Yrittäjät joilla työntekijöitä, olis kysymys:)

Ei. 10 työpäivää maksat palkan omasta pussista ja vasta sitten pidemmissä sairaslomissa saat korvauksen keulalta, noin 70% palkasta. Työsuhteen pituus määrää kuinka pitkään saa palkalla sairastaa

Sairauspäiväraha työnantajalle

Työntekijä voi saada Kelasta sairauspäivärahaa alle vuoden kestävän työkyvyttömyyden ajalta. Jos työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa sairauspoissaolo ajalta, sairauspäiväraha voidaan maksaa työnantajalle.

Sairauspäivärahan maksaminen

Päiväraha maksetaan arkipäiviltä, joihin lasketaan mukaan lauantait ja aattopäivät.

Sairauspäivärahan omavastuuaika on sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää eli noin 2 viikkoa. Sairauspäivärahaa maksetaan sen jälkeen. Omavastuuaikaa ei ole, jos työntekijä saa sairauspäivärahaa heti osasairauspäivärahan tai kuntoutusrahan jälkeen.

Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajalle, jos työnantaja maksaa työsuhteen ehtojen perusteella sairausajan palkkaa. Jos työnantajan maksama sairausajan palkka päivää kohti on pienempi kuin päiväraha, Kela maksaa palkan ja päivärahan erotuksen työntekijälle.

Sairauspäivärahan omavastuuajalta työntekijällä on työsopimuslain perusteella oikeus sairausajan palkkaan. Alan työehtosopimuksen tai työntekijän henkilökohtaisen työsopimuksen perusteella työnantaja voi maksaa sairausajan palkkaa myös omavastuuaikaa pitemmältä ajalta.

Jos sairauspoissaolo jatkuu palkanmaksun päättymisen jälkeen, Kela maksaa sairauspäivärahan työntekijälle.

Ei ole tullut mieleen hakeakaan..

Kela ei hyväksy terveydenhoitajan lappusia. Pitkittyneessä sairastumisessa jossa terveydenhoitaja on tehnyt todistuksen, Kela alkaa laskemaan vasta kun lääkärin lausunto on olemassa.

Okei, eli siis tuo 10 pv:n omavastuu koskee myös työnantajan saamaa sairauspäivärahaa sairastuneen kustannuksista:)