Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Aargh!!! Uusi työkaveri on ihan sietämätön
13.01.2011 |
Työpaikalle palkattiin hiljattain uusi työntekijä, joka aloitti kk sitten. Toinen henkilö perehdytti, mutta tää uusi tekee mun kanssa periatteessa samanlaisia tehtäviä kuin minä, joten mun tehtävä on nyt opastaa vielä lisää.
Muuten ihan jees, mutta mä en saa enää ite tehtyä olelnkaan omia hommia, kun tää uus kyselee jatkuvasti jotain. Ilmeisesti ei yhtään kuuuntele vastauksia, sillä kysyy samoja asioita koko ajan uudestaa. Tai kyselee asioita, jotka voisi yhtä hyvin tarkistaa itse. Eli jos saadaan meili, niin on kohta kysymässä multa mitä siinä sanottiin, kun voisi itse ihan yhtä hyvin lukea sen uudestaan.
Mä olen yrittänyt nätisti jo useamman kerran sanoa, että joo kannatta varmaan itse tarkistaa asia sieltä meilistä tms, jos ei muista miten meni. Mutta eipä ole silläkään ollut mitään vaikutusta.
Yrittää kyllä olla mukava, mutta tyyliltään tosi töksähtelevä, joten en oikeen nauti seurasta muutenkaan. Mitä mä teen? Mulla palaa kohta pinna! Ja ei, en voi erottaa tai vaikuttaa tulevaisuuteen firmassa oikein muutenkaan.
Kommentit (14)
Kyllä kai kaveri siitä aikaa myöten rentoutuu ja hommien alkaessa sujumaan kuin itsestään, pystyy luottamaan enemmän omiin kykyihinsä.
Saattaa olla vielä jotain alkujännitystä, kuukausi uudessa työpaikassa ei kuitenkaan tosiaan ole mikään pitkä aika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paitsi että omallakohdallani on kyse alaisesta.
Ei oma rekry mutta kärsiä saan.
Alkuun ajattelin, että joo olinhan mäkin vähän hukassa alkuun, mutta kun mitään edistystä ei oikein tunnu tulevan. Jatkuvasti myös arvostelee sitä miten asiat meillä tehdään, mutta eipä ole ole lopulta osannut snao, miten käytännössä voitaisiin thedä paremmin - eli ihan turhaa valitusta ja taas menee menee aikaa hukkaan.
Meidän hommat on sellasia, että ne pakko hoitaa, joten olen sitnne joutunut tekemään iltaisin töitä (meillä ei ylitöistä erillistä korvaus).
Pomolle voisin kertoa, mutta ei se lopulta muuttaisi mitään. Ei ole mun aiakna ollut ythään irtisanomista, joten tuskin siihen menisi nytkään. Todennäköisemmin tämä uusi ihminen saisi tietään, että "olen kannellut pomolle" ja sitten tiimityö olisi vieläkin vaikeampaa...
Mitä ihme joogaa vai mitä pitäs tehdä, että jaksaa tyynen rauhallisena jankata samoja asioita päivästä toiseen? Olen muuten aika rento, enkä niuhota, mut eniten raivostuttaa tosiaan se ettei yhtään kuuntele. Ai niin ja sittne keskeyttää tosi usein.
oli tämmöinen samojen asoiden kyselijä, joka ei ilmeisestikään viitsinyt vaan ite ajatella. Oli helpompaa hälle vaan kysyä aina uudestaan samat asiat.
Sitten kypsyin ja käskin häntä kirjoittamaan ohjeet ylös aina kun autoin häntä. Se kirjotti ja taas kun kysyi samaa asiaa, niin sanoin vaan, että katsoo sieltä muistiinpanoistaan. Sieltähän ne ohjeet löytyi.
Kyllä se tosi pitään otti ja aina se jaksoi kysyä. Minä sitten ystävällisest joka kerta kehoitin katsomaan sieltä muistiinpanoista. Jotkut vaan on tälläisiä lusmuja, jotka yrittää aina tehdä kaiken mahdollisimman vähällä vaivalla.
jos hän jatkuvasti keskeyttää sinua ja pyydä niputtamaan kaikki kysymykset yhteen ja kysymään asiat kerran päivässä, esim. kahvitunnin jälkeen tai kahvitunnilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
oon joutunu jättämään lounaatki väliin, et saan jotain tehtyä silläaikaa ku tää yks käy lounaalla.
Oon sanonukin et on kiire, et voidaanko katsoa sitten aamulla taas... Eipä juuri auta, mut en kyl ehkä oo hyvä sanomaan tarpeeks tiukasti:-/ Nyt kun ärsyttää niin paljon, et vähän pelottaa et tulee sanottua jotain asiatonta kohta.
Tyhjä kansio jossa on siis välilehdillä työnne osa-alueet sinun nimeäminäsi plus paljon tyhjää muistiinpanopaperia. Sanot että nyt alkaa varmaan jo työnkuva ja käytännöt olla sen verran hahmottuneet, että osaa jo tietää mihin kategoriaan minkin muistiinpanon kirjaa ja joka neuvomisesta vaan ne muistiinpanot ja sitten kehotus katsoa musitiinpanoista. Samalla saatte perehdytyskansion kun lopuksi tsekkaat sen läpi ja pyydät uutta kirjoittamaan puhtaaksi. Seuraavalle voikin löydä alkuun heti kansion käteen ja pyytää katsomaan sieltä kun samoja tyhmiä jankkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sille lista ja ohjeet, joihin sitten voit viitata tai laita se itse kirjoittamaan asiat ylös. Ei sitten tarvitse, joka kerta neuvoa, vaan voit aina viitata ohjeisiin.
Sovi joku aika, jolloin keskityt uuden työntekijän perehdyttämiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on ollut samantyylinen työkaveri/alainen. Firmassa oli osittain avokonttori, osittain huoneita, ja itse jaoin huoneen tämän uuden työntekijän kanssa, joka osittain teki samoja hommia kuin minäkin. Ongelmana ei sinällään ollut, etteikö hän olisi tiennyt mitä tehdä, vaan ongelma oli että hän kyseli kaikenlaisia itsestäänselvyyksiä työtehtäviin liittyen. Esim. kun piti lähettää sähköpostia toiselle firmalle, hän kyseli sähköpostiosoitetta (vaikka voisi itse tarkistaa sen netistä!), sama juttu puhelinnumeroiden, henkilöiden ja kaiken muunkin suhteen.
Todella rasittavaa, ja todellakin yllättävän vaikea (ainakaan tehokkaasti) puuttua. Vaikka kuinka yrittäisi puhua suoraan, sanoa olevansa kiireinen tms. niin ei tunnu menevän perille. Ainoa vaihtoehto tässä tapauksessa taisi olla aivan oma työpiste, ilman muita lähettyvillä jotta on pakko olla vähän oma-aloitteisempi.
Ku oli tosiaan jo toisen henkilön perehdyttämä ja sama perehdyttäjä siis kun mullakin aikoinaan. Varmaan jos olisin joku koulutusguru, niin osaisin pakottaa ihmisen kuuntelemaan, mut mä en näköjään osaa.
Meidän työ on vähän sellasta luovaa ongelmanratkaisua, ni kaikkeen ole valmiita ratkaisuja, jos olis ni meillä ei olis töitä vaan pelkästään se käsikirja... Eli siks olis niin tärkeetä, et tää uuskin oppis itse soveltamaan. ite olen ollut hommissa 6 kk, joten itekin joudun ottamaan monesta asiasta selvää, mutta en siis rasita etään yhtä ihmistä, kerään tietoja ja teen ratkaisut ite.
En tiedä pelottaisko sitä uutta tehdä virheitä, eikä siksi halua otta itse vastuuta työstä. Mutta on kyl sen verran täynnä itseään, että ei tunnu oikein uskottavalta selitykseltä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on ollut samantyylinen työkaveri/alainen. Firmassa oli osittain avokonttori, osittain huoneita, ja itse jaoin huoneen tämän uuden työntekijän kanssa, joka osittain teki samoja hommia kuin minäkin. Ongelmana ei sinällään ollut, etteikö hän olisi tiennyt mitä tehdä, vaan ongelma oli että hän kyseli kaikenlaisia itsestäänselvyyksiä työtehtäviin liittyen. Esim. kun piti lähettää sähköpostia toiselle firmalle, hän kyseli sähköpostiosoitetta (vaikka voisi itse tarkistaa sen netistä!), sama juttu puhelinnumeroiden, henkilöiden ja kaiken muunkin suhteen. Todella rasittavaa, ja todellakin yllättävän vaikea (ainakaan tehokkaasti) puuttua. Vaikka kuinka yrittäisi puhua suoraan, sanoa olevansa kiireinen tms. niin ei tunnu menevän perille. Ainoa vaihtoehto tässä tapauksessa taisi olla aivan oma työpiste, ilman muita lähettyvillä jotta on pakko olla vähän oma-aloitteisempi.
Mitenköhän mä saisin vaan järkättyä sille sen oman huoneen? Teenkentelen, et jalka meni poikki ja teen kotoa töitä kuukauden:-P
Alue: Aihe vapaa
sanot pomolle, että hetkeen et saa mitään itse tehtyä, koska uuden työntekijän auttamiseen kuluu liikaa aikaa ja hän keskeyttää tehtäväsi jatkuvasti. Toinen vaihtoehto on, että kestät ja puret hammasta yhteen ja sitten kärsit mahdollisesta huonosta palautteesta.