Onko laillista olla pois töistä jos lapsi on kipeänä?

Lapsen ikä ja työehtosopimus selventävät asiaa.

On laillista, jos lapsi on alle 10v, ilmoitat sairaudesta esimiehelle (tai kenelle työpaikalla pitää ilmoittaa) eikä lapsen toinen vanhempi ole hoitamassa lasta.

On laillista, jos lapsi on alle 10 v.

On laitonta kieltää työntekijää olemasta pois töistä, jos on lapsi sairas. Päättele siitä.

Vierailija kirjoitti:

On laitonta kieltää työntekijää olemasta pois töistä, jos on lapsi sairas. Päättele siitä.

Ja niin puhutaan pienestä lapsesta kuten sen alle 10

Vierailija kirjoitti:

On laitonta kieltää työntekijää olemasta pois töistä, jos on lapsi sairas. Päättele siitä.

Mikä laki kieltää? Jos lapsen isä on hoitamassa flunssaista lasta, on työnantajalla oikeus kieltää äitiä lähtemästä kotiin lasta hoitamaan.

Entinen esimieheni yritti aina saada työntekijät jäämään töihin olemalla inhottava. "No voi vttu taas pitää olla jonku pois ja hommat seisoo" "No oo nyt sitten *tuhahtelua ja puhinaa ". Suoraan ei kieltänyt kun ei saa. Eikä ollut hänen pussistaan pois eikä kyseessä ollut työ, joka ei oikeasti hoituisi vaikka joku on poissa. Kuhan vaan oli periaatteessa sitä mieltä että kaikkien pitäisi elää vain sille työlle ja kerjätä hänen hyväksyntäänsä ja muutenkin perusinhottava ihminen.

Voit olla sen vuoden loppuun kun lapsi täyttää 10.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On laitonta kieltää työntekijää olemasta pois töistä, jos on lapsi sairas. Päättele siitä.

Mikä laki kieltää? Jos lapsen isä on hoitamassa flunssaista lasta, on työnantajalla oikeus kieltää äitiä lähtemästä kotiin lasta hoitamaan.

Oletuksena on että yksi huoltaja jää kotiin hoitamaan, älä turhaan saivartele kun tajusit sen varmasti itsekin.

Vierailija kirjoitti:

Entinen esimieheni yritti aina saada työntekijät jäämään töihin olemalla inhottava. "No voi vttu taas pitää olla jonku pois ja hommat seisoo" "No oo nyt sitten *tuhahtelua ja puhinaa ". Suoraan ei kieltänyt kun ei saa. Eikä ollut hänen pussistaan pois eikä kyseessä ollut työ, joka ei oikeasti hoituisi vaikka joku on poissa. Kuhan vaan oli periaatteessa sitä mieltä että kaikkien pitäisi elää vain sille työlle ja kerjätä hänen hyväksyntäänsä ja muutenkin perusinhottava ihminen.

Ihan kuin minun onneksi entinen esimies. Yleensä tiedusteli voisiko eläkkeellä oleva mummo hoitaa. Eiköhän mummo ole oman kortensa kekoon kantanut hoitamalla omat lapsensa. Ja siis olen 4 vuoden aikana ollut 3 kertaa pois töistä lapsen sairauden takia. Eli ei pitäisi siinäkään mielessä olla ongelma.

Saiskohan koiraa jäädä kotiin hoitamaan esimiehen luvalla, jos se on kipeenä? Vaikka kerran tai pari vuodessa.

Tarvitaan todistus.

Ja kvtes sanoo että vain tilapäisesti äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämistä varten. Ja vain kolme päivää sairauden alkamisesta lähtien. Esim lapsi lääkäriin pe. Ma voi vielä olla pois, vaikka olisi ollut viikonloppu vapaa

Eikä koske ennalta yiedettyjä. Esim. Leikkausta.

Ainoastaan äkillistä

Vierailija kirjoitti:

Saiskohan koiraa jäädä kotiin hoitamaan esimiehen luvalla, jos se on kipeenä? Vaikka kerran tai pari vuodessa.

Tottakai saa, jos se sopii työnantajalle. Itsekin olen jäänyt. Laki ei kuitenkaan tähän velvoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entinen esimieheni yritti aina saada työntekijät jäämään töihin olemalla inhottava. "No voi vttu taas pitää olla jonku pois ja hommat seisoo" "No oo nyt sitten *tuhahtelua ja puhinaa ". Suoraan ei kieltänyt kun ei saa. Eikä ollut hänen pussistaan pois eikä kyseessä ollut työ, joka ei oikeasti hoituisi vaikka joku on poissa. Kuhan vaan oli periaatteessa sitä mieltä että kaikkien pitäisi elää vain sille työlle ja kerjätä hänen hyväksyntäänsä ja muutenkin perusinhottava ihminen.

Ihan kuin minun onneksi entinen esimies. Yleensä tiedusteli voisiko eläkkeellä oleva mummo hoitaa. Eiköhän mummo ole oman kortensa kekoon kantanut hoitamalla omat lapsensa. Ja siis olen 4 vuoden aikana ollut 3 kertaa pois töistä lapsen sairauden takia. Eli ei pitäisi siinäkään mielessä olla ongelma.

Mulla oli kans yksi pomo joka tokas vaan että: "eikö sillä ole ketään muuta hoitajaa?" Joo kyllä mun lapsella on viidet vanhemmat, vien hei noille toisille!

Mitä ihmiset kuvittelee? Viedään tarhaan tai kummille kipeä lapsi. Heilläkö se velvollisuus onkin?

Missähän nämä urpot on sairaspäivänsä lapsena viettäneet, varmaan naapuriin viety.

Mä oon jäänyt laillisesti (esimieheltä lupa) kotiin hoitamaan kipeää teiniä. Toki poissaoloni oli palkatonta. Mutta tärkeintä oli se että sain olla kotona kun lapseni oli tosi kipeä. Mutta mulla on varmasti maailman ymmärtäväisin esimies.

Vierailija kirjoitti:

Mä oon jäänyt laillisesti (esimieheltä lupa) kotiin hoitamaan kipeää teiniä. Toki poissaoloni oli palkatonta. Mutta tärkeintä oli se että sain olla kotona kun lapseni oli tosi kipeä. Mutta mulla on varmasti maailman ymmärtäväisin esimies.

Palkatta saakin jäädä hoitamaan vaikka aikuista, perhesyistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä oon jäänyt laillisesti (esimieheltä lupa) kotiin hoitamaan kipeää teiniä. Toki poissaoloni oli palkatonta. Mutta tärkeintä oli se että sain olla kotona kun lapseni oli tosi kipeä. Mutta mulla on varmasti maailman ymmärtäväisin esimies.

Palkatta saakin jäädä hoitamaan vaikka aikuista, perhesyistä.

No ei mitenkään automaattisesti saa. Se on poissaolo _pakottavista_ perhesyistä, ei minkä tahansa sairauden takia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entinen esimieheni yritti aina saada työntekijät jäämään töihin olemalla inhottava. "No voi vttu taas pitää olla jonku pois ja hommat seisoo" "No oo nyt sitten *tuhahtelua ja puhinaa ". Suoraan ei kieltänyt kun ei saa. Eikä ollut hänen pussistaan pois eikä kyseessä ollut työ, joka ei oikeasti hoituisi vaikka joku on poissa. Kuhan vaan oli periaatteessa sitä mieltä että kaikkien pitäisi elää vain sille työlle ja kerjätä hänen hyväksyntäänsä ja muutenkin perusinhottava ihminen.

Ihan kuin minun onneksi entinen esimies. Yleensä tiedusteli voisiko eläkkeellä oleva mummo hoitaa. Eiköhän mummo ole oman kortensa kekoon kantanut hoitamalla omat lapsensa. Ja siis olen 4 vuoden aikana ollut 3 kertaa pois töistä lapsen sairauden takia. Eli ei pitäisi siinäkään mielessä olla ongelma.

Mulla oli kans yksi pomo joka tokas vaan että: "eikö sillä ole ketään muuta hoitajaa?" Joo kyllä mun lapsella on viidet vanhemmat, vien hei noille toisille!

Mitä ihmiset kuvittelee? Viedään tarhaan tai kummille kipeä lapsi. Heilläkö se velvollisuus onkin?

Missähän nämä urpot on sairaspäivänsä lapsena viettäneet, varmaan naapuriin viety.

Jotkut pitävät ihan itsestään selvänä, että kaikilla on esimerkiksi isovammat hoitamassa, ei oikein tajuta että ei kaikilla ihan oikeasti ole. Eikä kipeää lasta laiteta kellekään puolituntemattomalle maksetulle lapsenlikalle.

Olen kuullut myös vanhemmista, jotka vain aamulla tunkevat lapsen täyteen särkylääkkeitä ja vievät hoitoon, esittävät vielä hämmästynyttä jos hoidosta soitetaan myöhemmin että lapsi on liian kipeä ollakseen päiväkodissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saiskohan koiraa jäädä kotiin hoitamaan esimiehen luvalla, jos se on kipeenä? Vaikka kerran tai pari vuodessa.

Tottakai saa, jos se sopii työnantajalle. Itsekin olen jäänyt. Laki ei kuitenkaan tähän velvoita.

Miksi tätä alapeukutetaan? Ollaanko sitä mieltä, että koiraa ei saa jäädä hoitamaan vaikka se työnantajalle sopisi? Vai alapeukutetaanko tässä sitä, että laki ei tarjoa tähän mahdollisuutta? En ymmärrä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saiskohan koiraa jäädä kotiin hoitamaan esimiehen luvalla, jos se on kipeenä? Vaikka kerran tai pari vuodessa.

Tottakai saa, jos se sopii työnantajalle. Itsekin olen jäänyt. Laki ei kuitenkaan tähän velvoita.

Miksi tätä alapeukutetaan? Ollaanko sitä mieltä, että koiraa ei saa jäädä hoitamaan vaikka se työnantajalle sopisi? Vai alapeukutetaanko tässä sitä, että laki ei tarjoa tähän mahdollisuutta? En ymmärrä.

Pitävät varmaan lapsia tärkeämpinä kuin koiria.