Lue keskustelun säännöt.
Onko sinulla sairauslomia käyttämättä?
22.03.2009 |
Vahingossa bussissa kuunnelleena kaksi naista keskusteli "pitämättömistä sairauslomista". Mistähän niitä voi hakea?
Kommentit (10)
puhutaan muka pitämättömistä sairaslomapäivistä :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tietty raja miten monta palkallista sairaslomapäivää voi olla vuodessa? Mies on joskus kertonut että sen työpaikalla on tyyppejä jotka laskee näitä päiviä ja jos joulukuussa on jäljellä, kas vain niiltä menee selkä...
ei kyllä ole parempaa tietoa. Eikä tarvetta käyttää ko. päiviä...
päivää voit olla palkallisella saikulla, sitten tiput kelan rahoille. Jouduin jäämään raskausmyrkytyksen takia todella aikaisin saikulle ja jotenkin noin se meni.
moraali on ihmisellä, joka pitää sairauslomaa sen varjolla, että on palkallisia saikkupäiviä jäljellä??? Millä alalla toimitaan näin?
Sumplivat lapsen hoitoa sitten milloin mitenkin, periaatteessa tutullani oli virka. Hänellä tuli sitten keskenmeno, ja sen jälkeen oli sairaslomalla "suremassa keskenmenoa" kuukausikaupalla moneen otteeseen. Siitä kätevästi hoitui lapsi ja remppa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on pitämättä monelta vuodelta kun kotona ollut lasten kanssa.
Aikomoinen kertymä sitten kun viimein menen töihin. Mitenköhän ne kaikki ehtiikään pitämään....
Pitäisiköhän ohjata lääkärille tarkastukseen? Itse olen ollut töissä 1984 lähtien, 3 pv sairausomaa ja kaksi lasta. Ei edes poissaoloja lasten takia, koska ovat olleet tavallista terveempiä. Mua raivostuttavat työkaverit, jotka ovat milloin minkäkin syyn takia poissa. Työt teemme tietenkin me muut, koska sairaspankkia ei ole olemassa. Minusta vuosioansion voisi oikeasti maksaa työssäolopäivien mukaan ja vähentää muilta = KELA maksaa poisssaolopäivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisiköhän ohjata lääkärille tarkastukseen? Itse olen ollut töissä 1984 lähtien, 3 pv sairausomaa ja kaksi lasta. Ei edes poissaoloja lasten takia, koska ovat olleet tavallista terveempiä. Mua raivostuttavat työkaverit, jotka ovat milloin minkäkin syyn takia poissa. Työt teemme tietenkin me muut, koska sairaspankkia ei ole olemassa. Minusta vuosioansion voisi oikeasti maksaa työssäolopäivien mukaan ja vähentää muilta = KELA maksaa poisssaolopäivät.
Ihanaa kun ei tarvitse herätä huomenna töihin!
tuo sairaslomasysteemi on hiukan erilainen kuin meillä Suomessa. Siellä esim. tietty määrä päiviä vuodessa, jotka voi olla sairaana.