Kun tekee osalomautettuna vajaata viikkoa, niin mites nää vajaat työviikot?

tällaiset pyhät kuten juhannus ym. ovat lakisääteisiä vapaapäiviä.

ed. että arkipyhät ovat palkallisia vapaapäivå, eikä niistä tule palkanvähennystä, tuntityöläisille maksetaan tessinsä mukaan arkipyhäkorvaus.

joka ei ihan vastannut sihen mitä kysyin :) Jos normaalia päivää tekevällä o viikossa 37,5 tuntia, niin tälläisenä viikkonahan hän saa palkan tuosta työmäärästä, vaikkakin yksi työpäivä jää kokonaan tekemättä. Saa siis ilmaista rahaa yhden päivä, eiks niin? Mä taas teen 22,5 tuntista viikkoa, ja joudun silti tekeen sen määrän, enkä saa mitään ylimääräistä.

joka ei ihan vastannut sihen mitä kysyin :) Jos normaalia päivää tekevällä o viikossa 37,5 tuntia, niin tälläisenä viikkonahan hän saa palkan tuosta työmäärästä, vaikkakin yksi työpäivä jää kokonaan tekemättä. Saa siis ilmaista rahaa yhden päivä, eiks niin? Mä taas teen 22,5 tuntista viikkoa, ja joudun silti tekeen sen määrän, enkä saa mitään ylimääräistä.

Jos teet 60% (3/5) työviikkoa niin silloin teet 60% 30h:sta joka on normaali viikko tällä viikolla. Mutta jos sulla on paperilla että teet 22,5h/vk niin teet 22,5h/vk.

Mutta varmista nyt esimieheltäsi kuitenkin.

ansiosidoonaista lomautuspäiviltä?

Vaikea uskoa, että kassa maksaisi arkipyhiltä työttömyyskorvausta, koska ne kuuluu työnantajan maksettavaksi normaalipalkkauksen mukaisesti eikä lomautus siitä muuta arkipyhän sisältävällä viikolla.

Ota yhteyttä kassaan ja kysy, koska ei tuo nyt ihan oikein tunnu menevän, jos homma menee noin kuin kerrot.

siis normaaliviikoilta. Nyt tällä viikollahan en saa kuin yhdeltä päivältä, koska eivät maksa tietty juhannusaatosta, eli arkipyhästä mitään...Kele että on vaiketa, ja aina kaikki lähtee huonoiten tienaavan selkänahasta!