Lue keskustelun säännöt.
Kun työkkäri antaa työhönosoituksen niin miten siitä voi
01.03.2009 |
ja kerro kuinka sairaana olet viime aikoina ollut ja jos lapsia on niin muista kertoa että nicopetteri ja liisalotta ovat sairastaneet kuukausitolkulla putkeen etkä saa ketään heitä hoitamaan....eivät taatusti sua palkkaa
Kommentit (8)
tepsi mulla, tosin pääsin lääkikseen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli olet vaikka humalassa, epäsiisti tai paljon myöhässä
Täh? Eikö sekin ole itse aiheutettua, jos ei ole esim. tarpeeksi iloinen ja avoin persoona tai ei ole tarpeeksi koulutusta tai kokemusta. Eli karenssia pukkaa joka tapauksessa, jos ei tule valituksi, vai?
No joo, humalan ja tahallisen myöhästymisen ymmärrän, mutta joku ei välttämättä tajua olevansa epäsiisti. Miten se voi olla itse aiheutettua?
valita.
Olen haastatellut muutamia joista selkeästi huokuu EVVK ja ei työnantaja ole heistä kiinnostunut vaan niistä jotka osoittaa aitoa intoa tehtävää kohtaan ja niitäkin onneksi on.
Joidenkin ulkoinen olemus on luotaantyöntävä, epäsiisti pukeutuminen, likaiset hiukset, haju - olen pohtinut onko tämä tarkoituksellista ja tullut siihen päätelmään että suurimmalla osalla ei koska muutoinkin käy ilmi että kyseessä syrjäytynyt ja kenties masennusta jne.
Yksi keino tietty on sellainen että kerrot lasten sairastelukierteestä ja varoitat että on mahdollista että tulee paljon poissaoloja, tyyliin viime kuussa meidän lapset sairasti kolme viikkoa ja tämä vähän puolihuolimattomasti sivulauseessa.
Suoraan et voi sanoa ettei tehtävä kiinnosta ja et sitä halua sillä siinä tapauksessa sen voi kertoa ja kerrotaankin työkkäriin. Saat sanktion.
Parempi toimia niin että työnantaja ei katso sinun todellakaan sopivan siihen tehtävään. Et saa sanktioita.
Työehtosopimuksen mukaista palkkaa jos maksetaan tai jos on tukityöllistetty ei siihen palkan määrään ole työntekijällä sanomista. Toivoa voi isoa liksaa mutta palkasta päättää työnantaja.
En saanut ketään niin nopealla aikataululla hoitamaan. Soitin firmaan ja yritin sopia uutta aikaa. Sovittiin uusi aika, mutta totta kai ripuli-yrjötauti oli siinä vaiheessa jo itselläni. Taas sopimaan uutta haastatteluaikaa. Jonka onneksi sain, enkä joutunut karenssiin. Työnantaja oli "ymmärtäväinen" ja olisin varmaan ollut hyvä ehdokas muuten, mutta nuo sairastelut... (huom. olisin oikeasti halunnut tuon työn - eli lasten sairaskierteistä mainitseminen varmaankin tepsii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kun tuli seuraamukset niin väitin ettei sellaista kirjettä ollut ikinä tullut eli laitoin postin syyksi. Läpi meni :DDDD
Minä aikoinaan en mennyt ja kun tuli seuraamukset niin väitin ettei sellaista kirjettä ollut ikinä tullut eli laitoin postin syyksi. Läpi meni :DDDD
"kohteliaasti" kieltäytyä jos vaikka palkka on ihan paska? tuotko haastattelussa selvästi ilmi ettei kiinnosta vai?