä on yleensä oikeutettu osallistumaan poliittiseen toimintaan silloinkin, kun on politiikkaan liittyvistä asioista työkavereidensa kanssa vahvasti eri mieltä. Tällöin on tietty pidettävä tarkasti työpaikan nimi erossa politiikkaharrasteesta.

Oletan, että iso kansainvälinen konserni tietää miten toimii asian suhteen. Yksityisten fb-tilien sisältöön ei työnantaja yritä eikä voi mitenkään puuttua. Työpaikan nimi kuitenkin yhdistyy politiikkaharrastukseen aika helposti, kun firman sivuilla kerrotaan Matti Meikäläisen työskentelevän meillä ja sen hän kertoo myös omassa Facebookissaan ja Linkedinissään. Lailliset mielenosoitukset, puoluepolitiikkaan osallistuminen ynnä muu on tietysti eri asia, mutta mielestäni työnantaja ei ole kohtuuton edellyttäessään, että keskeinen työntekijä puhuu toisista ihmisistä kunnioittavasti eikä esim. hauku mitään ihmisryhmää alhaisiksi elukoiksi. 

Eikö se ole vaan hyvä asia, ettei ainakaan Ap:n lasta mädätetä jo päiväkodissa? Mädätystä yritetään ujuttaa jo nykyään peruskoulusta lähtien, oikein Opetushallitus yrittää kiistää sukupuolten olemassaolon.