Sanokaa miten LUODAAN URAA?
Nyt opiskelen... Onko työelämässä arvosanoilla kuinka paljon väliä jos on arvostettu tutkinto? Entä gradun arvosana? Kaikki aina sanovat ettei niitä katsota...
Mihin töihin kannattaa tähdätä: valtiolle, yksityiselle? Kuinka usein kannattaa yrittää vaihtaa työpaikkaa?
Koska on sitten " uranainen" ..?
Mitä, miten???
Kommentit (7)
Opiskelluilla aineilla jonkin verran. Ulkomaankokemus jo opiskeluajoilta opiskeluvaihdon ja työharjoittelujen kautta on tärkeää. Hyvä kielitaito. KONTAKTIT erityisen tärkeitä. Usein luottamustoimien kautta yliopistolla saa hyviä kontakteja. Jos esim. järkkäile opiskelijajärjestön kautta jotain yritysvierailuja jne., on mahdollisuus tehdä itseään tykö, hommata niillä kontakteilla kesätöitä jne.
Eli ei kannata liikaa panostaa siihen, että saa tenteistä huippuarvosanoja vaan satsata todistettavaan kielitaitoon, järkevän työkokemuksen hankkimiseen ja ennen kaikkea laajan kontaktiverkoston luomiseen.
Julkisella sektorilla on vaikea luoda oikein kunnon uraa, jossei ole poliittisia kytkyjä. Yksityisellä paljon enemmän erilaisia mahdollisuuksia.
Kun meidän alalla jako tapahtuu vahvasti valtio-yksityinen ja en kertakaikkiaan tiedä kumpi kiinnostaa minua enemmän ja kumpaan hakeutua.
Erinomaiset arvosanat.. siis meillä on aivan ylivaikea saada hyviä arvosanoja...monesti kuukauden lukemisella suurinosa porukkaa pääsee ykkösellä läpi :/ Mulla on muutamista tärkeistä aineista 4 (5 ei saa juuri kukaan) ja sit on huonojakin arvosanoja...1,2...
Työkokemusta on paljon ennen tätä koulutusta.. Harmi kun ainejärjestötoiminnassa en ole ollut aktiivinen, ne teinien ryyppyjuhlat ei kiinnosta pätkääkään:(
ap
Itse olen aina ollut sellainen " työelämä kyllä opettaa" -tyyppi, onneksi eka rekrytoija tajus ettei arvosanoilla ole merkitystä ja niin olen saanut näyttää kynteni. Sittemmin tosin olen omasta kunnianhimosta opiskellut lisää, nuorena kun oli muut mielessä.
Saatikaan että meillä sais vitosia vaikka edes yrittäis! Oon tosi ylpeä niistä nelosista mitä mulla on :)
...jokaisesta tilaisuudesta vaari... Uhraudu. tee pitkää päivää...
Mutta en tästä:
Ole aina paras.
Väitän, että itsensä korvaamattomaksi tekeminen liian aikaisin voi olla sudenkuoppa, ainakin jos et kerro koko ajan kaikille, että tarkoitus ei ole jäädä tähän asemaan. Nimittäin vaatii esimieheltä todella paljon lähettää joku jumalaisen pätevä assistentti tiimistä pois koulutettavaksi eteenpäin.
Uraa luodaan erinomaisilla arvosanoilla sekä sitten sillä, että otetaan jokaisesta tilaisuudesta vaari. Eli ollaan oman alan menossa mukana alati. Esim. jos pidetään konferensseja, ole mukana vaikka sitten vain assistenttina tms. Uhraudu. tee pitkää päivää. Ole aina paras.