Opettajat tulee kesäksi töihin ja lukuvuoden viettää kotona

Kesällä ei töissä tietenkään tarvi tehdä mitään. Paitsi kuitata 3500/kk euroa palkkaa

3500 euroa palkkaa. Jos opettaja on ollut lukuvuoden aikana perhevapaalla, hän saa peruspalkkaa.

Joillain itse asiassa päiväraha on isompi kuin peruspalkka (minullakin) ja heille taloudellisesti kannattavampaa on olla kesälläkin perhevapaalla (poislukien laskennallisen vuosiloman aikana, jolloin opettaja saa palkan + täyden päivärahan).

käytetään niin kauan kuin on mahdollista. Siihen on turha vedota, ettei sijainen saa palkkaa. Nykyään sijainen saa aina palkan, ellei vakkari palaa kesäksi töihin. Ettekö te huomaa, kuinka useimmat sijaisuudet on 31.7. asti paitsi nämä äitiysloma-hoitovapaa sijaisuudet, jotka päättyy kevätjuhlaan?



Palkka kesältä kuuluu sille, joka duunin talvella teki. Opettajia ei voi syyttää järjestelmän käyttämisestä vaan sen pitää korjata oikeustajun mukaiseksi. Juttelin tästä muuten juuri yhden opettajien pääluottamusmiehen kanssa. Myönsi, että tuossa on virhe ja homma ei ole kohtuullinen. Muuten aina puolustaa opettajien jokaista etua, mutta tässä kohdassa myönsi olevan kohtuuttoman etuuden. Oli sitä mieltä, että sijaiselle kuuluu palkka.

Olisit kouluttautunut opettajaksi, kuten minä. Sitten ihan sinäkin voisit nauttia noista edusita.



Vai eikö pää riittänyt, vaan piti alkaa siistijäksi sinne kouluun?

Kaksi lasta olen urani aikana saanut. Ekan kanssa jäin äitiyslomalle heinäkuussa, juu, kesken kesäloman eikä sitä saanut siirtää.



Vanhempainvapaa olisi loppunut toukokuun puolissavälissä, mutta isä halusi pitää isäkuukauden (siihen aikaan pidettävä vanhempainvapaan perään), joten palasin töihih huhtikuun alussa. Olin kuulemma ihan kamala, kun sijainen oli tehnyt koko vuoden töitä ja minä sitten pari kuukautta ja saan koko kesäloman. Järkkyä taktikointia ja isäkin muka pitää isäkuukauden... Juu, piti ja sen lisäksi hoitovapaatakin. En käsitä, miksi minun - vain siksi että olen opettaja - olisi pitänyt ottaa palkatonta vapaata isäkuukauden ja mieheni hoitovapaan ajaksi, jotta en olisi "vienyt" sijaiseni ansaitsemaa kesälomaa. Niin, ja olla kesäloma palkattomalla, kun en voi sinne töihin palata, kun olen kamala bitch. Meillä siis mies jatkoi hoitovapaalla kesäkuun, ja elokuussa lapsen mummi alkoi hoitaa lasta, joten palasin töihin tosiaan juuri silloin kuin pitikin. Mutta kyllä jaksettiin räkyttää!



Toisen lapsen äitiysloma alkoi joulukuussa. Sijaiseni ei saanut kesälomalta palkkaa, vaikka minä sain korkeampaa kela-tukea enkä siksi jäänyt kesälomalle (opettaja saa vain peruspalkan kesäloman ajalta). Kunta siis säästi, mutta minä sain taas kuulla, miten ajattelematon olen, kun en sijaiselle järkännyt sitä kesälomapalkkaa. Miten? Kysyin sitä. Pyysin, että se edes kohdstettaisiin meidän koulumme hyväksi, mutta ei. Sinne se jäi varmaan jonkin esimiesportaan virkistysrahastoksi.



Isäkuukausi piti pitää vanhempainvapaan perään ja mies suunnitteli samalla olevansa hoitovapaalla vuoden alkuun, joten ilmoitin palaavani töihin lokakuussa. Mies ei kuitenkaan voinutkaan pitää hoitovapaata,joten isäkuukauden jälkeen minun piti palata kotiin hoitovapaalle. Taas kuulin, miten kamala olin. Olisi pitänyt ottaa palkatonta vapaata, jotta en rasita sijaiseni hienoa työputkea.



Kuulkaapas rouvat! Jos itse ette ota palkatonta äitiysvapaidenne ja hoitovapaittenne välissä, niin älkääpä vaatiko sitä minultakaan! En ole missään suojatyöpaikassa, jossa pitää koko ajan varmistaa, että minä kärsin ja sijaiset saavat takuulla etunsa. Se ei ole minun tehtäväni. Olen itsekin ollut sijaisena ja tiedän, että homma ei ole kaksista, mutta syynä ovat tasan tarkkaan päättäjät eivätkä yksittäiset opettajat. Sitä paitsi äitiyslomasijaiseni sai hyvää työkokemusta ja on siten valmiimpi hakemaan virkoja - ihan niin kuin minäkin aikoinaan.

Niin, tästä aiheesta ei tosiaan ollut täällä palstalla kuin noin kymmenen avausta.



Olen itse opettaja ja samaa mieltä siitä, että asiaan pitäisi saada jokin selvä ratkaisu. Ei ole oikein, että ihminen joutuu selittämään ettei ole paha ihminen, vaikka ottaa sen kolme tonnia rahaa kesältä, johon on mahdollisuus. Kukaan ei nimittäin tule kiittämään ja silittämään päätä ja antamaan kukkia, jos antaa palkkansa sijaiselle. Elämä on joskus kettumaista.



Olen myös kyllästynyt siihen, etteä jouduin itse selittämään moneen kertaan, puolustautumaan hyökkääviä kommentoijia vastaan, kun tulin takaisin töihin kesän alussa. Takaisin töihin äitiys- ja vanhempainvapaalta. Mies aloitti vanhempainrahankauden 12 viimeistä vuorokautta ja pitää isäkuukauden. Tätä eroa on ihmisten vaikea ymmärtää. Kaikilla muillakin on oikeus pitää kesälomansa äitiys- ja vanhempainrahakauden päätteeksi, mutta ei minulla, paskalla, itsekkäällä opettajalla.



Ja kyllä, toki lapsen syntymä oli tarkkaan laskettu juuri sen mukaan, että voin hyödyntää kesälomat itsekkäästi. Opettajat ovat niin etuoikeutettuja, ettei heillä esim. ole keskenmenoja.

vaikka aihe onkin aika loppuunkaluttu, että sijainenhan saa kyllä ylituntien ja muiden mahdollisten lisäpalkattujen tehtävien osuuden myös kesäajalta. Se maksetaan hänelle viimeisen palkan yhteydessä. Kesältä maksetaan töihin palaavalle viranhaltijalle todellakin vain peruspalkka. Työnantaja saa myös viranhaltijan päivärahan muulta kuin laskennallisen vuosiloman ajalta.



Järjestelmä toisin sanoen tulee kuntatyönantajallekin halvemmaksi, kuin se, että sijainen palkattaisiin koko lukuvuodeksi, mikä todellakaan ei ole kovin yleistä. Valitettavasti edelleen yleinen käytäntö on se, että sijainen otetaan vain koulujen työajaksi, vaikka viranhaltija ei palaisikaan töihin kesäkeskeytyksen ajaksi.



Silloin voi tietysti tehdä niin, että viranhaltija menee töihin ja maksaa sijaiselle omasta pussistaan sen, mitä hänen olisi pitänyt saada kunnalta. Tiedän tätäkin tapahtuneen, mutta käsi sydämellä, kuinka moni siihen lopulta on valmis?

Niin? Sinätkö et tekisi näin, jos se laillisesti olisi mahdollista, jopa yleinen käytäntö?

Silti en sitä tee kun siitä on yhteiskunnalle kustannuksia

En oo tiennytkään että roskat saa heitellä pitkin maita ja mantuja ja se on ihan laillista!!!

Opettajilla ei kerry lomaa virkavapauden/äitiysloman aikana (kuten muilla aloilla), joten ns. laskennallinen loma-aika on juurikin kesällä, joskus kesäkuun puolivälistä eteenpäin. Itsellä oli tilanne, että oikeuteni vanhempainrahaan loppui keskellä kesää. Luonnollisesti palasin töihin (en kuitenkaan heti lukuvuoden loputtua/kesäloman alussa). Sen sijaan moraalisesti arveluttavaa olisi pätkäistä vanhempainraha kesän ajaksi ja jäädä sitten hoitovapaalle taas uudelleen syksyllä. Itsekin olisin voinut pelata kuukauden verran tällä tavalla eli olisin palannut töihin heti koulujen päätyttyä kesäkuun alussa ja jäänyt taas elo-syyskuunvaihteen ajaksi kotiin, jonka jälkeen vasta varsinaisesti aloittaisin työt. Ketään yksittäistä opettajaa on silti turha syyllistää. Systeemi mahdollistaa tämmöisen pelailun ja periaatteessa opettajillakin on oikeus kesälomaan, jonka ajankohtaa eivät itse voi valita. Itsestä tämä menettely tuntui kuitenkin aikoinaan sijaisena niin pahalta, etten halunnut samaa omalle sijaiselleni...

Tässä taas esimerkki opettajasta, joka ei itsekään ymmärrä koko asiaa.

Ensinnäkään vanhempainrahaa ei voi kukaan pätkäistä. Jos opettaja palaa töihin kesäkeskeytyksen ajaksi, se vanhempainvapaa loppuu silti juuri silloin, kun se olisi loppunut muutenkin. Opettaja on siis sekä töissä että vanhempainvapaalla.

Toiseksi äitiys- ja vanhempainvapaa kerryttävät lomaa. Muilla aloilla sen vuosiloman voi pitää vanhempainvapaan päätteeksi, opettajan täytyy pitää se kesällä (laskennallisen vuosiloman aikana). Opettaja saa lomansa rahana (eli saa täyttä palkkaa ja päivärahaa laskennalliselta vuosilomalta).

olisi mahdollista, jopa yleinen käytäntö?

sidottu tuohon kesään.

mä olen jo lapsentekoiän ohittanut, ei liene enää mahdollista, eikä palkkani näillä ikälisillä ole lähelläkään tuota mainitsemaasi.

Niin? Sinätkö et tekisi näin, jos se laillisesti olisi mahdollista, jopa yleinen käytäntö?

Silti en sitä tee kun siitä on yhteiskunnalle kustannuksia

mun palkka sijaisenakin on aika lähellä ap:n mainítsemaa. Pitkä työura takana toiselta alalta, josta myös lasketaan mulle ikälisät nykyiseen...



Teen luokanopen sijaisuuksia. Tänä vuonna tuurasin sairaslomansijaista, jolla suorastaan ihmeparantuminen jalkaoireista heti kesäloman alettua.Minä olen tehnyt töitä koko lukuvuoden ja notkun nyt tästä palkaksi kortistossa:/



Elämä on...Mutta onneksi saan (edes työttämänä) olla kotona koko kesän lasteni kanssa...

Opettajilla ei kerry lomaa virkavapauden/äitiysloman aikana (kuten muilla aloilla), joten ns. laskennallinen loma-aika on juurikin kesällä, joskus kesäkuun puolivälistä eteenpäin. Itsellä oli tilanne, että oikeuteni vanhempainrahaan loppui keskellä kesää. Luonnollisesti palasin töihin (en kuitenkaan heti lukuvuoden loputtua/kesäloman alussa). Sen sijaan moraalisesti arveluttavaa olisi pätkäistä vanhempainraha kesän ajaksi ja jäädä sitten hoitovapaalle taas uudelleen syksyllä. Itsekin olisin voinut pelata kuukauden verran tällä tavalla eli olisin palannut töihin heti koulujen päätyttyä kesäkuun alussa ja jäänyt taas elo-syyskuunvaihteen ajaksi kotiin, jonka jälkeen vasta varsinaisesti aloittaisin työt. Ketään yksittäistä opettajaa on silti turha syyllistää. Systeemi mahdollistaa tämmöisen pelailun ja periaatteessa opettajillakin on oikeus kesälomaan, jonka ajankohtaa eivät itse voi valita. Itsestä tämä menettely tuntui kuitenkin aikoinaan sijaisena niin pahalta, etten halunnut samaa omalle sijaiselleni...