Saanko siirtyä "huonompaan" työpaikkaan?

Ei se palkan määrä karenssiin vaikuta, työpäivien määrä kyllä voi vaikuttaa. Näin uskoisin ainakin. 

Työpäiviäkin olisi vähemmän, koska kaupan kassalla olen voinut tehdä paljon sairasloman tuurauksia muissakin myymälöissä. Kyllästyttää vain tämä työ kaupan kassalla ja lähes aina vuorot iltaa ja viikonloppua. 3 kk karenssi mua ei sinänsä haittaa, jos sen jälkeen saan soviteltua päivärahaa (kokopäivätyötä haen jatkuvasti). Haluaisin vain päästä päivätöihin ja uudet työtehtävät tuolla toimistolla kiinnostaa. Lähinnö haluan varmuuden, että eihän tästä voi mitään ikuista karenssia tulla Työkkärin puolesta, jos vaihdan "huonompaan" työpaikkaan?

Ap

Up!

Karenssin saaminen riippuu työsopimuksessa määritellyistä työtunneista. Jos sulla on nykyisessä sopparissa vähemmän tai yhtä paljon tunteja kuin uudessa, ei karenssia tule.

Nimenomaan nuo sopimuksessa määritellyt tunnit vaikuttavat, ne yllätyksinä tulevat tuuraukset ym. eivät ole mitään taattua eli niistä ei voida sanoa, että olisi huononnus.

Jos vain talous yhtään kestää, niin kannattaa varmaan silti harkita paikan vaihtoa, varsinkin, jos etenemismahdollisuuksia on. Perustoimistotyöntekijöillä ei ole kysyntää, mutta jos hommassa on mahdollista hankkia erityisempää osaamista, niin heti näyttäisi tulevaisuus paremmalta.

Kiitoksia! Tunnit olisi tosiaan vähän pienemmät tässä uudessa työpaikassa, mutta jatko näyttäisi paremmalta. Työ muutenkin vaikuttaa mukavammalta ja vaatii kielitaitoa, joten olisi ihan kivaa vaihtelua kaupassa työskentelyyn. Mielestäni näyttäisi cv:ssäkin paremmalta toimistoassarin hommat kuin vuodesta toiseen sama kaupan kassa. Ajattelin siis vaihtaa työpaikkaa ja ottaa sen karenssin vastaan, mutta saanhan karenssin jälkeen soviteltua, kun jatkan kuitenkin kokopäivätyön etsimistä? Varmaan kyselen tyhmiä, mutta Työkkärin kanssa ei voi olla liian varovainen...

Ap