Lue keskustelun säännöt.
YT:t. Kannattaako vapaaehtoinen tukipaketti ottaa ?
08.06.2016 |
Netissä on paljon puolesta ja vastaan juttuja...
mikäs teidän kokemus/mielipide on ?
Itsellä ei ole rahasta pulaa siinä mielessä, että omaisuutta on.
Kommentit (39)
Kun se riippuu omasta tilanteesta. Jos vaikka on jo uusi työ tai yritysidea mielessä niin kannattaa. Jos taas kuuluu niihin jotka enää eivät työllisty niin väkisin pysytään työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai kannattaa ottaa. Itse otin sellaisen 15kk:n palkkaa vastaavan potkupaketin aikoinaan loppuvuodesta (jolloin olin siis jo nostanut palkkaa sen alkuvuoden ajan) ja sen sai ihan hyvin jaettua kahdelle seuraavalle vuodelle, joten ei se verotukseenkaan vaikuttanut.
2. sen jo sanoi. Eli, jos koet että työllistyt helposti niin tottakai. Ja jos olet taloudellisesti siinä tilanteessa ettet edes työtä / palkkaa tarvitse eikä työsi sinua motivoi, niin myöskin tottakai.
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Vierailija kirjoitti:
Kun se riippuu omasta tilanteesta. Jos vaikka on jo uusi työ tai yritysidea mielessä niin kannattaa. Jos taas kuuluu niihin jotka enää eivät työllisty niin väkisin pysytään työpaikalla.
Miten pysytään väkisin työpaikalla? Jos firma haluaa potkia pois, niin se potkii pois, ei sitä kukaan voi estää.
Moni firma saa valtiolta tukea alasajotilanteessa jotta toiminta voisi jatkua edes pienemmällä työntekijämäärällä, mutta sitä tukea tulee vaan yhden kerran. Eli kun sama firma aloittaa seuraavat yt:t taas ensi vuonna, niin sitten paketteja ei enää olekaan jaossa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tapauskohtaista:
Kannattaa jos
- ajattelet että tulet töyllistymään suhteellisen helposti
- jos rahasta ei ole muutenkaan pulaa
- haluat päästä helpolla
Ei kannat jos
- kuvittelet, että voisit päästä ja haluat takaisin entiseen työpaikkaasi
- et työllisty helposti
- tarvitset yhteiskunnan ja liiton yms tuet (ts. sinulle on parempi tulla irtisanotuksi)
- on teoriassa mahdollista että kaikki ei irtisanota ja haluat jatkaa nykyisessä paikassa
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Irtisanomisen jälkeen olet seuraavat kuukaudet paketin varassa (tässä tapauksessa 15kk), sitten 6 viikkoa karenssia ilman mitään ja sitten vasta alkaa se 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa juoksemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja se tulontasaus ei auta mitään, jos on isot tulot. Tulontasauksen voi tehdä korkeintaan viidelle vuodelle (riippuen työsuhteen pituudesta) ja jos muutenkin tienaa sen ylimmän tuloveroasteikkorajan (72300€) yli, niin joka tapauksessa tuo paketti verotetaan sillä ylimmällä marginaaliveroprosentilla. Tuo tulontasaus auttaa vain silloin, jos on alun perinkin saanut pientä palkkaa.
Tuo kuuden viikon karenssi on nähdäkseni pieni hinta paketista, jos arvelee jäävänsä työttömäksi. Siinä on periaatteessa vastakkain 15kk paketti - 6 viikon karenssi ja kuuden kuukauden irtisanomisajan palkka. Paketin kanssa tulot on turvattu pidemmälle jaksolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun se riippuu omasta tilanteesta. Jos vaikka on jo uusi työ tai yritysidea mielessä niin kannattaa. Jos taas kuuluu niihin jotka enää eivät työllisty niin väkisin pysytään työpaikalla.
Miten pysytään väkisin työpaikalla? Jos firma haluaa potkia pois, niin se potkii pois, ei sitä kukaan voi estää.
Moni firma saa valtiolta tukea alasajotilanteessa jotta toiminta voisi jatkua edes pienemmällä työntekijämäärällä, mutta sitä tukea tulee vaan yhden kerran. Eli kun sama firma aloittaa seuraavat yt:t taas ensi vuonna, niin sitten paketteja ei enää olekaan jaossa...
Yleensä se arpa osuu joka yt:ssä, jos henkilöstä tosiaan halutaan eroon. Väsytystaktiikkaakin monesti näkee, kun viidenkymmenen kerran kysytään, että "etkös sä sen tukipaketin halunnutkin?" niin kyllä useimmat jossain vaiheessa antavat periksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Irtisanomisen jälkeen olet seuraavat kuukaudet paketin varassa (tässä tapauksessa 15kk), sitten 6 viikkoa karenssia ilman mitään ja sitten vasta alkaa se 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa juoksemaan.
Riittääkö 6vkon karenssi, vaikka on itse irtisanoutunut? Ennenhän se oli muistaakseni 3kk.
Kyllä se riippuu sekä paketista että omasta elämäntilanteestasi. Kaikki vaikuttaa. Ei voi sanoa kyllä tai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu täysin henkilön omasta tilanteesta ja tukipaketin suuruudesta ja erlaisista yksityiskohdista. Useimmiten varmaan tukipaketti kannattaa, aina ei välttämättä kannata. Kuuden viikon karenssihan tietysti pikkujuttu usein muiden tekijöiden rinnalla. Iso asuntolaina ja lainaturvavakuutus voi olla yksi merkittävä tekijä joka vaikuttaa yhtälöön.
Tukipakettihan takaa yhdessä ansiosidonnaisen kanssa kuitenkin parhaimmillaan reippaasti yli 3 vuoden ansioturvan, jos kävisi niin heikosti että ei työllistyisi uudestaan. Jos taas työllistyy nopeasti uudestaan, niin tukipakettihan voi olla merkittävä tulonlisä riippuen nyt tietysti omasta marginaaliverosta.
Se että yleensä tarjotaan mitään tukipaketteja on jo etuoikeus, ei kaikki firmat suinkaan tarjoa yhtään mitään tukipaketteja. Olen itse ollut mukana ison suomalaisen firman yt-neuvotteluissa kahdesti, kummallakaan kerralla ei ollut tarjolla mitään varsinaisia tukipaketteja. Jotain työllistymisneuvontaa ainoastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Irtisanomisen jälkeen olet seuraavat kuukaudet paketin varassa (tässä tapauksessa 15kk), sitten 6 viikkoa karenssia ilman mitään ja sitten vasta alkaa se 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa juoksemaan.
Riittääkö 6vkon karenssi, vaikka on itse irtisanoutunut? Ennenhän se oli muistaakseni 3kk.
Karenssin pituus vaihtelee 15 päivästä 90 päivään sen perusteesta riippuen.
Jos eroat työstä ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssi on 90 päivää.
Eli jos firma aloittaa yt:t, niin ei se silloin ole itse aiheutettua, joten 90 päivän karenssi ei silloin päde.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Veljeni otti aikoinaan eli lähti, kun sai puolen vuoden palkan pakettina. Ko. firmassa ei ollut tapana jaella tällaisia (it-ala), joten oli ihan ainutkertainen tilaisuus. Jutteli muiden aikaisempina vuosina irtisanottujen kanssa ja joku sanoi, että jos tarjotaan niin kannattaa ottaa, muuten voi käydä niin, että tarjous menee ohi ja joudut silti lähtemään ilman tukipakettia.
Työlistyi kyllä nopeasti uudestaan.
Miten varmaa/todennäköistä on, että työpaikka säilyy, jos ei ota pakettia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Irtisanomisen jälkeen olet seuraavat kuukaudet paketin varassa (tässä tapauksessa 15kk), sitten 6 viikkoa karenssia ilman mitään ja sitten vasta alkaa se 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa juoksemaan.
Riittääkö 6vkon karenssi, vaikka on itse irtisanoutunut? Ennenhän se oli muistaakseni 3kk.
Karenssin pituus vaihtelee 15 päivästä 90 päivään sen perusteesta riippuen.
Jos eroat työstä ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssi on 90 päivää.
Eli jos firma aloittaa yt:t, niin ei se silloin ole itse aiheutettua, joten 90 päivän karenssi ei silloin päde.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…
On se oma syy te-keskuksen mukaan koska jos et tukipakettia ota, työsuhteesi jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Korotetun päivärahan menettää jos ottaa paketin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
samaan paikkaan en halua enää, 20 vuotta riittää. Olen jo pitemmän aikaa haaveillut kaiken jättämisestä. Tosiaan- talo, autot , mökit on melkein omia ja säästössäkin rahaa jonkin verran.
Jos jäisin irtisanomisajaksi niin ei varmaan olisi silti uusia töitä tai sitten olisi. Vaikea sanoa. Jos ei ole niin vituttaa kovastikin sitten puolen vuoden kuluttua.... ja pitäisi sitkua vieläkin täällä.
Miten se tulontasaus hoidetaan verottajan kanssa ?
Koska alkaa saada mahdollista korotettua päivärahaa ? (15 kk paketti)
Joo joo, olen lomalla ja en voi töistä kysyä- vielä. parempi selvittää kaikki etukäteen ennen kuin menee sinne takaisin
Irtisanomisen jälkeen olet seuraavat kuukaudet paketin varassa (tässä tapauksessa 15kk), sitten 6 viikkoa karenssia ilman mitään ja sitten vasta alkaa se 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa juoksemaan.
Riittääkö 6vkon karenssi, vaikka on itse irtisanoutunut? Ennenhän se oli muistaakseni 3kk.
Se kuluu paketin aikana ja sen päätyttyä omavastuuaika. http://finka.fi/tyottomyysturva-info/tukipaketit-ja-tyottomyysturva/
miten niin korotettu päiväraha menetetään ?
Onko sama kuin ansiosidonnainen ? sitä ainakin saa
Kuka on oikeutettu ansiopäivärahaan
Ansiopäivärahaan on oikeus kaikkien edellytysten täyttyessä työttömyyskassan jäsenellä, joka on vakuutettuna ollessaan täyttänyt työttömyysturvalain edellyttämän työssäoloehdon.
Lisäksi hakijan tulee olla työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa, työkykyinen ja työmarkkinoiden käytettävissä.
Jos haluat takaisin samaan firmaan tai sinulla on kuvitelma että näin voi käydä, älä ota. Osassa asuntolainoja on myös sellainen vakuutus että ei kannata itse irtisanoutua.