Mitä tietoja työpaikkalääkärillä käynnistä annetaan työnantajalle?

Mitään sairauskertomuksia työnantajalle ei lähetetä - eri juttu on sitten taasen se jos varsinaisissa työoloissa on jotakin, joka uhkaa työntekijän terveyttä. Mutta silloinkaan ei yleensä keskustella työntekijän terveydentilasta suoranaisesti.



Työterveyshuollossa tehdyt laboratoriokokeet ja toimenpiteet käy yleensä ilmi laskuista.



Sairauslomatodistuksiin pitää merkitä diagnoosi mikäli työnantaja on tarkka ja haluaa sen saada tietoonsa selvittääkseen sairausajan palkanmaksuvelvollisuutensa. Sairauslomaa kun voi lääkäri määrätä vaikka työnantajan ei siltä ajalta pakko olisi palkkaa maksaakaan.



Ne sairauslomatodistuksiin kirjoitettavat koodit ovat ihan yleisesti tiedossa oleva koodisto, kuka tahansa saa niiden perusteella tietää, mistä sairaudesta tms. on ollut kyse.



t. palkanlaskija

Vaikeampi juttu on sitten tuo sairasloma. Joudun ehkä tämän takia jättää vaivani hoitamatta, ettei työpaikalla joudu selittelemään.

yksityisellä voi " neuvotella" siitäkin mitä lääkärintodistukseen merkitään sairasloman syyksi. Esim. mulla laitettiin varsinaisen syyn sijasta " oire" kun sanoin suoraan, etten halua työnantajan tietävän enkä ole valmis jäämään sen vuoksi saikulle. Toinen juttu sitten, että kaikki työnantajat ei välttämättä hyväksy muita kuin työterveyslääkärin kirjoittamia s-lomia.

Pomon ei kuulu koskaan tietää mitä sairastat ellet itse halua kertoa.