Miten 55v ei vielä tiedä, että työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena?

Ihan hyvä ohje tuo kirjallinen työsopimus. Yleisestikin olisi hyvä jos sen saisi etukäteen tutustuttavaksi ei niin että joku hengittää niskaan ja joudut allekirjoittamaan sen ennen kun pystyt lukemaan sen kunnolla. Mikä tuntuu olevan yleinen tapa Suomessa.

Muuten itse juttu oli positiivinen. Tuo au-pair mummous kuulostaa mielenkiintoiselta.

Au pairin idea on mennä toiseen maahan tutustumaan kulttuuriin ja oppimaan kieltä ja pieniä kotitöitä ja lastenhoitoa vastaan saada taskurahaa. Tuo on ollut ihan palkattuna kotiapulaisena. Ei ottanut edes työehdoista etukäteen selvää.

Minulla katkesi työsopimus ja jatkoin kuitenkin työpaikassani kuukausia ennen kuin tehtiin uusi kirjallinen työsopimus.

Vierailija kirjoitti:

Minulla katkesi työsopimus ja jatkoin kuitenkin työpaikassani kuukausia ennen kuin tehtiin uusi kirjallinen työsopimus.

Mutta työehdot todennäköisesti jatkui samana?

Au pairin ikäraja on yleensä 17-30v

https://www.aupairworld.com/en/au_pair/age_restrictions

Vierailija kirjoitti:

Minulla katkesi työsopimus ja jatkoin kuitenkin työpaikassani kuukausia ennen kuin tehtiin uusi kirjallinen työsopimus.

Menisitkö uuteen työpaikkaan ilman työsopimusta?

Ei aina kannata tehdä työsopimusta kirjallisena. Esim. jos on työtön ja menee johonkin epäilyttävään paikkaan töihin. Jos paikka sitten paljastuu aivan hirveäksi, niin eipä ole mitään, mihin karenssin perustaisi, kun on vain suullisesti sopinut työnteosta. Voi ottaa loparit ilman pelkoa.