Hoitovapaa ja sen pitäminen
Eli 2kk ennen pitää ilmoittaa työnantajalle.
Voiko pitää esim minä ensin, sitten mies ja sitten taas minä? (Kun sanotaan kahdessa osassa)
Voiko hoitovapaan siirtää toiselle? (Jos työnantaja suostuisi ottamaan töihin ennen hoitovapaan loppua niin että isä jatkaisi hoitovapaalla)
Voiko hoitovapaalla keikkailla ja oliko se niin että vain la ja su jolloin ei vaikuta rahoihin?
Kommentit (7)
Sunnuntaisin saa tehdä töitä niin, ettei tulot vaikuta tukiin.
On sun työnantajastasi kiinni, saatko keikkailla.
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaisin saa tehdä töitä niin, ettei tulot vaikuta tukiin.
Ei kotihoidontuella ole mitään merkitystä päivillä, siihen tulosidonnaiseen osaan vaikuttaa tulot, ei päivät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaisin saa tehdä töitä niin, ettei tulot vaikuta tukiin.
Ei kotihoidontuella ole mitään merkitystä päivillä, siihen tulosidonnaiseen osaan vaikuttaa tulot, ei päivät.
Ai niin se olikin vaan äitiysvapaan ja vanhempainvapaan aikana.
Voiko hoitovapaalla siis keikkailla minä päivinä vaan??
Vierailija kirjoitti:
Voiko hoitovapaalla siis keikkailla minä päivinä vaan??
Voi. Kotihoidontukea maksetaan kun lapsi ei ole päivähoidossa. Hoitolisään tulot vaikuttaa mutta muuten voit tehdä vaikka täyttä työpäivää jos lapsi hoidetaan itse (tai isovanhempi ym)
Tä, jos olet kotihoidontuella niin tulot eivät vaikuta, pointti on ettei lapsi ole kunnallisessa päivähoidossa. Muuten en osaa auttaa mutta huomautan, että tuo väh 2kk etukäteen ilmoittaminen on varsin työnantajakohtaista. Itse sain jäädä hoitovapaalle viikon varoitusajalla kun mieheni sai töitä eikä iljetty laittaa 1- vuotiasta hoitoon.