Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Saikkua on niin helppo saada
16.05.2016 |
Minulla on nyt muutaman vuoden sisään kolme pitkää (useampi kk) sairauslomaa. Kaikki ovat kyllä olleet aiheellisia, mutta helposti ovat kyllä antaneet.
Ensimmäinen oli työtapaturma, jossa mursin selkäni. No, se nyt sinänsä on ihan todennettavissa oleva asia, mutta kun alkuperäisen sairausloman jälkeen jouduin vielä useamman kerran sietämättömien särkyjen vuoksi pyytämään lisää, eipä kukaan tuota tutkinut mitenkään. Kipu tottakai on hankala asia todentaa.
Toinen oli lapsen vakava sairastuminen, jouduimme viettämään melkein kuukauden sairaalassa ja sen jälkeen vielä useamman viikon kotihoidossa. Masennusdiagnoosilla saikkua. Tätä todella ihmettelin, olin ihan valmis pitämään palkatonta, mutta työterveydestä olivat tätä mieltä.
Kolmas on nyt raskausaikana kovat supistelut, melkein 2kk ollut nyt saikkua. Työterveyslääkärille riittää, kun parin viikon välein soittaa ja ilmoittaa tilanteen olevan ennallaan, ei mitään tutkimuksia tai kyselyä. Neuvolassa tutkivat sentään ja ottavat labroja ja muutaman kerran ylimääräistä ovat tarkastaneet kohdunsuun tilannetta.
Kaikki ovat tosiaan olleet aiheellisia poissaoloja minun tapauksessani (paitsi lapsen vuoksi palkaton olisi ollut enemmän kuin ok), mutta mietin vaan, että kuinka helppoa olisi keksiä vaikka mitä vaivoja, mitkä eivät ole helppoja lääkärin todentaa. Vaikka ihan jo kuume, mistäs se lääkäri voi tietää onko sitä oikeasti, jos sanoo ottaneensa kuumelääkettä juuri ennen vastaanotolle menemistä. Ainakin meidän työterveys on kyllä huomattavan hellämielinen. Arvostan kyllä, ettei sairaana tarvitse tapella, ja oma moraali ei sallisi mitään tekaistuja juttuja ikimaailmassa mutta kyllähän tässä toisaalta olisi mahdollisuus jollekin keksiä vaikka ja mitä.
Kommentit (27)
Masennus ja selkäkipu, takuuvarmat keinot. Eipä niitä loppujen lopuksi varmasti voi lääkäri mitenkään kiistää, etenkin jos yhtään osaa näyttää surkealta. Olen kyllä miettinyt, kehittyykö lääkäreille sellainen vaisto tunnistaa todelliset tapaukset näistä ammattisaikuttajista?
Tosin kovin paljon käytettyinä varmaan työnantaja alkaisi jo kysellä perään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pidemmän saikun jälkeen, tai jos tietyn ajan kuluessa on useita lyhyitä, pääsee/joutuu työhyvinvointikeskusteluun, jossa pomo ja hr:n edustaja tenttaavat nykytilannetta, työkuntoa, motivaatiota yms. Että työnantaja kyllä seuraa ja varmasti vetää jossain kohti omat johtopäätöksensä.
Kyllä väitän, että kokeneilla lääkäreillä on ihan hyvä varmuus tunnistaa ihmisen aito hätä vs joku, joka vaan kokeilee menisikö "selkäkipu" läpi.
Olen huomannut saman. Menen aina lääkärille ihan kauhusta jäykkänä, että mitä jos tuo pakottaa töihin ja aina ihmettelen kuinka helposti se muutama päivä irtoaa. Tosin, eipä mulla ole kuin ehkä kerran parissa vuodessa joku vähän normaalia rajumpi flunssa, ei mitään pitkiä poissaoloja ole ollut koskaan. Sekin helpottaa kun omalla ilmoituksella voi ne hyvin satunnaiset oksutaudit jne olla pois.
Työtapaturman vuoksi kipulomaa saa vaikka hamaan ikuisuuteen. Ei työnantaja oikein voi alkaa siitä riitelemäänkään, koska paha työtapaturma on aina imagotappio sen työnantajan kannalta.
Muiden sairauslomien osalta varsinkin isojen firmojen hr:ssä kyllä hyvin tiedetään, millainen on "ammattisaikuttajan" poissaoloprofiili.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa olen ihmetellyt. Pitkiä paikallisia saikkuja suorastaan tyrkytetään ja vaikka saikku ei olis palkallista työterveyslääkäri tarjoutuu muuttamaan diagnoosin sellaiseksi, että palkka juoksee.
Vierailija kirjoitti:
Samaa olen ihmetellyt. Pitkiä paikallisia saikkuja suorastaan tyrkytetään ja vaikka saikku ei olis palkallista työterveyslääkäri tarjoutuu muuttamaan diagnoosin sellaiseksi, että palkka juoksee.
Tämä on ihan totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla taas aivan päinvastaisia kokemuksia juuri raskausajalta. Neuvolan lääkäri laittoi lepoon ennenaikaisen synnytyksen uhan vuoksi ja olin osastollakin jokusen viikon. Silti työnantaja vaati käyntiä työterveydessä, missä väkisin lääkäri yritti todistella, että olen työkykyinen.
Vierailija kirjoitti:
Mee pummi töihin.
Ai murtuneella selällä? Vieläpä työtapaturman johdosta?
Tai jos lapsi uhkaa syntyä ennenaikaisesti?
Mene itse :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa hassu aloitus. Saikkua on helppo saada mutta en minä tietenkään huijaa, ne muut vaan :D
Ai helpoo saada saikkua, no ei meillä vaan.
Pari vuotta sitten menin työterveyteen kun en ollut nukkunut kunnolla kolmeen kuukauteen. Pyysin pari päivää saikkua jotta saisin levätä. Ei tippunut. Siitä viikko menin uudestaan, ei saikkua, lähete psykiatriseen konsultaatioon jonne aika 3 viikon päähän. Menin sinne, psykiatri pisti saikulle 3 viikoksi. Olin aivan loppu siinä vaiheessa.
Nyt olen vuoden verran käynyt työterveydessä "juttelemassa" kun elämäntilanne kaikilta puolin erittäin raskas. On psyykkisiä oireita, kipuja, unettomuutta. Saikulla en ole ollut tuon takia lainkaan. Sit saa saikkua kun töissä tulee isoja virheitä. Onneksi en ole sairaanhoitaja tai lääkäri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpa hassu aloitus. Saikkua on helppo saada mutta en minä tietenkään huijaa, ne muut vaan :D
Höpö, eihän siinä niin sanottu, vaan että olisi helppoa saada myös tekaistuilla oireilla, koska ttl ei mitenkään tutki ap:n väittämiä.
Omituisia työehtosopimuksia teillä. Oman työehtosopimuksen (siis se liiton sopimus) mukaan saan olla palkallisella sairauslomalla 6 viikkoa / vuosi ja sen jälkeen saan vain Kelan sairauspäivärahaa.
Toinen ihmeellinen asia on aloittajan maininta sairausloman jatkamisesta puhelimitse, sillä näin ei missään nimessä saa tehdä. Itselleni tuli kielteinen sairauspäivärahapäätös, koska lääkäri oli jatkanut sairauslomaa puhelimitse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei työterveyshoitaja meinannut antaa paria päivää, vaikka oli todettu bronkiitti ja antibiootit menossa. Yskän kanssa töissä vielä pärjää, kun ei kuumeile. Sitten meni ääni ja työni on suurimmaksi osin neuvontaa puhelimitse. Hain saikun tk:sta. Kolmeen päivään ei lähtenyt ääntä!
Vierailija kirjoitti:
Omituisia työehtosopimuksia teillä. Oman työehtosopimuksen (siis se liiton sopimus) mukaan saan olla palkallisella sairauslomalla 6 viikkoa / vuosi ja sen jälkeen saan vain Kelan sairauspäivärahaa.
Toinen ihmeellinen asia on aloittajan maininta sairausloman jatkamisesta puhelimitse, sillä näin ei missään nimessä saa tehdä. Itselleni tuli kielteinen sairauspäivärahapäätös, koska lääkäri oli jatkanut sairauslomaa puhelimitse.
Ai? Itse olen saanut sairauslomaa myös ihan puhelimitse silloin, kun on kertaalleen todettu vaiva joka edelleen jatkuu. Ja kyllä Kelallekin kelpasi.
Vierailija kirjoitti:
Ai helpoo saada saikkua, no ei meillä vaan.
Pari vuotta sitten menin työterveyteen kun en ollut nukkunut kunnolla kolmeen kuukauteen. Pyysin pari päivää saikkua jotta saisin levätä. Ei tippunut. Siitä viikko menin uudestaan, ei saikkua, lähete psykiatriseen konsultaatioon jonne aika 3 viikon päähän. Menin sinne, psykiatri pisti saikulle 3 viikoksi. Olin aivan loppu siinä vaiheessa.Nyt olen vuoden verran käynyt työterveydessä "juttelemassa" kun elämäntilanne kaikilta puolin erittäin raskas. On psyykkisiä oireita, kipuja, unettomuutta. Saikulla en ole ollut tuon takia lainkaan. Sit saa saikkua kun töissä tulee isoja virheitä. Onneksi en ole sairaanhoitaja tai lääkäri.
Tämä riippuu todella paljon lääkäristä. Meillä on esimerkiksi kolme nimettyä työterveyslääkäriä. Yhden tietää, että tenttaa raivostumiseen saakka ja lopulta saattaa kirjoittaa minimaalisen lyhyen saikun. Yksi on varmasti aika normilääkäri, ja ehdottomasti paras näistä. Kyselee, laittaa tarvittaessa jatkotutkimuksiin, mutta saa kyllä aiheesta saikun. Kolmas taas varmaan kirjoittaisi kolme viikkoa kissan kuolemastakin, välillä tuntuu.
Vierailija kirjoitti:
Omituisia työehtosopimuksia teillä. Oman työehtosopimuksen (siis se liiton sopimus) mukaan saan olla palkallisella sairauslomalla 6 viikkoa / vuosi ja sen jälkeen saan vain Kelan sairauspäivärahaa.
Toinen ihmeellinen asia on aloittajan maininta sairausloman jatkamisesta puhelimitse, sillä näin ei missään nimessä saa tehdä. Itselleni tuli kielteinen sairauspäivärahapäätös, koska lääkäri oli jatkanut sairauslomaa puhelimitse.
Meillä tuo palkallinen sairausloma riippuu työssäolovuosista. Esim. yli 10 vuotta työssä olleet saavat muistaakseni 8 viikkoa. Ihan Tessin mukaan siis.
Vierailija kirjoitti:
Omituisia työehtosopimuksia teillä. Oman työehtosopimuksen (siis se liiton sopimus) mukaan saan olla palkallisella sairauslomalla 6 viikkoa / vuosi ja sen jälkeen saan vain Kelan sairauspäivärahaa.
Toinen ihmeellinen asia on aloittajan maininta sairausloman jatkamisesta puhelimitse, sillä näin ei missään nimessä saa tehdä. Itselleni tuli kielteinen sairauspäivärahapäätös, koska lääkäri oli jatkanut sairauslomaa puhelimitse.
Usein palkallista sairauslomaa saa työvuosien mukaisesti.
Mutta ei sillä ole tämän asian kanssa mitään tekemistä, vaan sillä, paljonko lääkäri antaa saikkua. Tarvitset lääkärintodistuksen, vaikka olisit jo tippunut Kelan sairauspäivärahalle.
Lääkäri voi antaa saikkua vaikka vuoden, mutta tesin mukaisesti työnantaja maksaa tästä tietyn osan, ja Kela sitten loput. Tai jos koodi on esim. työuupumus, niin siitä ei joudu maksamaan palkkaa niin työnantaja kuin Kelakaan...
Alue: Aihe vapaa
Mee pummi töihin.