Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Siis tarvitseeko ansiosidonnaiseen mammarahaan vakipaikan?

Vierailija
11.03.2016 |

Yritys jossa työskentelen on hyvin pieni ja haluaisin irtisanoutua ennen vauvalomaa. Eroaako työttömän ja vakityöläisen päiväraha?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei tarvitse vakipaikkaa. Joko edellisvuoden verotuksen perusteella tai voi, jos on rikastunut vasta viime aikoina, myös viimeisen 6 kk:n mukaan.

Vierailija
2/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vai että ansiosidonnaista omasyisestä eroamisesta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

No minä ainakin sain äippärahaa ansioiden mukaan vaikka määräaikainen työsuhde loppui raskauden alkuvaiheessa. Muistathan toki että jos irtisanoudut niin se on 3kk karenssi. Toisaalta taloudellisesti oli aika kiva ettei ollut sitä vakipaikkaa mihin olisi pitänyt palata 9kk jälkeen, vaan työttömänä työnhakijana sain taas ansiosidonnaista + kuntalisän päälle kun olin kotona hoitamassa lasta. Paria paikkaa hain hoitovapaan aikana, mutta onneksi ei tärpännyt. Menin sitten töihin kun lapsi oli 2,5 vuotta.

Vierailija
4/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voit saada ansiosidonnaisen, jonka määrä määräytyy edellisen vuoden verotuksessa vahvistettujen tulojen tai edeltävän puolen vuoden tulojen mukaan. Tuskin irtisanoutuminen vaikuttaa tuohon, en tiedä.

Vierailija
5/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nyt menee iloisesti ansiosidonnainen työttömyyskorvaus ja äitiyspäiväraha sekaisin. Äitiyspäiväraha määräytyy tulojen mukaan, siinä ei ole karenssia ja siihen ei vaikuta työsuhteen voimassa olo.

Vierailija
6/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Voit saada ansiosidonnaisen, jonka määrä määräytyy edellisen vuoden verotuksessa vahvistettujen tulojen tai edeltävän puolen vuoden tulojen mukaan. Tuskin irtisanoutuminen vaikuttaa tuohon, en tiedä.

Mietin juuri ettei mene karenssien tai muiden mukaan. Olen ohjelmistokehittäjä, en ole koskaan ollut kiinnostunut talouspolitiikka/vero tms. jutuista niin paljoa, että olisin täysin kärryillä käytännöistä. Tiedän vaan, että en halua olla pomoille mitenkään vaivaksi lomien vuoksi. Tosin en ole vielä irtisanoutumassa, koska töitä voi tehdä aika pitkään jos olo sallii. Tai raskaus voi mennä kesken, vasta tänään plussasin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
11.03.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit saada ansiosidonnaisen, jonka määrä määräytyy edellisen vuoden verotuksessa vahvistettujen tulojen tai edeltävän puolen vuoden tulojen mukaan. Tuskin irtisanoutuminen vaikuttaa tuohon, en tiedä.

Mietin juuri ettei mene karenssien tai muiden mukaan. Olen ohjelmistokehittäjä, en ole koskaan ollut kiinnostunut talouspolitiikka/vero tms. jutuista niin paljoa, että olisin täysin kärryillä käytännöistä. Tiedän vaan, että en halua olla pomoille mitenkään vaivaksi lomien vuoksi. Tosin en ole vielä irtisanoutumassa, koska töitä voi tehdä aika pitkään jos olo sallii. Tai raskaus voi mennä kesken, vasta tänään plussasin.

Tässä on kyllä urpous huipussaan