Lue keskustelun säännöt.
Järjettömiä titteleitä
09.09.2016 |
Meillä oli töissä isot YT:t, tarkoituksena säästää kustannuksia kun kannattavuus oli vahvasti miinuksella.
Kyseessä oli kuitenkin vain noin 30 hengen potkut, joten kaikki odottivat, että karsitaan vihdoinkin sieltä, mikä on jo vuosia ollut turhaa. Eli tavallisia asiantuntijahommia on hoidettu meillä paljon hienoilla johtajatitteleillä.
No,kävikin niin, että pihalle heitettiin pari asiantuntijaa, näiden pseudojohtajien sijaan. Heidän palkkansa on ehkä puolet "johtajien" palkasta. Nyt kun nämä irtisanotut ovat lähteneet, niin kas, tämä tittelintavoittelu on mennyt entistä hullummaksi. Meillä saattaa olla vaikka HR-osasto, jossa on 15 henkeä. Tässä porukassa on Senior Vice President, kolme Directoria, ja heidän allaan suurin osa Managereita ilman alaisia. Onpa meillä ihmisillä titteleitä muotoa Head of Nothing, eli alaisia ei näilläkään Headeillä ole. Eli joko asiantuntijoita ei oikeasti enää ole, tai sitten jokainen on kinunnut itselleen uuden tittelin (korkeammalla palkalla). Työ ei ole muuttunut minnekään.
Mikä pointti tässä on? Sääliksi käy niin irtisanottuja, joille on perusteltu, että me ei sua voida pitää kun rahaa ei ole. No ei olekaan, koska jostain nuo ylennykset piti maksaa. Ja pari jääneistä on sitten saanut alennuksen - titteliin ja palkkaan. Kiva varmaan sieltä työttömyydestä sellailla linkediniä, kun silmille räpsähtää ilmoitus "Kolleegallasi X:llä on nyt uusi, ehompi titteli. Onnittele kolleegaasi."
Konkassahan tässä ollaan tällä vauhdilla. Eli pitääpä itsekin alkaa päivittää CV:tä.
Kommentit (21)
Eräs firma on etsinyt jo pitkään tarjoilijaa nimikkeellä Food and Beverage Attendant.
Ja meidänkin firmassa kävi niin, että kyn rividuunareita irtisanottiin, niin syntyi lisää esimiesasemia. 12 duunaria per toimipiste, ja joka toimipisteessä on nyt xyz-päällikkö, x-päällikkö, y-päällikkö ja zx-päällikkö. Neljä erikoispäällikköä yhdessä pienessä toimipisteessä. Sieltä siis irtisanottiin yksi osa-aikainen ja perustettiin kolme uutta päällikön asemaa. Ennen oli se yksi päällikkö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohan on ihan normaalia. Tämän päivän manager tekee ihan samaa työtä kuin se toimiston tyttö (tai suurissa firmoissa sihteeri) teki 40 vuotta sitten. Ja jos ihan tarkkoja ollaan, tämän päivän sihteeri tekee edelleen ihan samaa duunia.
Vierailija kirjoitti:
Se pointti, että palkat alas, voitot ylös.
No tuskin managerista ylennetään johtajaksi ja samalla lasketaan palkkaa?
Eiköhän säästöjä olis tullut sillä, että asiantuntijat olisivat jatkaneet hommissaan, ja välistä olisi irtisanottu pari paperinpyörittäjää kovalla palkalla. Tai olisihan heidät voitu siirtää asiantuntijoiksi.
Mutta konkasta olen nyt ihan satavarma. Tällainen joukkohölmöys ja -hysteria ei hyvää lupaa. Ja pahin tittelitaivas on tuo HR. Ehkä ajattelivat nostaa omat tittelinsä ennen kuin jäävät työttömyksi. Voi sitten hakea parempia duuneja, kun on ollut hetken aikaa Director täysin asiantuntijatehtävissä.
Omalle tittelilleni ei siis tapahtunut mitään suuntaan tai toiseen, ja siihen olen tyytyväinen. Mihinkään muuhun en sitten olekaan.
Joo, se on niin paljon hianompaa englanniksi. Voi vee.
Yksi tapa nostaa firmoissa palkkaa on se, että annetaan hienompi titteli. Työ voi käytännössä säilyä lähes samana.
Ylen aamu-tv:ssä muuten haastateltiin tällä viikolla henkilöä, jonka titteli oli trendianalyytikko.... En ollut tiennyt että tuollaisiakin on nykyään olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halu päteä ja näyttää muille. Koetaan, että se on signaali asiakkaille ja yhteistyökumppaneille, kun heidän kanssaan asioi Manager tai Director. Mehän arvostamme teitä, niin emme laita ketä tahansa hoitamaan teidän asioitanne, vaan ainostaan Head of (the universe) tai Bla Bla Senior Partner.
Vierailija kirjoitti:
Halu päteä ja näyttää muille. Koetaan, että se on signaali asiakkaille ja yhteistyökumppaneille, kun heidän kanssaan asioi Manager tai Director. Mehän arvostamme teitä, niin emme laita ketä tahansa hoitamaan teidän asioitanne, vaan ainostaan Head of (the universe) tai Bla Bla Senior Partner.
HR:n "asiakas" on henkilöstö. Joten kyllä nyt on annettu henkilöstölle vahva signaali siitä, että heitä arvostetaan. Irtisanomalla ihmisiä ja nostamalla omia titteleitä ja palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisitko olla vaikka "musta kruunu"?
Tiedän erään "pörssiyhtiön" jonka tittelit ovat seuraavanlaisia:
Diamond
Director
Crown
Royal crown
Black Crown
Ambassador
Royal Ambassasor
Black Ambassasor
President
Kiinnostaako?
zino kirjoitti:
Haluaisitko olla vaikka "musta kruunu"?
Tiedän erään "pörssiyhtiön" jonka tittelit ovat seuraavanlaisia:
Diamond
Director
Crown
Royal crown
Black Crown
Ambassador
Royal Ambassasor
Black Ambassasor
PresidentKiinnostaako?
Ei mikään noista, mutta miten olisi "Black lamb"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suojatyöpaikkoja, niitähän nuo ovat.
Meillä veti firman yksi HR-dirikka hernemaissipaprikat nenään kun sai jostain haltuunsa meikäläisen käyntikortin "General Resource" oli tittelinä. Yhteistyökumppaneita tuo titteli huvitti hyvällä/oikealla tavalla, mutta pisti myös muistiin tehokkaana hommien läpiviejänä, oli sitten kyse arskahommista haalarissa tai suunnittelufläppäilystä.
HR-dirikka (nainen tietenkin) totesi että tuo ei-mitään-tarkoittava tittelini on vain huono vitsi (entäs nuo typerät anglinnokset, dirikka ilman talousvastuuta esim?), kun olisi pitänyt olla jotain Senior Specialist/Manager tms. Pidin pääni enkä muuttanut sitä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
zino kirjoitti:
Haluaisitko olla vaikka "musta kruunu"?
Tiedän erään "pörssiyhtiön" jonka tittelit ovat seuraavanlaisia:
Diamond
Director
Crown
Royal crown
Black Crown
Ambassador
Royal Ambassasor
Black Ambassasor
PresidentKiinnostaako?
Kuulostaa merirosvolaivan miehistöltä. Mikä lienee toimiala?
Vierailija kirjoitti:
Halu päteä ja näyttää muille. Koetaan, että se on signaali asiakkaille ja yhteistyökumppaneille, kun heidän kanssaan asioi Manager tai Director. Mehän arvostamme teitä, niin emme laita ketä tahansa hoitamaan teidän asioitanne, vaan ainostaan Head of (the universe) tai Bla Bla Senior Partner.
Master O f The Universe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitten ihmetellään, miksi suomalaisilla yrityksillä menee huonosti, kun pätevät ja aikaansaavat ihmiset irtisanotaan ja tyhjäntoimittajille annetaan palkan- ja tittelinkorotus.
Vierailija kirjoitti:
zino kirjoitti:
Haluaisitko olla vaikka "musta kruunu"?
Tiedän erään "pörssiyhtiön" jonka tittelit ovat seuraavanlaisia:
Diamond
Director
Crown
Royal crown
Black Crown
Ambassador
Royal Ambassasor
Black Ambassasor
PresidentKiinnostaako?
Kuulostaa merirosvolaivan miehistöltä. Mikä lienee toimiala?
Eräänlaista rosvousta käärmeöljyn myyntikin lienee
Herra Sadanpäämies. Paras titteli :D
Osataan sitä muuallakin kuin yksityisellä. Eräs hyvin pieni yliopiston laitos antoi kaikille kolmelle työntekijälleen uuden tittelin: päälliköstä tuli johtaja, suunnittelijasta päällikkö ja myyjästä myyntipäällikkö. Toimenkuva ei muuttunut vähääkään. Ei kuulemma muuttunut palkkakaan, mitä en ihan vähällä usko, koska jokin syyhän tuohon tittelien muuttelemiseen pitää olla. Ei kai kukaan nyt vain tittelinkipeydestä..?
Kun sanoin itseni irti edellisestä lafkasta siellä oli 21 päällikköä ja 20 duunaria. Oli aikanaan selvä markkinajohtaja ja juuri eilen kuulin että ei ole enää. Työntekijöitä irtisanottiin ja paikalle jäivät epäpätevät päälliköt jotka ajavat yritystä hitaasti mutta varmasti kohti ankeampia aikoja.
MOL:n sivuilla on kovasti herättänyt hilpeyttä sandwich artist. Leikkivälinemyyjän paikkoja oli nimellä oppimiskonsultti.
Ennen naureskeltiin metsätalousinsinöörin tittelille, joka tuli metsäteknikon tilalle ja Työmarkkinat-lehden aarporaajille, valssajille ym.
Se pointti, että palkat alas, voitot ylös.