Lue keskustelun säännöt.
Kysymys irtisanomisesta
Työntekijä
26.02.2016 |
Eikö niin että jos olen menossa esim 2viikon lomalle ja ilmoitan esimiehelleni että irtisanoudun työstäni, niin irtisanomisaika lähtee pyörimään siitä kun olen sen esimiehelle sanonut? Eikä ole mitään sääntöä siitä että pitäisi allekirjoittaa joku paperi asiasta, ja irtisanomisaika lähtisi pyörimään vasta sen jälkeen?
Kommentit (3)
Irtisanomisaika alkaa, kun työnantajan edustaja on saanut ilmoituksen irtisanoutumisesta.
Suullinen ilmoitus riittää, mutta kuten kaikessa muussakin, syntyy ongelma, mikäli toinen osapuoli heittäytyy hankalaksi ja pitää pystyä todistamaan, että työnantaja on saanut irtisanoutumisilmoituksen. Parempia tapoja ovat sähköposti tai tekstiviesti, joihin on pyytänyt kuittauksen. Kirjallisessakin irtisanoutumisessa olisi hyvä pyytää siltä esimieheltä allekirjoitus omaan kopioon, että on vastaanottanut irtinaoutumisilmoituksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, siis tottakai parempi jos on kirjattu jossain. Mietin vain kun meidän firmassa on tapana kirjata firman omalle irtisanomispaperille, eikä ole vielä varmaa sanoudunko irti. Mutta loma on alkamassa ja irtisanomisajasta tulee aika pitkä jos täytyy odottaa paluuta lomalta että pääsee allekirjoittamaan firman "virallisen" lapun...
Kiitos vastauksistanne.
-Ap
Eikös ole selkeää tehdä se myös paperilla tyyliin "irtisanonut itseni tällä päivämäärällä" ja päivämäärä alle. Ei niin etteikö ilmoittaisi asiasta samalla puhelimessa tai kasvotusten, mutta että on mustaa valkoisella.