Lue keskustelun säännöt.
Softafirmassa työskentely ja noitajahti
02.05.2016 |
Aloitin kesäduunit softafirmassa tänään, ja kolmen tunnin työskentelyn jälkeen olen tavallaan hämmilläni.
Työtä tehdään (tai yritetään tehdä) meluisassa avokonttorissa. Kolleegat puhuu usein huutaen kun ei jaksa liikkua toistensa työpisteiden välillä. Ja tietty aina joku on puhelimessa.
Laadunvalvonta on käytännössä sitä että kun ohjelmistovirhe huomataan, merkitään johonkin tietokantaan sen koodin tehneen työntekijän tiedot ja lopulta se on kuuleman mukaan pois tulospalkkiosta. Tällä tavalla etsitään tavallaan syyllisiä, eikä virheitä.
Sitten meillä on sääntö että pitäisi tuottaa tietty rivimäärä asiakkaalle menevää koodia päivässä. Jälleen kerran, jos ei yllä tavoitteeseen, tulospalkkio kärsii ja lopulta työpaikka menee alta.
Onko tämä normaalia?
Kommentit (16)
En tiedä, koska en ole alalla. Ei kuulosta siltä, että firmalla menisi kovin hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiinalainen vai intialainen firma? Tuollainen johtamistyyli on ihan tavallista noissa maissa ja se on tuotu sieltä sitten tänne meillekkin. Ole iloinen, että on vaan kesäduuni, tuskinpa sä oikeutettu olet siihen tulospalkkioon muutenkaan. Melua vastaan hommaa vastamelukuulokkeet (omaa piikkiin).
Siis palkanmaksu koodirivien määrän perusteella eli mitä paskempaa lankakerää tuotat sen parempi liksa :D
Kuulostaa microsoftilta tai muulta jenkkifirmalta.
Lafkan nimi vaan jakoon niin akanat pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kuulostaa tosi oudolta. Tehokas koodi tuottaa saman tuloksen vähemmällä rivimäärällä. Virhe voi olla myös määrittelyissä, siitäkö rankaistaan koodaria?
Nimimerkki yli 20 vuotta alalla ja ei kokemusta moisesta.
Nimenomaan koodareita halutaan rangaista. Tai pikemminkin seuloa pois huonot tapaukset. Ylempi porras haluaa selvästi työntekijöitä jotka tuottaa hyvää koodia nopeasti (vaan kuka ei haluaisi), mutta samalla sahaa omaa oksaa. Juuri ennen lounaalle tuloa vilkaisin toisen työtä, ja sainkin käsityksen että hän tarkoituksella levittää koodinsa mahdollisimman monelle riville. Vähän sama kun yläkoululainen saattaa johonkin kirjoitukseen jättää vähän ylimääräistä tilaa sanojen väliin.
Tämä on ensimmäinen työpaikkani ja tietoni laadunvalvonnasta perustuu muutamaan yliopistokurssiin, eikä tämä todellakaan vastaa sitä mitä me ollaan saatu oppia.
No nyt ei muuta kun vaan mahdollisimman monella rivillä toteutat kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis palkanmaksu koodirivien määrän perusteella eli mitä paskempaa lankakerää tuotat sen parempi liksa :D
Ei vaan palkanmaksu jos yllät tavoitteeseen. Vähän sama kun myyjillä ja feissareilla, eli tulos tai ulos.
Voin tosiaan kuvitella, että jossain Intiassa palkitaan nopeudesta ja sekavan spagettikoodin tuottamisesta, aivan eri työkulttuuri. Uudistin taannoin yhdet siellä tehdyt nettisivut ja siellä oli tehty vähintäänkin erittäin persoonallisia ratkaisuja. Mutta mitä järkeä tuoda vastaavanlaista tuotantokulttuuria tänne, sitä en tajua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos oikeasti ei lennä ulos, vaikka tekisi vähemmän rivejä, niin ehkä kannattaa tuottaa laadukasta koodia suuren rivimäärän sijaan. Ja toimeentulo ei ole niin kiinni tulospalkkiosta.
Vierailija kirjoitti:
Jos oikeasti ei lennä ulos, vaikka tekisi vähemmän rivejä, niin ehkä kannattaa tuottaa laadukasta koodia suuren rivimäärän sijaan. Ja toimeentulo ei ole niin kiinni tulospalkkiosta.
Tässä tapauksessa lentää ulos jos tekee vähän mutta hyvää. Kuten sanoin, johtoporras vaatii paljon ja hyvää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä alkaa siis olemaan normaalia alalla? Työtä ei saa tehdä rauhassa ja huolellisesti, vaan tärkeintä on saada työskentely näyttämään tehokkaalta.
Myöhemmin tänään iltapäivällä muuten tuli eräs pikkupomo huomauttamaan koska pysähdyin hetkeksi miettimään ja hänestä yritin laiskotella. "Työpaikalla tehdään työtä eikä laiskotella".
Firman nimi??? Sano vaikka eka kirjain..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kunnon orjakaleeri ja vielä rummunlyöjätkin...
Eipä ole ihme, että matuista halutaan koodareita :)
... eikä tosiaan kannata sille alalle kouluttautua. Ei varmasti ole mitään tulevaisuutta, koska koodaaminen on Intiassa paljon halvempaa kuin täällä ja jos koodin määrästä saa fyffee, tuloksena on niin paskaa koodia, että eihän sitä kukaan ala korjaamaan.
No kuulostaa tosi oudolta. Tehokas koodi tuottaa saman tuloksen vähemmällä rivimäärällä. Virhe voi olla myös määrittelyissä, siitäkö rankaistaan koodaria?
Nimimerkki yli 20 vuotta alalla ja ei kokemusta moisesta.