Lue keskustelun säännöt.
Minusta sairasloman karenssipäivä LISÄISI poissaoloja.
08.10.2012 |
Minä uskon, että suomalaiset ovat keskimäärin hyvällä työmoraalilla varustettuja ihmisiä, eivätkä kamalasti lintsaa töistä. Se koetaan vääräksi työnantajaa ja kollegoja kohtaan.
Mutta jos kokkarit saisivat tahtonsa lävitse, saattaisi hyvinkin käydä niin, että tuo moraalinen vääryys väljähtyisi. Ihmisille tulisi fiilis, että "hei, mähän maksan tän poissaolon itse, joten voin ihan hyvin pitää tässä yhden rokulipäivän". Toki poissaolo edelleen aiheuttaisi tuotannollista ja toiminnallista haittaa työnantajalle ja kollegoille, mutta moni alkaisi - näin pelkään - ajatella, että rokulipäivä on ok, koska siltä ei saa palkkaakaan.
LISÄKSI lintsarien kohdalla karenssipäivä saattaa pidentää poissaoloja. Jos ekan päivän joutuu kustantamaan omasta pussista, laiskamato on sitten pidempään pois kerralla: ei ole järkevää ostaa omasta pussista vain yhtä vapaapäivää, vaan "ollaan pois sitten samaa kyytiä kolme päivää".
Joten veikkaan, että työnantajien ja meidän tunnollisten kollegojen kannalta karenssipäivä vain lisäisi lintsaamista.
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saikulla pelkällä omalla ilmoituksella.
Pari tuttua on kertonut, että nämä ovat tuoneet esiin kaksi uutta ilmiötä.
Kun ollaan oikeasti sairaana, ei jäädä saikulle vaan kahvihuoneissa on nykyään sohvat, missä siivoojat ja muut makoilee kipeänä päivän ja eivät tee töitä. Eli on tullut ihan normaaliksi kulttuuri, että tullaan kipeänä töihin ja ei tehdä töitä vaan lepäillään.
Toinen on sitten se, että kun katsotaan, että on varaa pitää lomaa niin ilmoitetaan se 7 päivää heti kerralla sairauslomaksi, koska sen voi olla pelkällä ilmoituksella. ELi ihmiset pitävät pari viikon ylimääräistä lomaa vuodessa ja käyvät ulkomailla, koska siitä kuitenkin saa 6 päivän palkan.
Tämä tulisi yleistymään meilläkin.
sai ola omalla ilmoituksella viikon pois. Sairaslomat oli sitten tuon mittaisia...
Olen sairaanhoitaja ja työssä osastolla, jossa paljon syöpäpotilaita. En oikein ymmärrä, että kenen etu on se että mennään esim. räkäisenä, yskäisenä töihin? Sama tietty vaikka päiväkodeissa. Olisi tosi typerää tieten tahtoen kannustaa levittämään tauteja...
Monenen on vaikea jäädä sairaana pois töistä. Tulee huono-omatunto. Kuitenkaan yksikään meistä ei ole korvaamaton ja pitäisi todelakin ajatella kanssaihmisiä.
Minulle on eräs syöpäsairas potilas pitänyt puhuttelun, kun olin kunnon räkätaudissa töissä.Se pysäytti. Jos olen sairas, en mene töihin.
Työterveys meillä sanoo usein, että jos ei ole kuumetta, niin mene töihin tai ole nyt tämä päivä pois, kyllä se siitä...
töihin jos en saisi palkkaa. Aivan sama, mitä syöpäsairaat valittaisi. Valittaisivat niille kokoomuslaisille jos haluavat terveet hoitajat.
Minulla ei ole varaa pitää palkatonta, joten ottaisin vain buranan ja menisin töihin, vaikka taudit tarttuisi potilaisiin.
sai ola omalla ilmoituksella viikon pois. Sairaslomat oli sitten tuon mittaisia...
Olen sairaanhoitaja ja työssä osastolla, jossa paljon syöpäpotilaita. En oikein ymmärrä, että kenen etu on se että mennään esim. räkäisenä, yskäisenä töihin? Sama tietty vaikka päiväkodeissa. Olisi tosi typerää tieten tahtoen kannustaa levittämään tauteja...
Monenen on vaikea jäädä sairaana pois töistä. Tulee huono-omatunto. Kuitenkaan yksikään meistä ei ole korvaamaton ja pitäisi todelakin ajatella kanssaihmisiä.
Minulle on eräs syöpäsairas potilas pitänyt puhuttelun, kun olin kunnon räkätaudissa töissä.Se pysäytti. Jos olen sairas, en mene töihin.
Työterveys meillä sanoo usein, että jos ei ole kuumetta, niin mene töihin tai ole nyt tämä päivä pois, kyllä se siitä...
nyt jos olen sairaana itse tai lapseni on sairas, niin teen samat hommat kotoa käsin etätyönä (teen asiantuntijatyötä jossa kukaan muu ei voi sijaistaa minua). Eli koska kukaan ei tee töitäni, niin teen ne sairaana ollessani kotoa käsin, saanhan sairaslomalta palkan. Näin työnantaja ei periaatteessa menetä mitään.
Jos sairasloma muuttuu palkattomaksi ja jos lapsen sairastamisenkin alkuun tulee palkaton päivä, niin en tasan tarkkaan tee SEKUNTIAKAAN töitä työnantajan eteen sairaslomalla ollessani. Loppuu se minunkin lojaalisuuteni siihen paikkaan sitten.
Tämä sairaana kotoa töitä tekeminen läppärillä/etäyhteyksillä on tavanomainen käytöntö töissämme ja työnantaja on ollut tyytyväinen kuvioon, siksi meillä saa olla omalla ilmoituksella 3pv pois, kukaan ei käytä oikeutta väärin.
Jos tuo lakimuutos tulee, niin työnantaja kyllä enemmän siinä menettää kuin nettoaa. Ainakin asiantuntijayrityksissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun ei tarvitsisi maksaa kuin sijaisen palkka. Mutta en todellakaan kannata mitään karenssipäiviä (ja 20% palkanalennusta seuraavilta 4 päivältä).
Teillä on nyt jäänyt huomiotta se, että samassa ehdotuksessa on mukana se, että karenssipäivän jälkeisestä 2 viikon sairastamisesta saa vain 80% palkan. Eli ei kannata sittenkään jäädä pitkäksi aikaa sairastamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
töistä pois pitämään palkatonta sairauslomapäivää jos työntekijä ei suostu lähtemään. Eli tulisin kipeänä töihin.
Olen kyllä joskus tullut yököttämään vähän liian aikaisin oksennustaudin jälkeen ja vietin suurimman osan yövuorosta pää vessanpöntössä. Mutta nyt en olisi pois sitä ensimäistä päivääkään. Siinähän tuo päivä iloisesti menisi oksennellessa ja voipuessa sohvalla.
Ei ole ollut kertaakaan työuransa aikana pois töistä, mutta loukkasi jalkansa hiljattain ja koska työ on seisomatyötä, se vaikutti oleellisesti suorituskykyyn. Meni työterveyslääkärille, joka totesi jalan vaativan kuntoutusta fysioterapeutilla mutta saikkua siitä ei saanut, iski vaan Panacod-reseptin kouraan ja sen lähetteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lintsareita ovat yrittäjät ja perussuomalaiset.Luuletko että työpaikkasi omistava yrittäjä lakkaa lintsaamasta jos tulee karenssipäivä? Ehkä hän valehteleekin itselleen että saikkua tarvitaan koko viikko.
Tällainen karenssipäivä siis vain Persuille ja sille firman omistajalle. Muut ei lintsaa.
Eli pitäisin kyllä pari kertaa vuodessa sitten omaa lomaa viikon ihan hyvällä omalla tunnolla. Lojaalius työnantajalle loppuisi heti jos tämä laki tulee. Kokonaistuloihin vuoden aikana se ei paljoa merkkaisi. Saattaisi jopa tiputtaa verotusta. Ja jäisi viikon, kahden matkakulut pois. Eli plusmiinus nolla.
Mutta saikut pitenisi sen jälkeen. Samalla rahalla enemmän.
Teillä on nyt jäänyt huomiotta se, että samassa ehdotuksessa on mukana se, että karenssipäivän jälkeisestä 2 viikon sairastamisesta saa vain 80% palkan. Eli ei kannata sittenkään jäädä pitkäksi aikaa sairastamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun ei tarvitsisi maksaa kuin sijaisen palkka. Mutta en todellakaan kannata mitään karenssipäiviä (ja 20% palkanalennusta seuraavilta 4 päivältä).
päivä hupenee helposti perehdyttämiseen (ja sitoo vakkarin perehdyttäjäksi)...
Tai no, varmaan on sellaisiakin duuneja, joihin voidaan hommata vuorokaudeksi sijainen jostain henkilöstövuokrausfirmasta, mutta ei likikään kaikkiin töihin.
Eli sekin EK:n perustelu uupuu ja pahasti.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teillä on nyt jäänyt huomiotta se, että samassa ehdotuksessa on mukana se, että karenssipäivän jälkeisestä 2 viikon sairastamisesta saa vain 80% palkan. Eli ei kannata sittenkään jäädä pitkäksi aikaa sairastamaan.
se kumminkin menee niin, että jollekin kunnolla lusmulle sillä liksanalennuksella ei välttämättä ole merkitystä. Tunnolliset taas käyvät töissä.
...ja tämä sama ilmiö myös.