Apua, miten työsuhteesta irti laillisesti?

Ei sellaista paperia taida olla olemassakaan.

Siis irtisanoudut tietysti itse, muutto toiselle paikkakunnalle on pätevä syy siihen.

Et laillisesti mitenkään.

Miksi pitää käyttää järjestelmää väärin?

Vierailija kirjoitti:

Siis irtisanoudut tietysti itse, muutto toiselle paikkakunnalle on pätevä syy siihen.

Lähti keskeneräisenä, siis saat tästä tietysti karenssia, mutta ei työnantaja voi irtisanoa sinua syyttä vain jotta välttäisit karenssin. 2

Perhesyistä tapahtuva muutto ei välttämättä johda karenssiin.

Onko sulla perhettä vai muutatko yksin?

On perhettä ja puoliso toisella paikkakunnalla. Oikeastaan ärsyttää se, että en voi vapaasti valita asuinpaikkaani kotimaassa. Vaan se valinta tulee yhteiskunnan määrittämänä niin, että jos muutan niin sitten rangaistaan kolmen kuukauden karessilla.

Kaiken maailman ulkomaalaiset kyllä menevät ympäri Suomea ja heille löytyy asunnot ja ei sanota, kun tulevat maahan, että jos olet työsi jättänyt niin voi, voi, se on kuule nyt kolme kuukautta rahatonta aikaa edessä..

Vierailija kirjoitti:

Siis irtisanoudut tietysti itse, muutto toiselle paikkakunnalle on pätevä syy siihen.

Ei välttämättä. mutta muuton syy voi olla.

Vierailija kirjoitti:

On perhettä ja puoliso toisella paikkakunnalla. Oikeastaan ärsyttää se, että en voi vapaasti valita asuinpaikkaani kotimaassa. Vaan se valinta tulee yhteiskunnan määrittämänä niin, että jos muutan niin sitten rangaistaan kolmen kuukauden karessilla.

Kaiken maailman ulkomaalaiset kyllä menevät ympäri Suomea ja heille löytyy asunnot ja ei sanota, kun tulevat maahan, että jos olet työsi jättänyt niin voi, voi, se on kuule nyt kolme kuukautta rahatonta aikaa edessä..

mikä rangaistus se on että et saa vastikkeetonta rahaa?

en minäkään saa, aika harva saa, me käymme töissä. Onko meitäkin rangaistu?

Puolison luo toiselle paikkakunnalle muuttavalle ei karenssia tule alla olevan lain mukaan.

Tässä suora lainaus työttömyysturvalain (30.12.2002/1290) toisesta luvusta:

3 § (8.6.2012/288)

Työstä eroaminen työpaikan sijainnin ja työmatkan perusteella

Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:

1) kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta edellyttäen, että työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;

2) muuttaakseen viikon kuluessa eroamisesta lukien toiselle paikkakunnalle, jossa hänen puolisollaan on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, edellyttäen, että työpaikka sijaitsee uuden asuinpaikan mukaan määräytyvän työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;

3) työn suorittamispaikan muuttuessa työsuhteen aikana edellyttäen, että uusi työn suorittamispaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto uuteen työn suorittamispaikkaan ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.

Vierailija kirjoitti:

Kaiken maailman ulkomaalaiset kyllä menevät ympäri Suomea ja heille löytyy asunnot ja ei sanota, kun tulevat maahan, että jos olet työsi jättänyt niin voi, voi, se on kuule nyt kolme kuukautta rahatonta aikaa edessä..

Täh? Kaiken maailman ihmiset voivat mennä sinne, tänne ja tuonne. Asunnot ja työpaikat löytyy, kun niitä kyselee ja on avoin asioille.

Itsekin painelin suureen maailmaan niin, että omaisuus oli repussa, nukkumapaikka kaverin sohvan takana olohuoneessa mutta sentään se työpaikka oli, missä päivät vietti.

Se on paljon, paljon pidempi aika rahatonta aikaa edessä, ellei edes yritä tai hae apua.