Lue keskustelun säännöt.
kunta-alan ihmisistä...
15.10.2016 |
Oli niin osuvasti kirjoitettu joltain tuonne yhteen ketjuun kun itse tehnyt saman havainnon, ja tekee mieli kysyä onko täällä muitakin, sillä viitisen vuotta kunnalla olleena olen kiinnittänyt huomiota siihen, että valtaosalla on tavallaan ihmeellinen ryhmäpaine-periaate/käyttäydytään kuin valtaosa muistakin tai ainakin samalla tavalla kuin on käyttäydytty joskus vanhoina hyvinä aikoina. Olen itse miesvaltaisella puolella ja sielläkin huomaa tuota.
Sellainen outo arvostelun ilmapiiri ja vähän kuin toisen työsuorituksen kyttääminen olisi jotenkin pääosassa. Olen itse tottunut itsenäiseen työskentelyyn ja yhtenään törmään siihen "hiljaiseen ryhmäkurin tavoitteluun" sanan negatiivisessa tarkoituksessa, onneksi olen nyt pari vuotta saanut tehdä pääasiassa niin itsenäisesti hommia kuin yleensä meillä voi tehdä.
Eli varsinainen kysymys on, vetääkö kunta-ala puoleensa tämän ihmistyypin edustajia? Ei kaikki ole ja porukasta kyllä huomaa "poikkeavat" positiivisessa mielessä :)
Kommentit (9)
Oletko siis kunnan hallinnossa töissä vai joku kunnan työllistämä opettaja/siivooja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisella työpaikalla ainakin ikänsä eläneet hierarkia-ajattelijat sinnittelevät edelleen. Itse ajattelen niin, että ammatista riippumatta pitäisi tehdä modernimmin yhteistyötä kaikkien kanssa. Avoimuus ja kohteliaisuus olisi hedelmällistä, mutta jotkut ajattelevat henkilökuntaa "kahden kerroksen väkenä".
Olen huomannut samantyylisen hierarkia-mallin muuallakin, siinä mielessä että tämä on meidän hommaa ja tämä teidän hommaa, ja se jouston tekeminen tuntuu olevan monesti tarpeettoman vaikeaa - lähtien aivan kunnan sisäisistä laskutuksista kunkin työpanoksen suhteen. Näitä rakenteita pitäisi saada tuuletettua ja tuoda nykyaikaan.
Vierailija kirjoitti:
Oletko siis kunnan hallinnossa töissä vai joku kunnan työllistämä opettaja/siivooja?
En.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko siis kunnan hallinnossa töissä vai joku kunnan työllistämä opettaja/siivooja?
En.
Heh heh, tämä ei kyllä vastannut kysymykseen ollenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisella työpaikalla ainakin ikänsä eläneet hierarkia-ajattelijat sinnittelevät edelleen. Itse ajattelen niin, että ammatista riippumatta pitäisi tehdä modernimmin yhteistyötä kaikkien kanssa. Avoimuus ja kohteliaisuus olisi hedelmällistä, mutta jotkut ajattelevat henkilökuntaa "kahden kerroksen väkenä".
Olen huomannut samantyylisen hierarkia-mallin muuallakin, siinä mielessä että tämä on meidän hommaa ja tämä teidän hommaa, ja se jouston tekeminen tuntuu olevan monesti tarpeettoman vaikeaa - lähtien aivan kunnan sisäisistä laskutuksista kunkin työpanoksen suhteen. Näitä rakenteita pitäisi saada tuuletettua ja tuoda nykyaikaan.
Tuollaisen yllä olevan ilmiön olen huomannut yksityisessä firmassa, jossa olen töissä tällä hetkellä. Yksi työntekijä on perin negatiivinen, jos joutuu tekemään "muiden hommia" esim. syystä, että nämä muut eivät ehdi tai ovat sairaana tai työmatkalla tms. Tällä yhdellä on katsottu olevan hyvää työaikaa "omien hommiensa" lisäksi ja siksi töitä viedään joskus hänelle. Ko. henkilö saattaa kyllä olla poikkeus. Itse olen ajatellut, että nyreys johtuu joko huonosta palkasta, jota hän haluaa kompensoida ottamalla vapaata aikaa työaikana tai siitä että keski-ikäinen on nähnyt hyvät ajat ja maailman kehityksen eikä ymmärrä nykypäivän vaatimuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisella työpaikalla ainakin ikänsä eläneet hierarkia-ajattelijat sinnittelevät edelleen. Itse ajattelen niin, että ammatista riippumatta pitäisi tehdä modernimmin yhteistyötä kaikkien kanssa. Avoimuus ja kohteliaisuus olisi hedelmällistä, mutta jotkut ajattelevat henkilökuntaa "kahden kerroksen väkenä".
Olen huomannut samantyylisen hierarkia-mallin muuallakin, siinä mielessä että tämä on meidän hommaa ja tämä teidän hommaa, ja se jouston tekeminen tuntuu olevan monesti tarpeettoman vaikeaa - lähtien aivan kunnan sisäisistä laskutuksista kunkin työpanoksen suhteen. Näitä rakenteita pitäisi saada tuuletettua ja tuoda nykyaikaan.
Tuollaisen yllä olevan ilmiön olen huomannut yksityisessä firmassa, jossa olen töissä tällä hetkellä. Yksi työntekijä on perin negatiivinen, jos joutuu tekemään "muiden hommia" esim. syystä, että nämä muut eivät ehdi tai ovat sairaana tai työmatkalla tms. Tällä yhdellä on katsottu olevan hyvää työaikaa "omien hommiensa" lisäksi ja siksi töitä viedään joskus hänelle. Ko. henkilö saattaa kyllä olla poikkeus. Itse olen ajatellut, että nyreys johtuu joko huonosta palkasta, jota hän haluaa kompensoida ottamalla vapaata aikaa työaikana tai siitä että keski-ikäinen on nähnyt hyvät ajat ja maailman kehityksen eikä ymmärrä nykypäivän vaatimuksia.
Minä olen huomannut, että kunta-alallaKIN suoriutuva työntekijä palkitaan ainoastaan lisäämällä työtehtäviä. Tähän vielä sellaiset työkaverit, jotka heittäytyvät tarkoituksella aikaansaamattomiksi ja saavat delegoitua hommia tälle, joka ne saa tehtyä normaalitahdissaan. Tämä ei ole vain kunta-alan ongelma, on sitä yksityiselläkin huomattu sama ilmiö. Yksityisellä palkan kanssa pystyy vähän enemmän pelautumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä luulen että ennemminkin kyse on suurien työpaikkojen ongelmasta. Mitä enemmän porukkaa, sen enemmän paskanjauhantaa :)
Naisvaltaisella työpaikalla ainakin ikänsä eläneet hierarkia-ajattelijat sinnittelevät edelleen. Itse ajattelen niin, että ammatista riippumatta pitäisi tehdä modernimmin yhteistyötä kaikkien kanssa. Avoimuus ja kohteliaisuus olisi hedelmällistä, mutta jotkut ajattelevat henkilökuntaa "kahden kerroksen väkenä".