Pihlajalinna kiistää väitteet hoivakodin laiminlyönneistä

Ainahan rikolliset kiistää. Tuo on tuottavuuden maksimointia.

Vierailija kirjoitti:

Ainahan rikolliset kiistää. Tuo on tuottavuuden maksimointia.

Tätä pelkäsinkin. Vai että muka varastettu tarvikkeita. Ahneudella ei ole mitään rajaa.

Ammattitaitoinen yritys:

Vaihtoehto 1: Yritys ei varannut tarpeeksi ruokaa ja henkilökunnan määrä on liian pieni

Vaihtoehto 2: yrityksen henkilökunnan rekrytointi on mennyt pahasti pieleen; henkilökunta varastaa ruuan, astiat ja liinavaatteet.

Mutta nythän ongelma poistuu, kun ongelmista viranomaisille kertoneet hoitajat on irtisanottu

Musta vaan tuntuu, että yritys ei tunnusta omia virheitään.

No ei ne hoitajatkaan aina enkeleitä ole. Vaikuttaa että uuden omistajan myötä ryhdytty toimintaa uudistamaan ja tarkkailemaan tiukemmin, joten vanhuksien ruuat syöneitä on ruvennut ärsyttämään/pelottamaan seuraukset. Nythän kun rikosilmoitus on tehty, asia selvitetään. Hyvä niin.

Ehkä Pihlajalinna on nyt keskittynyt enemmän vokkien ylläpitoon.

Vierailija kirjoitti:

Ammattitaitoinen yritys:

Vaihtoehto 1: Yritys ei varannut tarpeeksi ruokaa ja henkilökunnan määrä on liian pieni

Vaihtoehto 2: yrityksen henkilökunnan rekrytointi on mennyt pahasti pieleen; henkilökunta varastaa ruuan, astiat ja liinavaatteet.

Mutta nythän ongelma poistuu, kun ongelmista viranomaisille kertoneet hoitajat on irtisanottu

Mutta eihän se nykyinen omistaja ollut rekrytoinut näitä sankareita, vaan olivat siirtyneet vanhoina työntekijöinä.

Ei niitä varkaussyytöksiäkään ihan tuulesta voida temmata.

Vanhusten eritteiset lakanat ja kipot, joita monisairaat vanhukset ovat nuoleskelleet ovatkin ihan se ensimmäinen asia, joita minä vanhainkodista varastaisin, itse olen kantanut tarpeettomia lakanoita omaan työpaikkaani.

Johtajaporras käänsi paniikissa huomion pois omista mokauksistaan. Syytteet varastetuista tavaroista yms. saattavat olla täysin tuulesta temmattuja, mutta niillä saadaan mukavasti uutisotsikko tasoittamaan nykyisiä vakavia puutteita ja aiheettomia irtisanomisia koskevia kohuja.

Perheelläni on henkilökohtaisesti kammottava kokemus tuosta hoivakodista, mutta enpä uskalla siitä tarkemmin kirjoitella. Ei ole mitään mieltä siinä, että yksi hoitaja tekee osastolla iltavuoroa yksin kun asukkaita on osastolla 10-12 käytöshäiriöistä ja osa väkivaltaista muistisairasta, siinä on vaarassa niin hoitaja kuin asukkaatkin.

Pihlajalinna on tehnyt jatkuvaa voittoa viime vuosina, mutta työntekijöille on samaan aikaan annettu mielikuva yrityksen köyhyydestä ja säästöpaineista. Samaan aikaan osakkeiden omistajat ovat nostaneet koko ajan suurempia verovapaita osinkoja.

Tilanne on aivan sama useimmissa hoivakodeissa. Sekin on iso ongelma, että hoitohenkilökunta ei tarkista työpaikkojensa taloustietoja (osakeyhtiöissä tiedot ovat julkisia, googleen vaan yrityksen nimi & taloustiedot). Moni yllättyisi, että pomojen köyhäksi väittämä yritys onkin tehnyt huimaa voittoa samaan aikaan kun työntekijöiltä on välttämättömien säästöpaineiden nimissä karsittu kaikki mahdollinen.

Pahinta on että tämmöinen toiminta tulee vielä pahenemään entisestään. Kiitoksia Herra Stubb ja kumppanit. Tätä me emme anna anteeksi. Ikinä.

Viime keväänä Pihlajalinnan johto esitteli visioitaan minihameisen povipommi kuvin varustetulla esityksellä. Selvästi ammattilaistasoinen yritysjohto. Katsooka vaikka itse keskisuomalaisen artikkelista, jollette usko.

http://www.ksml.fi/uutiset/kotimaa/sairaanhoitajaliiton-pj-hammastyi-po…

Vierailija kirjoitti:

Johtajaporras käänsi paniikissa huomion pois omista mokauksistaan. Syytteet varastetuista tavaroista yms. saattavat olla täysin tuulesta temmattuja, mutta niillä saadaan mukavasti uutisotsikko tasoittamaan nykyisiä vakavia puutteita ja aiheettomia irtisanomisia koskevia kohuja.

Perheelläni on henkilökohtaisesti kammottava kokemus tuosta hoivakodista, mutta enpä uskalla siitä tarkemmin kirjoitella. Ei ole mitään mieltä siinä, että yksi hoitaja tekee osastolla iltavuoroa yksin kun asukkaita on osastolla 10-12 käytöshäiriöistä ja osa väkivaltaista muistisairasta, siinä on vaarassa niin hoitaja kuin asukkaatkin.

Pihlajalinna on tehnyt jatkuvaa voittoa viime vuosina, mutta työntekijöille on samaan aikaan annettu mielikuva yrityksen köyhyydestä ja säästöpaineista. Samaan aikaan osakkeiden omistajat ovat nostaneet koko ajan suurempia verovapaita osinkoja.

Tilanne on aivan sama useimmissa hoivakodeissa. Sekin on iso ongelma, että hoitohenkilökunta ei tarkista työpaikkojensa taloustietoja (osakeyhtiöissä tiedot ovat julkisia, googleen vaan yrityksen nimi & taloustiedot). Moni yllättyisi, että pomojen köyhäksi väittämä yritys onkin tehnyt huimaa voittoa samaan aikaan kun työntekijöiltä on välttämättömien säästöpaineiden nimissä karsittu kaikki mahdollinen.

Tässä aivan samaa mieltä. Ilmiöön kuuluu myös, että vakkareita karsitaan ja työt teetetään sijaisilla (lue keikkatyöntekijöillä), joilla on pelkästään suulliset työsopimukset ja työsuhteen kesto kerrallaan aina yksi keikkapäivä. Sijaiset eivät uskalla tai voi puuttua mihinkään epäkohtiin. Jotta saataisiin keikkatyöntekijät sitoutumaan työpaikkaan, otetaan töihin ne kaikista epätoivoisemmin työtä tarvitsevat (esim. yt-neuvottelujen vuoksi irtisanotut ja työtä saadakseen lähäriksi kouluttautuneet viisikymppiset naiset), jotka suostuvat mihin tahansa, ettei tarvitsisi mennä sossun luukulle. Ne poltetaan yksi kerrallaan loppuun ja vaihdetaan taas uusiin samanlaisiin.

Ilmiö on jo valtakunnallinen ja vastenmielinen.