Työpaikassa isossa sairaalassa johtaja levittelee tietoja

Ja kukaan ei puutu tai tee mitään asialle?

Olen kanssa miettinyt tuota vaitiolovelvollisuutta. Enemmän epäilen alemman portaan työntekijöitä, lähäreitä ja sairaanhoitajia av:n asiakkaiksi.

Muutenkin, missä menee raja, mitä lääkärit saavat kertoa kavereilleen saunaillassa? Ei varmaan kuulu mun silmälääkärille, miten mun pappa voi sisätautiosastolla.

Onko vaitiolo-, ja salassapitovelvollisuus sama asia?

Ihmiset nyt puhuu ja juoruaa..

Millä tuollaisen asian todistat? Ja kumpaakohan uskotaan ennemmin työntekijää vai johtajaa? hmm

Missä?

Yleensä ei ole ainut tapaus.

Espoo?

Ota jokin todiste johtajan käytöksestä ja tee valitus sairaalan johdolle. Av tuskin on sopiva paikka tuollaisen asian pohdintaan.

Av nimenomaan on sopiva paikka, jolloin kaikki saavat tietää ja keskustelu aukeaa asian tiimoilta.

Oiva esimerkki ammatti etiikasta,joka tässä(kin) tapauksessa on pelkää sanahelinää.

Kun joku uskaltaa tehdä aloitteen, yleensä tapauksia ilmaantuu useita.

Toiset käyttää asemaansa väärin. Erottaa pitäisi.

Vierailija kirjoitti:

Ja kukaan ei puutu tai tee mitään asialle?

Eipä sitä keksityille asioille kannata mitään tehdä.