Kuka teillä jää lasta hoitamaan jos lapsi sairastuu ja molempien vanhempien pitäisi
mennä töihin? Jääkö toinen pois töistä vai käytättekö sukulaisapua vai palkkaatteko hoitajan?
Periaatteessahan se 4 päivää on sitä varten että yritetään järjestää lapsen hoito mahdollisimman pian niin että vanhemmat voivat mennä töihin.
Itselläni kuitenkin jos lapsi on oikeasti kipeä, kova kuume tai paha vatsatauti vaikkapa niin ei tulisi kyseeseenkään että joku muu kuin äiti jää lasta hoitamaan. Silloin äitiä tarvitaan niiiin kipeästi. Kun lapsi on toipilas, kelpaa myös isä tai sukulainen tai vaikka palkkahoitaja.
Kommentit (14)
Olemme molemmat diplomi-insinöörejä ja periaatteessa meillä on päiviä, jolloin emme VOI olla pois töistä vaikka lapset olisivat sairaina.
Meillä ei ole sukulaisia hoitoapuna ja vieraille (esim MLL) en voisi sairasta lasta antaa hoidettavaksi.
Olemme siis ratkaisseet asian niin, että se meistä kahdesta, jolla on vähemmän tärkeä työpäivä (vaikkakin läsnäolo olisi välttämätön) on lapsen kanssa kotona. MIKÄÄN työkuvio ei ole niin tärkeä, että se ei voi odottaa paria päivää! Olenkin sanonut, että jos työnantajamme menee konkkaan sen takia, että hoidamme sairasta lasta pari päivää niin menköön!
Työnantajamme ovat olleet oikein ymmärtäväisiä, jokainen meistä kun on jossain vaiheessa pieneten lasten isä/äiti ja siihen kuuluu lasten sairastelu. Kun työnantaja on ymmärtäväinen hän saa myös meiltä hyvän työpanoksen. Ja jos näin ei olisi vaihtaisin tosi vauhdikkaasti työnantajaa.
Olen lähihoitaja ja mies ei arvosta mun työtä yhtään :(
Mies on korkeasti koulutettu ja mun täytyy siksi jäädä joka kerta. Ei oo reiluu.
Aiemmin kun miehellä oli vakityö ja palkka juoksi aina, hän jäi useammin. Minä olen yrittäjä, joka oikeasti menetän tuloja heti.
Eikös se ole 3 päivää?
eli katotaan aamulla, kummalla paremmat mahkut jäädä kotiin.
Onneks voidaan molemmat tehdä tarvittaessa myös etätyötä, joten yleensä asia ei ole ollut suurikaan ongelma.
Mitään sukulaisapua ei ole saatavilla enkä halua antaa vieraan hoitaa sairasta lasta.
Tänään tuli itse asiassa sellainen tilanne eteen, että minun olisi ollut melkoisen välttämätöntä olla töissä. Koska itsekin olen niin sairas, etten olisi jaksanut (eikä itse asiassa olisi lainkaan ollut hyvä että olisin lähtenyt tämän kuntoisena töihin) olla kuin nipin napin pari kolme pakollista tuntia, totesin, että on todellakin paras, että jään kokonaan pois töistä.
jää se, jolla on tiedossa "helpompi" työpäivä eli ei tärkeitä palavereja.
se, jolla on vähemmän tärkeitä menoja / tekemisiä sen päivän aikana, jää kotiin. Usein myös tehdään vaihto eli mies menee ap töihin ja tulee ip kotiin. Usein myös isovanhemmat apuna.
Eli toinen menee jo aikaisin aamulla töihin ja tulee kotiin puolenpäivän jälkeen, jolloin toinen lähtee iltapäiväksi (ja illaksi, jos on tiukka työtilanne) töihin.
Ainakin minun työnantajani suhtautuu todella positiivisesti siihen, että kun lapsi on sairaana, teen työt vain vähän eri kellonaikaan kuin tavallisesti. Teen myös kotoa käsin sen minkä pystyn.
Joskus, jos toisella on paljon palavereja ja kiireinen päivä, ja toisella ei taas olisi mitään sen kummempaa, emme tee vaihtoa vaan toinen on koko päivän kotona.
Käytännössä niin, että jos miehellä on sovittuja kokouksia tai työmatkoja, hän menee töihin, jos on tavallinen päivä, minä menen töihin. Ja joskus onnistuu niin, että teemme töitä kahdessa vuorossa, ensin menen minä töihin, ja tulen mahdollisimman aikaisin, ja sitten menee mies töihin.
Kun oma työpanokseni taas helpommin korvattavaa.
mutta itsed asiassa vielä useammin joku neljästä isovanhemmasta.
Eli jos tosi äkisti tulee lapsen sairastuminen (aamulla huomataan että yön aikana noussut korkea kuume, olisi aamuvuoroon meno) niin mies jäisi, koska mun työ on sellaista että mulle on pakko löytää tuuraaja, tunnin varoitusajalla aika hankalaa... Miehen työt taas voi odottaa kunnes hän palaa töihin jos ei niitä muut ehdi tekemään. Sit jos taas tiedetään pidemmällä varoitusajalla, mä jään kotiin, koska silloin mun työt hoituu tuuraajan avulla ja miehen työt ei sit kasaannu.
Teoriassa olisi hyvin helposti järjestettävissä myös mummo hoitamaan, mutta ei ole tullut mieleen tätä käyttää. Kai sitä haluaa kipeän lapsen hoitaa itse.
Lisäksi mies on kolme-neljä päivää viikossa ulkomailla, joten ei olisi mitenkään järkevääkään, että hän lentäisi kotiin lasta hoitamaan tai siirätisi matkaa kunnes lapsi on terve... Usein käyn hakemassa koneen töistä kotiin ja koitan tehdä jotain kotoa käsin, harvoin kun lapsi vain yhden päivän sairastaa. Ulkopuolista apua ei ole vielä tarvittu.
Joskus äiti, joskus isä, joskus mummi (joka asuu 1km päässä). Joskus taas työpaikan maksama hoitaja.
Ja kyllä tuo tilapäinen hoitovapaa on joko a) sairaan lapsen hoitoa varten tai b) sitä varten että vanhemmat saavat järjestettyä lapsen hoidon niin että pääsevät itse töihin. Ei siis pelkästään hoidon pikaista järjestämistä varten.