Lue keskustelun säännöt.
Palkan maksu vasta ensi vuonna, onko laillista?
08.09.2016 |
Olen opiskelija, jolla olisi nyt syksyllä hyvä mahdollisuus tehdä töitä enemmän kuin tuloraja sallii. Opintotuen tulovalvonnassa huomioidaan palkan maksupäivä, ei työn tekoajankohta. Onko laillista kaikinpuolin kerryttää syksyn tunteja niin, että ne maksetaan vasta tammikuussa? Näin ollen menisi ensi vuoden verotukseen. Tämä olisi meinaan minulle ihan ok, mietin vaan onko tämä täysin laillista - eli viitsinkö ehdottaa sitä työnantajalleni?
Kommentit (8)
Tuskin onnistuu. Ainut mahdollisuus olisi kierrättää rahat osuuskunnan kautta, mutta et taida olla sellaisessa mukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylittyykö sinulla siis vuositulorajakin?
Vierailija kirjoitti:
Ylittyykö sinulla siis vuositulorajakin?
Mikäs muu? Kun eihän sitä kuukausikohtaisesti seurata.
Palkka maksetaan sovitusti. Lain mukaan tämä on ihan ok mutta TESsit on tietenkin eri mieltä. Niillä nyt ei tietenkään ole merkitystä tällaisessa tapauksessa muuten kuin jos tulee ongelmia. Eli tehdyistä työtunneista tarvitset sitten kuitatut tuntilistat jos aiot palkkaa kysellä niiden perusteella ensimmäisen kerran vasta usean kuukauden kuluttua.
Isot firmat ei lähde mukaan tuollaiseen pelleilyyn, ei edes keskikokoiset.
Voi tehdä. Ne tehdyt tunnit voi kerryttää työaikapankkiin ja kerätä sieltä sitten ensi vuonna pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ylittyykö sinulla siis vuositulorajakin?
Mikäs muu? Kun eihän sitä kuukausikohtaisesti seurata.
Aloitus ja valmistumisvuonna seurataan kuukausikohtaisesti. Eli ennen aloitusta saat tien aa ta vapaasti, samaten valmistumisen jälkeen. Lukukauden aikaiset sitten katsotaan niitten kuukausirajojen mukaan.
Joo, toi TES saattaa tulla esteeksi, joissain on jopa palkanmaksupäivä mainittu, vähintäänkin palkanmaksukausi. Ja voi tuo olla kirjanpitopainajainenkin firmalle. Aina voi kysyä, mutta tuskin suostuvat. Eli nykyään KELA katso maksuhetkeä? Aikoinaan 90-luvulla katsottiin nimenomaan ansaintahetkeä. Ei paljon kannattanut olla duunissa, joissa maksettiin bonusta...
On ainakin joskus tätä tehty. Oletan, että on ihan ok.