Oletteko olleet töistä pois lapsen sairauden takia vaikka lapsi onkin ollut terve?

Meillä meni hoitojärjestelyt persiilleen, enkä kehdannut sanoa töihin, että ei saada lasta hoitoon, kun iskä ja äiskä unohti ilmoittaa ajoissa hoitovuorot... Niinpä meitin lapsi oli " sairas" ...

(hoitajan sairastuminen on laissa mainittu " pakottava perhesyy" ), mutta saattaisin itsekin ehkä turvautua yhden päivän osalta vilppiin saadakseni palkallisen vapaan.



Kovin usein en tällaisia keinoja kuitenkaan suosittele käyttämään. Jos työnantaja alkaa epäillä väärinkäytöksiä, voidaan alkaa vaatia lääkärintodistusta joka ikisestä sairauspäivästä (myös niiltä, jotka ovat toimineet asianmukaisesti)