Lue keskustelun säännöt.
Ruotsissa hyvät tulokset 6 tunnin työpäivästä
19.09.2015 |
Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.
Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.
Misi meillä kuvitellaan, että työpäivän pidentäminen lisäisi tuottavuutta?
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtaosa 6 tunnin työpäivää ehdottaneista perustelee sitä juurikin sillä, että se lisää työllisyyttä.
Jos kaikkien, myös uusien, työn tuottavuus lisääntyy, onhan se säästöä. Lisäksi laatu paranee.
Sinun mielestäsi siis säästöä saataisiin vain leikkaamalla ja työaikaa pidentämällä? Voisitko perustella.
Tutkimusten mukaan (asiaahan on tutkittu paljon, koska se kiinnostaa nimenomaan työnantajia) työteho ja sitä kautta tuottavuus paranee työajan lyhetessä, aivan kuten Ruotsin kokeiussa on huomattu.
Siellä Göteborgissa oli pakko palkata 14 uutta työntekijää paikkaamaan tekemättömiä työtunteja. Mitä säästöä se on?