Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjät tai pomot, sanokaa nyt mitä pitää tehdä jos mukulat jatkuvasti sairaana,
09.03.2007 |
eikä pääse töihin tulemaan kun lapsia ei voi viedä kipeänä hoitoon.
Eli mitä sitten pitää tehdä, jos ei sukulaiset tule hoitamaan ja kaikki kaveritkin ovat töissä. Mies hoitaa välillä lapsia, mutta jos taas viikon kahden kuluttua on lapset sairaana, niin ei mieskään voi aina olla töistä pois.
Kuka naapuri nyt sairaita lapsia luokseen ottaa??? En minäkään ottais vapaapäivinä naapurin kipeitä kakaroita luokseni, että rouva pääsis töihin. Kyllä haluan vapaapäivat itsekin viettää omien lasten kanssa, nehän sairastuu heti jos muita kipeitä tulee hoitoon.
Ja tosiaan jos saa bruttona 8e tunnissa, niin mll:n hoitajakin maksaa yli 4e tunti, eihän sitä kannata pienipalkkaisen käyttää.
Eli mitä sitten pitäis tehdä??? Ehkä olis parempi, että työnantajat palkkais vaan eläkeiässä olevia, niillä kun ei lapset sairastele.
Kommentit (28)
* Molemmat vanhemmista osan sairausajasta kotona, tasapuolisesti.
* Voitko tehdä työtäsi kun toinen vanhempi tulee töistä? Sopiiko se työnantajalle?
* Muu tuttu hoitaja kotiin, ainakin välillä jos mahdollista.
* sairaan lapsen kanssa kotiin jäädään kun oikeasti tarvetta, ei pelkässä nuhassa jos lapsen yleisvointi ok.
Yrittäjän vaimo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ollaan tosiaan kaikki samaan aikaan töissä. 18
ei mikään yllätys, että tuli kommenttia et työnantajalle sairastelu on kallista, työnantajat ylipäätään ei halua että työntekijänsä saavat lapsia. poikkeuksia toki on, mutta alalla, jossa itse olen, ei juurikaan. nyt olen itse itseni työnantaja ja yritämme mieheni kanssa lasta. aikaisemmin olin pienellä työnantajalla töissä, olin ainoa työntekijä. halusin lapsia, mutta harmitti työnantajani puolesta, kun se olisi tullut niin kalliiksi hänelle. itse hän toivoi lapsenlapsia :/ kovin kinkkinen aihe, kun pieni lapsi tulee vieraalle ihmiselle kalliiksi... toimeksiantajani on hyvin lapsirakas ja perhe tärkeysjärjestyksessä ykkönen, joten nyt saa vauva tulla, ei kukaan kiroa. jumalaa kiitän jos lapsen saan.
kotona niin kauan että lapset pärjää itsekseen kotona.
En voi olla töistä pois koska ystäväni lapsi on sairas. Ainoa hyväksyttävä syy on oma tai oman lapsen sairaus. Palkatonta voisin toki ottaa, mutta sekin pitää hakea ennakkoon. Ei ole mitään mahdollisuuksia jäädä kotiin hoitamaan toisten lapsia... muuta kuin jos sattumalta oma lapsi on saman aikaan sairas.
Ja olen töissä kunta-alalla, työnantaja ei tosiaan jousta eikä omaa vapaata voi pitää milloin haluaa...
Xandris:
Aivan totta on, että tuollaisen yya-sopimuksen järjestäminen ei ole helppoa ja vaatii todellakin vastavuoroisuutta.Mutta katsos: jos itse pääset pahana päivänä töihin kaverin avun ansiosta ja kaveri puolestaan voi tiukkana hetkenä saada vastaavan avun sinulta, niin silloin se jo pelaa. Satunnaisesti toki, mutta edes joskus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Xandris:
että jos on itse syystä tai toisesta (omat lapset kipeitä, arkivapaa, vuosiloma, hoitovapaa, what ever) kotona, voi ottaa toisen lapsen hoitoon.Tai muuten nähdä vaivaa. Minulla esim. on yya-suhde lapseni kummiin, jota jelpin kovasti aina tarvittaessa ja hän puolestaan meitä.
Xandris:
]
Omalla kohdallani tuota sairaiden lasten hoitokuviota auttaa vuorotyö, on arkivapaitakin ja miehellä puolestaa aina vkl vapaita. Lisäksi voin mennä myöhässä iltahukiin ja mies tulla hiukan aikaisemmin töistä. Kovaa sumplimista se on, sillä meillä ei ole isovanhemmista apua.
Niin, sinulla ja teillä tämä toimii mutta kun meillä ei ole
a) arkivapaita, työaika on aina ma-pe
b) vuosiloma ajoittuu kesäkuukasiksi, ei sitä voi pitää yllättäen talvella kuin erittäin painavista syistä
c) en ole hoitovapaalla
d) en ole arkisin kotona koskaan muuta kuin itse sairaana (ja vain todella sairaana, silloin mies vie omatkin lapset hoitoon) tai omien lasten ollessa sairaana, jos ova topilaina niin hyväsäs lykyssä voisin ottaa kaverin topilaan hoitoon mutta en tosiaan esim rajusti oksentelevaa vatsatauti potilasta, jos omani on toipumassa flunssasta -> seuraavaksi olisin kotona hoitamassa vatsatautista omaa lastani
f) mieheni ei tee viikonlopputyötä, joten hänelläkään ei ole arkivapaita eikä hän pääse töistä ennen klo 16 kuin äärimmäisessä hädässä
Katsos kun kaikki ei voi sumplia- hyvä jos omat saadaan hoidettua, ei ole mahdollisuutta hoitaa toisten lapsia!
Minun ex-työpaikassani ei todellakaan saanut olla pois töistä oman tai lasten sairauden takia. jos lapsi on sairaalassa, ei siellä vanhepia tarvita kun siellähän on hoitajat sitä varten. Jos minä jäin kotiin toimitettiin aina miehen työpaikalta todistus, että hän on ollut töissä ym. Mutta kun minun pomoni olisi tämä lappu täyttää niin ei kuulunut eikä näkynyt, lopulta kun meinasi tulla palkattomia päiviä miehelle käskettiin miehen pomon soittamaan minun pomolleni. Sitten tulikin kakkaa niskaan minulle kun olin niin kauhean vaikea, sen huomasi sitten seuraavassa työvuorolistassa. Tuntui käsittämättömältä, että kuumeessa vaan töihin kun " ei meillä ole sijaisia" ja työskennellään jo valmiiksi sairaiden ihmisten kanssa ja tartutetaan siinä sitten työkaveritkin... huh, huh onneksi en enää ole siellä töissä...
että jos on itse syystä tai toisesta (omat lapset kipeitä, arkivapaa, vuosiloma, hoitovapaa, what ever) kotona, voi ottaa toisen lapsen hoitoon.
Tai muuten nähdä vaivaa. Minulla esim. on yya-suhde lapseni kummiin, jota jelpin kovasti aina tarvittaessa ja hän puolestaan meitä.
Vierailija:
Omalla kohdallani tuota sairaiden lasten hoitokuviota auttaa vuorotyö, on arkivapaitakin ja miehellä puolestaa aina vkl vapaita. Lisäksi voin mennä myöhässä iltahukiin ja mies tulla hiukan aikaisemmin töistä. Kovaa sumplimista se on, sillä meillä ei ole isovanhemmista apua.