Lue keskustelun säännöt.
Sairastuin ja työnantaja varmaan potkii mut pellolle. Miten paljon saan rahaa?
22.09.2015 |
Olen sairastellut sairastelemisen perään ja kohta varmaan työnantaja potkii mut töistä pois. Paljonko saan minimissään rahaa jos en pysty sitten töissä käymään? Saako edes ansiosidonnaista, jos työnantaja on katsonut, ettei musta enää töihin ole, mutta eläkkeellekään ei pääse.
Kommentit (11)
Miten teillä on järjestetty työterveyshuolto? Työnantajan tai sinun pitää olla sinne yhteydessä, jos et sairauden vuoksi kykene töihin. Onko sinulla jokin krooninen sairaus vai flunssaa, selkäkipua, migreeniä tms. vaihtuvia sairasteluja? Työnantaja voi irtisanoa työntekijän, mutta silloin sairausloman on pitänyt kestää yli vuoden eli töihinpaluu on epätodennäköistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.09.2015 klo 14:08"]Jos työsuhde irtisanotaan työnantajan aloitteesta pitkään jatkuneen sairastelun ja työkyvyttömyyden takia, saat saman työttömyysturvan kun kaikki muutkin työttömät, ei karenssia. MUTTA: niin kauan kun et voi olla työtön työnhakija terveydentilanteesi takia saat KELA sairauspäivärahaa jonkun aikaa (en muista määrää, googlaa itse), jonka jälkeen putoat toimeentulotuelle, jos edelleenkään et ole työkykyinen.
[/quote]
Sairaspäivärahaa voi saada noin vuoden. Sen jälkeen voi hakea kuntoutustukea (määräaikainen työkyvyttömyyseläke), jos siis on edelleen sairauden vuoksi työkyvytön.
Työterveyshuolto on, mutta se ei auta, kun työnantaja ei löydä minulle turvallista tilaa työskennellä. Olen siis juuri ollut sen 60 päivää pois tänä vuonna ja putoan kohta jollekin rahalle varmaan?
[quote author="Vierailija" time="22.09.2015 klo 18:01"]Työterveyshuolto on, mutta se ei auta, kun työnantaja ei löydä minulle turvallista tilaa työskennellä. Olen siis juuri ollut sen 60 päivää pois tänä vuonna ja putoan kohta jollekin rahalle varmaan?
[/quote]
Joo, KELAn päivärahalle
Lopeta viinanjuonti ja tupakanpoltto sekä ota d-vitamiinia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonoon aikaan :( mamut vievät sinunkin rahasi ja tuet tippuvat.
Pahinta tietysti on itse sairastelu. Voimia siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.09.2015 klo 18:13"]Sairauden takia ei voi irtisanoa
[/quote]
Kyllä voi, jos se kestänyt riittävän kauan.
Ymmärtäisin, jos sairaus olis missään määrin mun syy tai mun aiheuttama, mutta kun syy on työnantajan aiheuttama, niin se tuntuu niin väärältä. Ensin sairastuttaa ihmisen ja sit potkii pellolle. Enkä ole yksin tämän kanssa, meitä on satoja, jotka kokee tämän saman kohtalon vuosittain yksistään tällä pienellä alueella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viinaa en ole koskaan juonut, viiniä menee ehkä yksi 12 cl kuukaudessa, tupakkaa en ole maistanutkaan ja D-vitamiinia menee muiden lääkkeiden yhteydessä eli muistan ottaa joka päivä 50 mikrog.
Jos työsuhde irtisanotaan työnantajan aloitteesta pitkään jatkuneen sairastelun ja työkyvyttömyyden takia, saat saman työttömyysturvan kun kaikki muutkin työttömät, ei karenssia. MUTTA: niin kauan kun et voi olla työtön työnhakija terveydentilanteesi takia saat KELA sairauspäivärahaa jonkun aikaa (en muista määrää, googlaa itse), jonka jälkeen putoat toimeentulotuelle, jos edelleenkään et ole työkykyinen.