Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjät tai pomot, sanokaa nyt mitä pitää tehdä jos mukulat jatkuvasti sairaana,
09.03.2007 |
eikä pääse töihin tulemaan kun lapsia ei voi viedä kipeänä hoitoon.
Eli mitä sitten pitää tehdä, jos ei sukulaiset tule hoitamaan ja kaikki kaveritkin ovat töissä. Mies hoitaa välillä lapsia, mutta jos taas viikon kahden kuluttua on lapset sairaana, niin ei mieskään voi aina olla töistä pois.
Kuka naapuri nyt sairaita lapsia luokseen ottaa??? En minäkään ottais vapaapäivinä naapurin kipeitä kakaroita luokseni, että rouva pääsis töihin. Kyllä haluan vapaapäivat itsekin viettää omien lasten kanssa, nehän sairastuu heti jos muita kipeitä tulee hoitoon.
Ja tosiaan jos saa bruttona 8e tunnissa, niin mll:n hoitajakin maksaa yli 4e tunti, eihän sitä kannata pienipalkkaisen käyttää.
Eli mitä sitten pitäis tehdä??? Ehkä olis parempi, että työnantajat palkkais vaan eläkeiässä olevia, niillä kun ei lapset sairastele.
Kommentit (28)
itse olin kotona ekat vuodet ihan jo ton sairastelukierteen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
käsihygienia kotona ja hoidossa
sairaspäivät vuorotellen miehen kanssa (ja todella niin, että yhdessä sairaudessa ollaan 3 päivää pois palkalla, ei 3+3 eli ensin toinen ja sitten toinen)
järki käteen hoitoon viemisessä; jos lapsen yleiskunto on hyvä ja kuumetta +tarttuvaa tautia ei ole, voi pienessä nuhassa mennä hoitoon ->joidenkin taaperoiden nenät vuotavat läpi vuoden =vesinuhaa
Jos näin jo toimitte, saatte loput olla hyvällä omalla tunnolla poissa.
Ilmoitus esimiehelle heti, kun on varmuus siitä, että pitää jäädä kotiin.
esimies
kun kaikilla ei ole sukulaisia, naapurit ja ystävät töissä, ja ainakin täälläpäin kaikki MLL:n hoitajat taitavat olla koulussa. Ja kun kaikilla ei siihen mll:ään olla rahaakaan, niinkuin tuli mainittua.
Kun lapsia on enemmän ja vielä eri kouluissa/päiväkodeissa/päiväkotiryhmissä, niin pöpöjä kiertää perheessä todella hyvä valikoima.
Toisaalta harvalla nuo sairausputket nyt loputtomiin kestävät. Meillä esimerkiksi sairastellaan helmi-maaliskuussa tosi tiuhaan, mutta onneksi muu osa vuotta ollaan suht terveinä.
Ja työnantajan kannalta voi aina ajatella, että muihinkin ikäryhmiin sisältyy omia riskejä.... nuoremmilla voipi olla dagen-efter -poissaoloja, vanhemmilla voi iskea hyvinkin paljon ja pitkiä poissaoloja vaativia kroonisia vaivoja, mitä milloinkin.
Mitä ap:n lastenhoitopulmiin tulee, niin yhtä ja kaikille sopivaa järjestelyä ei tietenkään ole olemassa. Sukulaisia voi pyytää. Naapurin teini-ikäisistä voi koulia lapsenlikkaa (ovat toki useinmiten päiväsaikaan koulussa, mutta iltaisin ja viikonloppuisin, mikä vuorotyöläiselle on sekin tärkeää). Mannerheimin lastensuojeluliitto ja Väestöliitto välittävät maksullista lastenhoitoapua - mutta ap:n kohdalla siis kyse oli kustannuksista... Naapuruston hyväkuntoisten eläkeläisten ja kotona olevien perheenäitien kanssa voi kehitellä yya-toimintaa (kyse siis on VASTAVUOROISUUDESTA, yksisuuntaista apua ei takuulla pitkään kukaan jaksa antaa).
Helpompihan se on vetää tuo litania kuin oikeasti tehdä jotakin. Ja on kyllä aika hurjaa taloudenpitoa, jos neljä euroa on ylipääsemätön summa. Luopukaa toisesta autosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jollei itse halua joskus ottaa vieraita lapsia hoitoon. Ihan sen takia en voi ottaa, koska komentaisin liikaa vieraita lapsia, näpsäyttäisin jolleivat usko sekä karjuisin. Tosi kiva sitten kun kertoisivat kotona. Kaikki ei ole lapsirakkaita, vaikka omia lapsia onkin.
Oma sosiaalinen elämä on aika suppeata, joten ei ole kavereita, jotka olis kotona päivisin. Sukulaisia ainoastaan sisko ja siihenkin välit poikki ollut monta vuotta.
Onneksi mulla on tilanne se, että teen ainoastaan osa-aikatöitä, silloin kun minulle sopii. Harvalla tälläistä työpaikkaa on, pomo on kiitollinen siitä, että teen edes vähän töitä. Mutta vakituiseen ei mua saa.
Xandris:
Ja työnantajan kannalta voi aina ajatella, että muihinkin ikäryhmiin sisältyy omia riskejä.... nuoremmilla voipi olla dagen-efter -poissaoloja, vanhemmilla voi iskea hyvinkin paljon ja pitkiä poissaoloja vaativia kroonisia vaivoja, mitä milloinkin.
Vaikka olen joutunut olemaan pois töistä lasten sairastelun takia, mutta itse en sitten sairauden takia vielä ole töistä pois ollutkaan. Toisin kuin hieman iäkkäämmillä on ollut kolmenkin kuukauden sairaslomia ja pari kertaa vuodessa.... ja useammallakin henkilöllä. Että pieniä ovat olleen lasten takia poissaolot. Että ei naista työntekijänä voi sen takia syrjiä että on pieniä lapsia. Kyllä kuulkaa niitä sairaslomia muillekin voi tulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
jollei itse halua joskus ottaa vieraita lapsia hoitoon. Ihan sen takia en voi ottaa, koska komentaisin liikaa vieraita lapsia, näpsäyttäisin jolleivat usko sekä karjuisin. Tosi kiva sitten kun kertoisivat kotona. Kaikki ei ole lapsirakkaita, vaikka omia lapsia onkin.
Oma sosiaalinen elämä on aika suppeata, joten ei ole kavereita, jotka olis kotona päivisin. Sukulaisia ainoastaan sisko ja siihenkin välit poikki ollut monta vuotta.
Onneksi mulla on tilanne se, että teen ainoastaan osa-aikatöitä, silloin kun minulle sopii. Harvalla tälläistä työpaikkaa on, pomo on kiitollinen siitä, että teen edes vähän töitä. Mutta vakituiseen ei mua saa.
Jos olet epäsosiaalinen, et halua nähdä vaivaa ja katkot välisis sukulaisiin, niin paljonkos siinä sitten auttaa valittaa, anteeksi vaan.
Ja nyt en tahdo mollata niitä, joiden on vaikea ystävystyä jne. Mutta tuo kirjoittaja ei oikein edes HALUA yrittää, siltä vaikuttaa.
ota lapsillesi vesirokkorokotukset,
vuorottele miehesi kanssa lasten sairaspoissaoloista,
voitte myös tehdä osapäivää lasten sairastuessa- esim. mies hoitaa lapsia aamupäivän ja sinä iltapäivän- niin tulee vähemmän jälkeenjäämistä työtehtävissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kaikki me ollaan töissä suht samoihin aikoihin. Enkä usko, että jos meidän lapsiin tulee vatsatauti, mun ystävät tulisivat lapsineen meille hoitamaan mun lapsia vapaapäivänään ja hakemaan tartuntaa.
1. Mitä sitten jos se mll:n hoitaja maksaa 4 euroa tunti? Sun poissaolo maksaa työnantajalle vähintään 20 euroa tunti! Eikä se ole työnantajan vika, että sun lapsi on sairaana...
2. Jos lapset on oikeasti kovassa sairauskierteessä niin ei muuta kuin virkavapaalle puoleksi vuodeksi ja kierre poikki.
3. Tosi asia on, että myöhäistä on katua kun paskat on jo housussa, mutta arvaa vaan ajatteleeko työnantaja juuri noin kun taas soitat, että nico-petteri on kipeänä... Työnantajalle oikeus siihen suotakoon koska hänellehän se kalliksi tulee.
Nämä on niitä asioita mitkä olisi pitänyt ajatella ENNEN kuin ne lapset tehtiin! Mutta nykyisinhän sellaista aivotoimintaa ei suurimmalta osalta naisista voi odottaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä ne lapset sairastaa, vaikka miten sitä olisi etukäteen ajatellutkin. Kauhea, miten lapsikielteinen tämäkin palsta välillä on.
Vierailija:
jollei itse halua joskus ottaa vieraita lapsia hoitoon. Ihan sen takia en voi ottaa, koska komentaisin liikaa vieraita lapsia, näpsäyttäisin jolleivat usko sekä karjuisin. Tosi kiva sitten kun kertoisivat kotona. Kaikki ei ole lapsirakkaita, vaikka omia lapsia onkin.
Oma sosiaalinen elämä on aika suppeata, joten ei ole kavereita, jotka olis kotona päivisin. Sukulaisia ainoastaan sisko ja siihenkin välit poikki ollut monta vuotta.
Onneksi mulla on tilanne se, että teen ainoastaan osa-aikatöitä, silloin kun minulle sopii. Harvalla tälläistä työpaikkaa on, pomo on kiitollinen siitä, että teen edes vähän töitä. Mutta vakituiseen ei mua saa.
Jos oli, niin itsehän sinä selität tuossa, että sosiaalinen elämäsi on suppeaa ja et halua ottaa lapsia hoitoon = vastavuoroisuuteen ei ole halua.
Totta kai sairaan lapsen hoito merkitsee riskiä sairastua itsekin. Siksi siihen pitääkin sisältyä vastavuoroisuutta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
jollei itse halua joskus ottaa vieraita lapsia hoitoon. Ihan sen takia en voi ottaa, koska komentaisin liikaa vieraita lapsia, näpsäyttäisin jolleivat usko sekä karjuisin. Tosi kiva sitten kun kertoisivat kotona. Kaikki ei ole lapsirakkaita, vaikka omia lapsia onkin.
Oma sosiaalinen elämä on aika suppeata, joten ei ole kavereita, jotka olis kotona päivisin. Sukulaisia ainoastaan sisko ja siihenkin välit poikki ollut monta vuotta.
Onneksi mulla on tilanne se, että teen ainoastaan osa-aikatöitä, silloin kun minulle sopii. Harvalla tälläistä työpaikkaa on, pomo on kiitollinen siitä, että teen edes vähän töitä. Mutta vakituiseen ei mua saa.
Et uskoisi, miten moni täällä puhuu itsensä kanssa ristiin ;=)
Vierailija:
no en tietenkään ollut, miksi ensin kertoisin, ettei ole kavereita ja sitten sitä, että niitä on runsaasti??
18
Esim omat ystäväni ovat suurinpiirtein kaikki töissä ma-pe klo 8-16 plus työmatkat päälle. Ei heistä kukaan voi olla töistä pois hoitaakseen minun lapsiani. Ja jos taas esim ystävällä on omat lapset vatsataudissa niin tuskin on halukas ottamaan siihen lisäksi minun flunssaisia lapsiani hoidettavaksi tai toisinpäin... kyllä sairaan lapsen hoitaminen sne verran rankkaa kuitenkin on, ettei siinä koko ystävälauman lapsia hoideta samalla! Eikä meillä kenelläkään ole säännöllisiä vapaapäiviä, ainoastaan vuosilomat jotka pidetään kesällä... kun lapset sairastelee pääasiassa talvella!
Isovanhemmat ova työelämässä ja asuvat 500km:n päässä, eivät he sieltä niin vaan ehdi hoitamaan lastenlapsia jos joku yöllä sairastuu.. saatikka että voisivat olla omasta työstä pois, ei kukaan työnantaja anna vapaata koska lastenlapset sairaana.
Miehen kanssa vuorotellaan tottakai, mutta kun on kolme alle 10 vuotiasta lasta ja kukin vuorollaan sairaana niin aika tiuhaan niitä poissaoloja tulee.
En siis ole ap, mutta eipä ne keinot muillakaan suuria ole.
Oletteko te kaikki hoitsuja vuorotyössä?
Minä olen päivätyössä, en voi olla " vuorostani" hoitamassa jonkun toisen kipeää lasta kotona.
Isovanhempia en raaski pyytää, yli 70 vuotiaalle ei kannata väkisin tartuttaaa kaikkia tarhan kulkutauteja.
Mutta ah, minä olen poissa töistä jos pitää olla, pidän sitä etuna
(palkallinen poissaolo todistuksen kanssa).
Xandris:
Totta kai sairaan lapsen hoito merkitsee riskiä sairastua itsekin. Siksi siihen pitääkin sisältyä vastavuoroisuutta!
Aivan totta on, että tuollaisen yya-sopimuksen järjestäminen ei ole helppoa ja vaatii todellakin vastavuoroisuutta.
Mutta katsos: jos itse pääset pahana päivänä töihin kaverin avun ansiosta ja kaveri puolestaan voi tiukkana hetkenä saada vastaavan avun sinulta, niin silloin se jo pelaa. Satunnaisesti toki, mutta edes joskus.
Vierailija:
Esim omat ystäväni ovat suurinpiirtein kaikki töissä ma-pe klo 8-16 plus työmatkat päälle. Ei heistä kukaan voi olla töistä pois hoitaakseen minun lapsiani. Ja jos taas esim ystävällä on omat lapset vatsataudissa niin tuskin on halukas ottamaan siihen lisäksi minun flunssaisia lapsiani hoidettavaksi tai toisinpäin... kyllä sairaan lapsen hoitaminen sne verran rankkaa kuitenkin on, ettei siinä koko ystävälauman lapsia hoideta samalla!
Itselläni on sukulaisten lisäksi kolmen hoitajan kanssa sovittu, että voin pyytää hätiin. Kaikki heistä kävivät hoitamassa lapsia ja tutustumassa, kun olin vielä kotona, joten lapset luottavat heihin.
Ihan vain MLL:n kautta alunperin tulivat.
Samaten mulla on kahden naapurin kanssa YYA-sopimus keskinäisestä avunannosta.