Asiantuntemusta palkka-asioista?

Työnantaja (suomalainen kaupunki) jätti erehdyksessä maksamatta vakituisessa työsuhteessa olevan henkilön kuukausipalkan. Voiko palkansaaja vaatia korvauksia jos tästä aiheutuu hänelle ylimääräisiä kustannuksia (viivästyskorot tms)?